セントケア千葉株式会社[社会福祉・ソーシャルワーク・生活相談](時給1,350円～) 松戸市 馬橋駅などのバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

【生活相談員】資格必須・デイサービスの生活相談員／経験不問/出勤日・勤務時間考慮！正社員登用制度あり！/23710382

応募資格

以下いずれか保有者
［1］介護福祉士
［2］社会福祉士
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）

経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
学歴不問
ブランクOK
U・Iターン歓迎
PCスキル
長期歓迎

※外国籍の方は日本語能力試験（JLPT）N1以上、ビジネスレベル以上の日本語力、敬語・ビジネスマナーを用いたコミュニケーションが可能な方
※Foreign nationals must have a status of residence to work and have Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N1 level or higher.

シフト

08:30～18:30
【勤務時間詳細】
8:30〜18:30の間の8時間
※勤務日・勤務時間相談に応じます

シフト制
残業なし
勤務開始時期調整可能！
※休憩60分

お仕事内容

【仕事内容】
【PR本文】
1.出勤日・勤務時間考慮！生活スタイルに合わせた働き方が可能です！
2.正社員登用制度あり！
3.有給休暇や産前産後休暇・育児休暇・介護休暇も取得可能！
4.子育て世代歓迎！
5.交通費全額支給！マイカー通勤OKなので通勤もラクラク！
6.充実の待遇制度！安心して働ける環境をご用意しております。

【仕事内容】
＜正社員・パート・アルバイト＞
通所介護（デイサービス）/生活相談員/経験不問
セントケア松戸馬橋デイサービスでの生活相談員のお仕事です！経験不問、スキルを伸ばせる環境です！

低離職率で、働きやすいと答えた人は9割以上！
年齢・前職は実に様々・・・
畑違いの業種から実務未経験で入社した方や、
長期のブランクから復帰した方もいます！

お客様一人ひとり、生活背景から求める要望も違いますが
多くの時間をお客様と同じ空間で接することができますので
変化に気付きやすく今後の希望にも寄り添うことができます！

採用後の研修も非常に充実しているので、
専門性を活かし成長していけます！

＜仕事内容詳細＞
お客様の自立支援に向けたけケアサービスを行うための支援業務を行っていただきます。

・利用に関する契約や事前調査
・ケアマネ及び関連各所へ連絡調整
・他事業所やご家族との連絡、調整　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・介護業務全般　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・PC操作（エクセル、ワード）

【PR・職場情報】
セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。
訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。

研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。
毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。
セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。

日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。
業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。

入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。
一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。

【求人の特徴】
経験不問！出勤日・勤務時間考慮！正社員登用制度あり！資格を活かして働きませんか

【求人のポイント】
・社員登用あり
・昇給あり
・交通費支給
・昇格あり
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・転勤なし
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・月1シフト提出
・研修あり
・社会保険完備
・制服貸与
・賞与あり
・ブランクOK
・育休制度あり
・U・Iターン歓迎
・家庭都合休OK
・禁煙・分煙
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・産休制度あり
・友達と応募OK
・週5からOK
・産休・育休取得実績あり

時給

時給1,350円～

福利厚生

社会保険完備
昇給有
有給/産前産後/育児/介護/慶弔/家族休暇
制服貸与
交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給 ）
正社員登用制度あり
入社1年経過後無期雇用転換（69歳i以上は1年毎の契約更新）
研修制度有
資格取得支援制度有
介護支援専門員受験費用補助
予防接種補助制度
スタッフ紹介制度
ほっとライン（第３者相談通報窓口）
社員割引制度（余暇利用）
団体長期障害所得補償　　他