休日
完全週休2日制／年間休日120日〜130日（※実績により増加制度あり）を導入し、
年末年始休暇・有給休暇・会社指定休暇なども完備。
しっかり働き、しっかり休むメリハリある働き方で、
長く安心して働き続けられる環境を整えています。
この企業の夢や想い
『エステティシャンが夢を持ち、仕事も家庭も諦めず、10年先も一緒に働ける最高の職場をみんなで創る』
ゆめづくり東北株式会社は、会社で最も大切なのは「エステティシャン」であると考えています。
そのため、初任給25万円、全店舗9時～18時までの営業時間で、年間休日は130日以上、給与の水準は東北の他のサロンの1.5倍以上を実現しています。
「なぜそんなサロンを東北に創っているのか？」 それは、エステサロンの数が少なく、女性の平均所得も全国で下位にランクインすることが多い東北のエリアだからこそ、幸せになりたい、夢を持ちたいエステティシャンが多いと信じているからです。
求める人物像
The Slim Line／The Smile Line／アコガレコガオでは、
“誰もが憧れる理想のサロン”を東北から創り出すことを本気で目指しています。
東北エリアは、選べる職場がまだ少ないからこそ、
「ここで働きたい」「このサロンが大好き！」と心から思える場所を私たちはつくり続けています。
エステの技術や知識だけでなく、
働く人が“笑顔でいられる環境”があってこそ、お客様にも幸せが届くと信じています。
そしてそれが、地域や社会の豊かさへとつながっていく──
そんな想いに共感してくださる方と、一緒に未来を築いていきたいです。
【こんな方を歓迎します】
◎「エステといえばここ！」と言われる東北の代表的サロンを一緒につくりたい方
◎エステの力で、地元・東北をもっと元気に、明るくしていきたい方
◎お客様の笑顔や「ありがとう」にやりがいを感じる方
◎手や言葉でお客様に感動を届けたいと思える方
◎経済的にも精神的にも豊かになりたい方
◎結婚・出産を経ても、エステティシャンとして本気で働きたい方
◎「本当に自分に合う職場に、出会いたい」と思っている方
◎自分の笑顔や幸せが、家族や地域を豊かにすると信じている方
◎理想の働き方・働きがいを、仲間とともにつくっていきたい方
◎ベンチャー企業で新たな挑戦や成長をしたい方
◎給与や待遇も大切にしながら、仕事にやりがいを持ちたい方
☆過去に書類選考を通らなかった方も、再挑戦を歓迎しています！☆
たとえば…
「一度落ちたけど、技術スクールに通って再チャレンジ」
そんな前向きな一歩を、私たちは全力で応援します。
何度でもご応募ください。あなたの“今”を見せてください。
「この会社と一緒に、東北を盛り上げたい！」
そんな気持ちを持ったあなたからのご応募を、心よりお待ちしています。
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【エステサロン業界 初】ホワイト企業認定〈ゴールド〉を取得！
私たちは、2025年8月に⼀般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）より
「ホワイト企業認定〈ゴールド〉」を取得いたしました。
「人を大切にする企業風土」「安心して長く働ける環境づくり」
といった私たちの取り組みが高く評価され、
エステサロン業界では初の〈ゴールド〉認定企業となりました。
【ゆめづくり東北って？】
ゆめづくり東北株式会社は、現在東北6県で10店舗を展開中。
「東北でエステティシャンとして輝きたい」
そんな女性のためのサロンを本気で創っています。
スリムライン/アコガレコガオ/シミラボ
現在、新店舗続々オープン中につき、未経験の方はもちろん、
店長・マネージャー経験者の方の採用も強化しています。
【エステティシャンが“長く働ける”を本気で考えた会社】
私たちの一番のこだわりは「働き方」。
正社員でも【9時〜18時勤務／完全週休2日制】を基本とし、
家庭との両立・プライベートの充実を大切にしています。
なぜこのスタイルにこだわるのか。
それは、エステティシャンが仕事を諦めず、ずっと輝ける職場をつくりたいから。
お客様に笑顔を届けるには、まずスタッフ自身が幸せであること。
私たちは「人こそが最高の資産」と考え、働く環境を何よりも大切にしています。
【“自立した女性”が増える東北を目指して】
エステの仕事は、手を通して人をキレイにし、笑顔にする仕事。
だからこそ、エステティシャン自身が心もお金も豊かになることが必要不可欠です。
当社では、頑張りがきちんと評価される給与制度や、
物心両面のサポート体制を整備。
「女性として生きる」「エステティシャンとして活躍する」
その両方を支えられる会社を目指しています。
【人生を豊かにする“選択肢”を、エステの仕事から】
「本気でエステの仕事で一生稼ぎたい」
「自分の時間も大切にしたい」
「大好きな地元で、自分らしく輝きたい」
そんなあなたにとって、ここが“理想のサロン”でありたい。
ゆめづくり東北は、エステティシャンとしてのキャリアと、
一人の女性としての人生を両立できる新しい働き方を、これからも広げていきます。
オーナーメッセージ
『二人だからこそ、多くのエステティシャンに幸せを届けられる』
ゆめづくり東北は、エステ業界では珍しい“共同代表制”をとる会社です。
エステサロン専門のメーカー経営者と、エステ経営サポートに長く携わってきた2人が出会い、「東北で夢を持って働ける場所をつくりたい」という想いから生まれました。
サロンも会社も、最終的に人がつくるもの。
ひとりでもお客様を幸せにできます。でも、ふたりなら、その喜びをもっと多くの人に届けられる。
だから私たちは、ひとりの社長ではなく、“ふたり”で経営することを選びました。
目指しているのは、ただの働く場所ではありません。
誰と、どんな時間を過ごせるか──。
仕事の成果だけでなく、「一緒に働く仲間」「ともに歩んだ時間」が心に残るような会社でありたいと思っています。
ゆめづくり東北で働くみなさんには、技術を磨くことはもちろん、同じ目標に向かって喜びを分かち合える仲間との時間も大切にしてほしい。
それが、仕事のやりがいや人生の豊かさにきっとつながっていくと信じています。
私たちがサロンを展開している東北は、まだまだエステが少なく、全国的にも平均所得が低い地域。
だからこそこの地で、女性が誇りを持って働けるサロンを30店舗つくることが、地域の明るい未来につながると考えています。
エステティシャンの笑顔が家庭に、地域に、そして社会に広がっていく。
そんな“幸せの循環”を、ゆめづくり東北からつくっていきたい。
東北という地域で、自分らしい人生を歩みながら、仲間と共に夢を叶えていく。
そんなエステティシャンが一人でも多く増えていくことを、心から願っています。
どんな人が活躍しているか
The Slim Lineでは、さまざまな背景を持つ女性たちが、やりがいを持って活躍しています。
・フルタイムでしっかり働きたい方
・子育てと両立しながら働くママ
・再スタートを切ったシングルマザーの方 など
それぞれのライフスタイルや目標に合わせて働けるから、全員が「自分らしい働き方」で輝いています。
「エステが好き」「人に喜んでもらいたい」
その想いを大切にしている方が多く、お客様の人生まで明るくできるような存在として、日々前向きに仕事に取り組んでいます。
スキルアップ・教育制度
The Slim Lineでは、「エステの仕事が初めて」という方でも安心してスタートできる研修制度を整えています。
入社後は、接客マナーや基礎知識、機器の操作などをしっかり学べる研修からスタート。
その後は現場でのOJT研修、実技チェック、定期的な面談などを通じて、無理なく成長できます。
さらに、外部研修や資格取得支援、技術見直し会なども定期的に実施しており、
経験者の方も「もっと上を目指せる」環境があります。
評価制度も明確で、努力がキャリアや収入にきちんと反映される仕組みも充実。
店長・マネージャー・教育担当など、あなたのなりたい未来を会社が全力で応援します。
「ずっとエステティシャンとして活躍したい」そんな想いを、カタチにできる場所です。
勤務地
青森県 八戸市 十三日町7番地 ホテルグローバルビュー1階 ( 最寄駅：本八戸駅 徒歩13分 )
給与
【正社員】
◇エステ
月給:250000円以上
【正社員：エステティシャン】
月給25万円スタート（※下記構成にて最低保証）
＝基本給＋業務手当＋特別手当（合計で月給25万円を保証）
別途支給：個人売上歩合、リピート売上歩合、役務売上歩合、チーム達成手当、会社目標達成手当、商品販売歩合、交通費など
成果や努力に応じて手当がしっかり反映される評価制度があり、
未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えています。
※最低保証期間は半年間となります。以降は通常の歩合制度にて適応。
※営業時間が9時～18時で統一を行っているため、時間外での残業はほとんどありませんが、万が一20時間を超えた場合は別途時間単位で残業代を支給いたします。
ゆめづくり東北株式会社は、女性のライフスタイルの変化を尊重しながら、
ずっと働けるエステサロンを本気で目指す会社です。
収入も働き方も、無理なく理想を叶えられる環境で一緒に夢を実現しましょう。
【勤務時間：9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間）】
当グループでは、サロン全体の営業時間が9:00〜18:00までとなっており、
それ以降の時間帯における新規受付・施術対応・カウンセリング等は行っておりません。
そのため、時間外の残業は基本的に発生しない運営体制を徹底しています。
やむを得ず発生する場合（施術後の片付け・準備等）に備えて、
全社員に対し月20時間分の固定残業代を支給しております。
万が一20時間を超過した場合は、超過分を時間単位で別途支給します。
また、完全週休2日制／年間休日120日〜130日（※実績により増加制度あり）を導入し、
年末年始休暇・有休休暇・会社指定休暇なども完備。
しっかり働き、しっかり休むメリハリある働き方で、
長く安心して働き続けられる環境を整えています。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
