休日
◆シフト制
週2日勤務・1日3時間からOK！
◆毎週日曜日定休
◆長期休暇OK
◆交通費支給
※自宅から店舗までの直線距離10Km以上を超えた場合
10Km超えた分のみ支給となります。
このサロンの夢や想い
”夢を夢で終わらせないⓇ” をスローガンに、長く美容師のキャリアを続けて欲しい
そんな想いから、ライフステージに合わせて様々なブランドを運営しています。
求める人物像
◆美容師免許 必須
◆アシスタント経験のみの方もOK
◆年齢不問
◆売上ノルマなし
◆ブランクのある方OK
◆ダブルワークOK
◆長期休暇OK
◆家庭と仕事の両立可能！
◆子どもに併せてお休み取得OK
◆LeaFは予約制ではないので、主婦(夫)の方でも安心して働けます！
◆カットが苦手な方でもカラーリストとして働ける！
※手袋着用OK!
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グレイカラーのカラーリストを募集！
▼LeaFで働くスタッフに聞きました！！！
≪LeaFが他の美容室よりも良いと思うことベスト5≫
1.日曜日が定休日
2.ブランクがあっても大丈夫
3.自由にお休みをとれる
4.働く時間を自由に決められる
5.一緒に働く仲間の雰囲気がいい
だからみんなが楽しく長く働けるLeaFは定着率【97.2％】！
20代～50代の方まで、幅広い世代が活躍しています。
お客様も30代～70代まで幅広く、
近い世代なのでカラーの相談もしやすいかと思います♪
カラーチケットを販売しているため、リピーターさんが多いのも特徴！
また《手荒れ》や《腰痛》で辛かったことがある方も働きやすい環境です。
その理由は…
≪自動シャンプー完備のオートシャンプー≫
・腰痛の心配がない
・シャンプーによる手荒れから解放
・身体がキツくない
※それでも手荒れが心配な方は手袋着用OK。
その他、ノルマなし、無駄なミーティングなし★
予約制ではないのでお子様のいるスタッフでも働きやすい環境です。
LeaFは静岡県の美容室でも新規客数はトップクラス！
集客に関しては本社にてシッカリ行っています。
そのため、日曜日定休でも稼げる環境が整っているんです♪
一度リタイアした方・ブランクのある方からもご応募お待ちしております！
オーナーメッセージ
美容師は『時間が長い』『仕事がキツイ』『給料が安い…』『夜遅くまでトレーニング…』というイメージを持つ方もいらしゃいますが、希望者のみ行うトレーニングはなるべく営業中に行い、自社研修スタジオにて昼間の勤務時間に行います。日曜定休日・夕方18時閉店のため、“自分の時間を大切にしながら美容を楽しめる♪”自分の時間を大切にしたい方に大人気のヘアサロンです。
どんな人が活躍しているか
リーフでは、美容師として現役を続けたいという気持ちがあれば、どなたでも活躍できます！
◆実際に採用された方々の声
「一度リタイアしたけれど、美容師資格を活かしたい」
「子育てをしながら、大好きな美容師を続けたい」
「まだまだ働きたいけれど、年齢的に雇ってもらえるか心配」
「家族との時間を大切にできる美容室があればいいな」
「子どもが学校から帰る前に家に戻り、『お帰り』と言ってあげたい」
「20年のブランクがあるけれど、大丈夫かな？」
こうしたさまざまな思いを抱えて応募される方々も、今ではリーフで笑顔で活躍しています。
スタッフの定着率は97.2％！
◆働き方の例
- 9時～16時勤務：月収40万円（小学3年生のママ）
- 正社員として9時～18時勤務：月収60万円（50代女性）
- 週3日・9時～14時勤務：自分のペースで美容師を続ける（4歳児のママ）
- 週2日・11時～15時勤務：80代の母の介護と両立（60代女性）
それぞれのライフスタイルに寄り添い、柔軟に対応できるのがリーフの魅力です！
スキルアップ・教育制度
全国チェーンだからこそ、充実したマニュアルを完備！
ブランクがあっても、必要なことはマニュアルでいつでも確認できます。
マニュアルはスマホで手軽に閲覧できるので、隙間時間にチェック可能。
さらに、基本技術（カット・カラーなど）の動画や接客マナーの説明動画も完備。
売上アップの秘訣動画もあるので、自分の力で成果を出していくことができます！
入社時のオリエンテーションも充実
店舗の備品の位置から出勤・退勤の流れまで、一通りレクチャーを受けられます。
しっかりと説明を受けてから入客するので、安心してお客様対応が可能です！
勤務地
千葉県 松戸市 新松戸3丁目41 オーク新松戸 ( 最寄駅：新松戸駅 徒歩10分 )
給与
【アルバイト・パート】
◇美容師
時給:1140円以上
平日 時給1,140円
土祝 時給1,200円
※技術・能力により昇給あり
◎色んな働き方が自由に選択できるから安心！
稼ぎたい方も、土日休みが欲しい方も、正社員もパートも・・・！
LeaFでなら希望の働き方がきっと叶うはず＾＾♪
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
