仕事情報

実績をちゃんと評価される営業★キャリアUPの仕組みが整って20代もやる気が継続◎・新卒積極採用中・エントリーシート不要！・内定まで最短2週間！【仕事内容】企業様のブランドイメ...

応募資格

2025年3月に大学卒業or大学院修了見込みの方

未経験歓迎！イチからスタートできます！

下記、スキルや資格をお持ちの方歓迎！
営業経験（業界、営業スタイル不問）
販売・サービス系職種（折衝が必要な業務）経験

シフト

08:50～18:00（実働7時間55分、休憩75分）
時間外勤務　月平均30時間

お仕事内容

実績をちゃんと評価される営業★キャリアUPの仕組みが整って20代もやる気が継続◎

・新卒積極採用中
・エントリーシート不要！
・内定まで最短2週間！

【仕事内容】
企業様のブランドイメージ回復・向上につなげるため、 お客様のご要望や状況に合わせた最適な手段をご提案いただきます。
未経験歓迎！イチからスタートできます！

【事業内容・取扱商材】
デジタルリスク事業・HR事業

【具体的な仕事内容】
＜デジタルリスク事業部・営業職＞
デジタルリスクから企業ブランドを守るために、Web・SNS上のモニタリングやリスク対策を実施するとともに、社内体制の構築や社員研修などもサポートすることで、網羅的なリスクコンサルティングを提供していく仕事です。
ネット上の多くのお悩みを解決に導くことを得意としています。

■Web上のお悩み解決（デジタルリスクコンサルティング）
┗Web上の誹謗中傷・風評による被害を防ぎ、ブランド価値を強化します。10年以上蓄積してきたノウハウと対策範囲の広さで、最適のプランと安心を提供します。

■炎上リスクの発生や拡散を未然に防ぐ（レピュテーショナルリスクサービス）
┗炎上につながるWebリスクの「発生」 「拡散」 「被害拡大」 を防ぎます。Web・SNS上の問題解決だけではなく、社内体制の見直しやリスク研修、万が一の保険など、炎上しない体質づくりからトータルサポートします。

■代理店パートナー制度による企業の活動円滑化支援
┗ジールコミュニケーションズのデジタルリスク事業では、ご協力いただける代理店パートナーを募集しています。企業の企業活動の円滑化を支援し、さらなるビジネス拡大をサポートします。既存クライアント様への追加提案や新規顧客開拓のツールとして活用されます。

■無料セミナーの開催
┗ジールコミュニケーションズのデジタルリスク事業では、Web上での炎上対策やリスクマネジメントにお悩みをお持ちの企業様を対象に、セミナーを随時開催しています。

■メディア運用（デジタルリスク抑止のノウハウや最新情報を配信）
┗自社メディアサイト「レピュ研」 にて、Web上の誹謗中傷・風評による被害のトレンド情報をはじめ、炎上事例やデジタルリスク抑止のナレッジなど、Web上のあらゆるリスクから企業を守るための情報を発信しております。
┗お悩み解決や毎日の仕事に役立つ記事をお届けするだけでなく、メールマガジンの配信、無料資料ダウンロードなどのお役立ちコンテンツも豊富にご用意しております。

※入社後2～3ヶ月間は、本社（東京）での研修があります。

【勤務時の服装】
オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル

【転勤】
なし

【勤務スタイル】
出社勤務

【転職サービス「ジョバディ」 を利用して
入社した方の年代割合】
・20代　65％
・30代　30％
・40代　5％
年収アップ・キャリアアップを目指し
若手で無資格未経験の方が
異業種への転職にチャレンジするため
ご利用頂く機会が多い転職サービスです

【雇用形態】
職業紹介

【アピールポイント】
【部署について】
人数　11名

【職場の雰囲気について】
実績を評価する制度があるため、大きな達成感を得ながらキャリアアップしていくことができます。

【当社について】
◎企業ブランドを守るためのコンサルティングを提供
デジタルリスクから企業ブランドを守るために、Web・SNS上のモニタリングやリスク対策を実施するとともに、社内体制の構築や社員研修などもサポートすることで、網羅的なリスクコンサルティングを提供しています。

◎就職・採用に関わるすべての人ーのパートナー
新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の採用・就職支援事業を行っております。企業と人材のマッチング、就職イベント合同企業説明会の開催、体育会学生の就職サポート、メディア運営によって3，000社以上の企業様の採用と30，000名以上の学生の就職支援を実現してきました。

【受動喫煙対策】
あり（屋内禁煙）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点
就業範囲：当社業務全般

月給

月給252,000円～

福利厚生

固定残業代（45時間分の時間外手当として65，600円を支給）
残業手当
通勤手当（上限20，000円）
住宅手当（会社最寄り駅より3駅以内、一律15，000円）
夜間手当
近距離手当（規定あり）
研修教育（外部セミナー他）
書籍購入・研修参加費負担
健康診断（年1回/会社負担）
永年勤続特別休暇制度
表彰制度（月間・半期）
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇（冠婚葬祭）
出産・育児休業
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険