給与について
月給228250円〜279850円 その他手当:
ICT手当:2,000円/月
時間外勤務手当
特定事業所加算手当:6,000円/月(月給に含む)
賞与(前年度実績):
年2回 昨年度実績:~50万円 ※評価による。
昇給(前年度実績):
年1回 ※評価による。
締日・支払日(支払い方法):
月末締め・翌月20日支払い(銀行振込)
勤務時間について
(1)8:30~17:30(休憩60分)
(2)6:00~14:00(休憩60分)
(3)11:00~20:00(休憩60分)
※勤務備考:
8:30~17:30、または6:00~20:00の間での1日8時間勤務。
休日・休暇
勤務日数・休日:
週休2日制
リフレッシュ休暇(1日/月)
年間休日116日以上
有給休暇初年度10日
こども休暇(未就学児1名につき5日付与)
初年有給休暇:
法定通り
応募資格
※原則屋内禁煙
介護初任者研修,実務者研修,ヘルパー 1級,ヘルパー 2級,介護福祉士
経験不問。経験者優遇しております。
待遇・福利厚生
加入保険:
健康,厚生,雇用,労災
退職金制度:
あり:勤続3年以上
通勤手当:
上限50,000円/月
定年:
あり:65歳
再雇用制度:
あり:パートでの雇用
休業実績:
育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり
試用期間:
3ヶ月~4ヶ月
◆従事すべき業務の変更の範囲
キャリアアップによる当社業務全般
◆勤務場所の変更の範囲
通勤距離、本人希望考慮
その他待遇:
・社会保険完備(パートは勤務条件による)
・定期健康診断
・時間外勤務手当
・資格手当
・独自福利厚生サービス(慶弔見舞、ライフサポート等)
・交通費支給(実費5万円まで)
・キャリアパス制度
・産後パパ育休制度
・産前産後休業、育児休業、介護休業、年次有給休暇
・特別手当
・公的資格取得・自己啓発支援制度
・母(父)子育児手当(満18歳未満の子…1万円)
・副業・Wワーク可(社内規定有)
アクセス
仙台市営地下鉄南北線 河原町駅
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください