休日
応相談
週に1日からでも可 午前中のみ、午後のみなどご相談ください！
この私たちの夢や想い
人権の尊重、安全で質の高いケアの提供に努め、住み慣れた地域・ご自宅での生活が継続できるように往診・訪問看護・訪問リハ・訪問介護など医療生協さいたまのサービスや地域の医療・介護サービスと緊密に連携して、一層皆さまから求められる機能の充実に取り組んでまいります。
求める人物像
《応募資格》
正看護師
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“一歩一歩着実に「総合看護力」が身につく教育制度”
医療生協さいたまでは、看護職員が身につけなければならない能力を「総合看護力」と位置づけ、
基本的看護能力や専門能力はもちろんのこと、医療人としての倫理観など、多面的な教育による看護職員の育成を推進しています。
“子育て中の看護師を応援しています！”
「働き続けて看護師としてのキャリアを積み重ねていきたい。でも、ベビーにも負担はかけたくないし･･･」、そんな看護師を応援するのが24時間体制の埼玉協同病院の敷地内にある「つくし保育所」です。
産後1年間は育児休業が保障されているのはもちろんですが、早めに仕事に復帰した場合には毎日1時間の育児時間があり、午前･午後と授乳にくるママさん看護師もいます。離乳食も安心してください。食事は栄養士が献立を考え、園内で調理しているため、食物アレルギーのある子どもなどへの配慮もゆきとどいています。もちろん、経験豊富な保母さんたちが関わり、素足になっての泥んこ遊びなど、子どもの成長に合わせた保育を実施しています。
“育児・介護のための諸制度が充実”
育児に従事するために育児休業または短時間勤務、深夜勤務の制限等が就業規則で決められています。また、労働基準法できめられている母性保護のための産前産後休暇、育児介護休業法による看護休暇などもあります。
要介護状態にある家族を介護する職員は、介護休業制度を申請することができます。また、介護短時間勤務制度、夜間勤務の制限なども就業規則で決められています。
どんな人が活躍しているか
介護職員の学習意欲は高く、自分が希望する専門的な研修に積極的に参加し、さまざまな資格にチャレンジしています。
その結果、全体の75％が介護福祉士の資格を持ち、ケアマネジャーや認知症専門士の資格を取得した人もいます。
スキルアップ・教育制度
★キャリアアップしたい方に嬉しい充実した研修制度もあります！
・法人主催の初任者研修・現任研修・テーマ別研修会
・外部セミナー等への参加支援制度あり
ケアマネジャー、訪問看護師、ヘルパー、デイサービス・デイケアスタッフ、それぞれの職種に応じて自分のスキルを伸ばす研修の機会をもっています。
ISO9001マネジメントシステムにもとづいて、入職時の研修から基礎研修、技術研修、などなど、年間計画をもってサポートしています。
また、各職種ごとに全県で働くメンバーが集まって毎年「活動交流集会」をもって仕事上の経験交流もしています。
すべては組合員、利用者の笑顔のために…。
勤務地
埼玉県 秩父市 阿保町1-11 ( 最寄駅：西武秩父駅 )
給与
【アルバイト・パート】
◇看護師
時給:1550円以上
時間給1,550円～
●昇給年1回
●交通費法人規定により
6時間以上8時間未満勤務の場合45分
週に1日からでも可 午前中のみ、午後のみなどご相談ください！
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
