休日
週休2日〜3日制（月20日を目安に出勤していただきます）
夏季冬季休暇
この企業の夢や想い
私達は、毎日お客様の笑顔が溢れ、スタッフが気持ちよく働けるサロンを理想としています。
スタッフが喜んで働くお店は、必然的にその喜びがお客様にも伝わり、心地いい空間になります。
当店で働くことで、プライベートの時間が確保できるようになります。
結婚・出産・子育てなどのライフイベントも大切にできるようになります。
まずは、自分自身やご家族を大切にしていただきたいんです。
そのような職場環境をつくることが、最終的にお客様の喜びに繋がると思っています。
求める人物像
□ お客様を大切にできる方
当店はひとりひとりのお客様を大切にできる方を求めています。笑顔でコミュニケーションが取れる方を求めています。
□ 子育てから復帰したい方
月10日休〜月7日休＋有給全日消化できます 9:00 〜17:00（時間応相談）お子さんやご家族とのコミュニケーションを大切にできます。土日休みも可能です。
□ 培ってきた技術を安売りしたくない方
あなたが時間をかけて培った技術を大切に考えています。お客様単価は12000円で素敵なお客様ばかりです。
□ 環境を変えたい方
当店はミーティングやトレーニングを全て営業中に行うことでプライベートを充実できる労働環境を整えております。
□ブランクがある方
ブランクがあって技術に自信がない場合は、技術をブラッシュアップできるようにサポートさせていただいております。
□将来独立を希望している方
独立支援制度が整っており、将来的にプラベートサロンを出店したい方にはサポートしております。
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Luccaは、結婚・出産・子育てなどのライフイベントとサロンワークを両立しながら働ける環境が整ったヘアサロンです。当店で働くことで、プライベートの時間やご家族との時間が確保でき、自分自身を大切にできるようになります。営業後のミーティングやトレーニングは無く、すべて営業時間中に行います。
産後に復帰するのに技術に自信がない方には技術を取り戻せるカリキュラムも充実しておりますので、ブランクがあっても安心。あなたの美容師としての成長を後押しすることもできます。
当店を通じて、美容師としての幸せと女性としての幸せの両立していただければ幸いです】
★技術の安売りで疲弊していませんか？
技術の習得にたくさんの時間をかけてきたのに、技術の安売りで1日何十人ものお客様を担当して消耗していませんか？
サティラヘアーは、厳選したヘアケアを主軸にしておりますので、必然的にお客様の美意識も高い方達が集まります。
ひとりひとりのお客様に、丁寧に時間を使って技術に集中することができます。
★ママスタッフ活躍中
土日休みも用意できますので、子育てや子供のイベントを大切にしながら、サロンワークとの両立ができます。
完全週休2日〜3日制や時短勤務も選択できますので、お子さんにとっても嬉しい環境です。
★クリアな雇用体制
労務・税務顧問がおりますので、クリアな雇用体制を提供しています。
★美容師としての自信がつく
現在勤務中の美容室で1年でスタイリストになれたものの、
技術に自信が無い・・・
お客様がつかない・・・
ちゃんとした技術を身につけたい・・・・
そんなあなたには、表参道のトップサロンで培った技術を定期的に継承させていただいておりますので、これから先、時代が変わってもずっとお客様から支持されるようなスキルを身に付けることができます。
オーナーメッセージ
サティラヘアーで働くスタッフみんなに幸せでいてほしいと思っています。
働くスタッフが幸せならば、それがお客様にも伝わります。
そして、その幸せのサイクルは、私たちに報酬として還ってきます。
そんな素敵な毎日を過ごしましょう
どんな人が活躍しているか
・ママさん美容師が多く活躍しております。（産休・育休中のスタッフも休業補償があります。）
・10年以上勤めていただいているタッフも多数います。
スキルアップ・教育制度
・ブランクがあっても3ヶ月以内に技術を取り戻すことができます。
・営業時間中にトレーニング時間を設けてあります。
・技術に自信が無い方も、結果が出せるように指導いたします。
・ヘアケアメニュー中心なので、比較的すぐに習得することができます。
・さらに高みを目指したい方には、表参道のカット講習に参加いただいています。
勤務地
神奈川県 小田原市 栄町1-16-43 ディーヴァン101 ( 最寄駅：小田原駅 徒歩5分 )
給与
【アルバイト・パート】
◇美容師
時給:1500円以上
月20日（150時間）の勤務で
1年後に以下の給与を実現することが可能です。
【パートタイム2020年 給与実績】
時間給225000円＋手当65000円
★総支給額280000円★
社保加入相談。完全週休2日〜3日制。
美容師を続けられる環境があります。
9:00〜17:00の間でフレックス制も導入しています。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
