アデランスの会社概要について

1968年に創業し、洋かつらの販売会社「フォンテーヌ」を設立しました。 以後急進的に国内シェアを拡げ、「アデランス」として海外事業を展開し、2003年「フォンテーヌ」を完全子会社化、後、組織改編を経て社名を「株式会社アデランス」に統一しました。 株式会社アデランスはウィッグの販売を軸に、育毛・増毛サービスや毛髪移植事業などをグローバルに展開しており、国内売上はNo.1です。

アデランスのバイト応募資格について

・ヘアスタイリスト 理美容師免許は必須です。管理理美容師免許を持っていると優遇されるようです。 ・ビューティカウンセラー 高校を卒業していること。普通自動車運転免許は必須です。 ・ウィッグアドバイザー 高校を卒業していれば応募できます。免許は必要ないです。

アデランスの仕事内容について

契約社員とパートの仕事内容は然程変わらないようです。 ヘアスタイリスト 個室での接客が主になります。 顧客のヒアリングをし、自髪のカットやカラー・パーマ等理美容院でするような作業に加え、ウィッグの調整・メンテナンスも行います。 その流れの中で営業も行います。 これは店舗によって様々ですが、大なり小なりノルマがあります。 それを少し負担に感じる方もいるかもしれません。 ビューティカウンセラー コールセンターに入った問い合わせに対して営業していきます。 過去に問い合わせをしてそのままになっている顧客に対して、 電話営業をすることもあります。 （契約社員のみの募集になります。） ウィッグアドバイザー フォンテーヌ店舗において来店する顧客に対してウィッグを販売するのが主な仕事です。 ウィッグ製品の説明や個室でのヒアリング等、顧客とコミュニケーションをとりながら信頼を獲得していくことが大切です。 それだけではなく、店頭に並べられているウィッグの手入れやメンテナンスも仕事の一つです。 しかしウィッグ未経験でも研修制度があるので心配はいりません。

アデランスのアルバイトの面接対策

美容関係の仕事なので身だしなみに厳しい訳ではありませんが、 販売業なので清潔感は大切です。 アクセサリーをジャラジャラと着けて行く等は控えた方が良いでしょう。 服装はスーツで受けた方が無難だと思います。 また接客業なので、笑顔・元気は重要視されます。 はきはきとした受け答えを心掛けましょう。 未経験でも大丈夫なので実績は必要ありませんが、 熱意は伝えるべきでしょう。 志望動機は必ず聞かれると思うので、 その中に熱意を含んで伝えるように準備しておくと良いです。

アデランスの志望動機の書き方

自分がアデランスに入ったらどういう仕事をしたいのか、どのようになりたいのか、を明確に書きましょう。 アデランスでは社員教育に力を入れています。 パートでも契約社員、社員への採用の門戸は開かれているので、熱意をアピールした方が受かりやすいでしょう。 ヘアスタイリストのパートであれば理美容師免許は必須なので、 今までの職歴は短くても良いのでアピールポイントとして盛り込んだ方が良いでしょう。 ウィッグアドバイザーでは特に免許は必要ありませんが、 どうして美容の仕事に興味を持ったのか、という点は書いた方が良いです。 難しく考える必要はありません。 例えば 「私は美容院が好きです。なぜなら髪型を変えると落ち込んでいても元気になれるからです。美容院には毎月のように通っているのですが、その内に自分が感じている幸せをお客様に届ける側になりたいと思う様になり御社を志望しました。」 といったような身近な日常から書き出してみると良いでしょう。 また、なぜウィッグなのか？という点も明記するべきです。 「加齢や病気で髪に悩みをもつ方が来店されるので、変身させ甲斐がある」や「そういう方の役に立ちたい」等、短くても良いので書くべきでしょう。

アデランスの身だしなみについて

美容関係の仕事ですので頭髪を染めることは大丈夫です。 むしろ自分がおしゃれだと思う恰好をするべきでしょう。 しかし年配の顧客も多いので、 清潔感が損なわれる個性の出し方は控えた方が良いです。 奇抜な髪色や大量のアクセサリーは 不信感を煽りますので控えましょう。

アデランスのバイトの待遇、メリットとデメリットについて

アデランスでは、 ヘアスタイリストでは契約社員・パート、 ビューティカウンセラーでは契約社員のみ、 ウィッグアドバイザーでは契約社員・パートを募集しています。 契約社員とパートの共通する待遇は、 交通費全額支給。 社会保険完備。 賞与（年２回）、残業手当。 定期健康診断。 財形貯蓄制度。 社員持株会制度。 年間優秀社員表彰制度。 有給、慶弔、産休、育児、介護休暇。 慶弔見舞金制度。 などになります。 一方、 両者の異なる待遇面はその休日です。 ３つの職種の契約社員は シフト制の完全週休二日制、 夏季、年末年始はお休みです。 一方、パートはシフト制で、 ヘアスタイリストは １日６時間程度、週３～の勤務でＯＫです。 ウィッグアドバイザーは ２種類の勤務方法を選択出来ます。 ・１日６時間程度、週３～の勤務 ・１日８時間、週４日以下 このどちらかの勤務形態を選べるようです。 ＜デメリット＞ 契約社員・パートのどちらもシフト制なので、他の社員やパートの方との兼ね合いで、全て自分の希望通りのスケジュールになるとは限りません。 また、毎週休日の曜日が異なるので予定が立たないこともあるでしょう。 店舗によってはノルマの厳しいところもあります。 しかし、社員に比べパートではあまり負担にならない場合の方が多いようです。 ＜メリット＞ 教育制度が充実しているので、ウィッグが未経験でも全く問題ありません。 また希望すれば理美容師資格の取得も可能です。 大手企業だけあって待遇面が非常に手厚いので、女性の場合は妊娠・出産をしても続けることが可能です。 雇用形態も様々ですので、その時の生活スタイルに合わせて仕事を続けることが出来ますし、行く行くは海外で活躍することも夢ではありません。

アデランスのバイト体験談

男性

私は新卒でアデランスに入社しました。毛髪関連のことに関して知識は皆無でしたが、研修をしっかりやってくれたので不安はありませんでした。逆に一流の知識を得られたのでよかったなと思います。
しかしこの業界は美容師免許を持っている方が断然有利です。免許を持っていないと業務内容が難しすぎて大変だと思います。
やはりアデランスは一流なので、そこでしっかり成績を出してものすごいボーナスをもらっている先輩もいました。
休みはシフト制でした。毎週火曜日は固定で休みでした。割と好きに休みはとれました。有給もきちんとあるし、残業代もしっかり支給されます。といっても残業はあまりなかったです。さすが東証一部上場企業です。
交通費も全額支給です。他の店舗に応援に行った際の交通費などもきちんと支給されます。
働く年齢層はバラバラでした。若くて店長をやっている方もいれば、ある程度年齢がいっていても社員の方もいました。実力主義な感じもあります。

男性

アデランスが運営しているウィッグを店頭販売するアルバイトをしていました。面接で聞かれた事は美容系の技術や専門知識が有るかどうかでした。私は学生時代に美容系の専門学校で勉強していて実務経験も少しあったのでその事を話し、合格になりました。明るい店舗内なので男性のお客さんだけで女性のお客さんもよく来るお店でした。

仕事をする上で大事なことはお客さんの触れられたくないポイントを気をつけながら営業トークをすることでした。ウィッグを購入しに来る時点で何かしら髪の毛にコンプレックスを持っている方ばかりなので神経的にはとても気をつけなければならず、視線などもずっと髪を見ていたりすると気分を悪くする人も多かったので注意が必要です。

接客業なので基本的な笑顔・言葉づかい・服装の清潔さなどはすべて必要です。髪の毛は基本的に長い人は結び、短い人もピンなどでなるべくまとめていました。髪関係の仕事なので艶や潤いのある髪の毛になるように心がけていました。

アルバイトEX-Press編集部

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