ヒロキャリアスタッフの派遣先ジャンル

ケアスタッフサービスの派遣先のジャンルは、主に医療系と福祉系になります。
そもそもケアスタッフサービスは医療系と福祉系に特化した派遣会社であり、その二種類のジャンルしか扱っていないに等しい派遣会社です。
医療系や福祉系の派遣の特徴として、高度な専門性が要求される仕事が中心となる点や直接人に触れることも少なくない繊細な対人サービスが仕事の中心になるということが挙げられます。
必然的に、仕事を行うにあたって、専門的な資格や技術が求められるようになり、実際のところ、そういった派遣先、そこでの仕事も珍しくありません。
その一方で、ケアスタッフサービスは地方自治体などの行政機関から仕事を受託することも少なくなく、特にヘルスケア部門において、派遣スタッフを活用した公的側面のあるサービスを提供することもあり、それに伴う人材育成を担うことから、無資格、未経験者を専門人材へと育成するということも行っています。
専門性の強い医療系と福祉系という二種類のジャンルに特化しつつ、そのジャンルにおいて幅広くサービスを提供している派遣会社と言え、一般的な派遣会社よりも裾野が広くなっている点で、特異に感じられる会社でもあると言えます。
また、医療系と福祉系は、日本全体でも人材不足が顕著であり、将来の需要も強く叫ばれているジャンルです。とりわけ、ケアスタッフサービスが活動の中心としている東北地方は、多くの業種で人手不足が起こっている中、医療系や福祉系は非常に人手不足に悩んでいるジャンルでもあり、そういった面で、ケアスタッフサービスは地域において社会的意義を持った存在とも言えます。
このジャンルは、その人手不足の深刻さから派遣後の就職にもつながり安く、資格取得などによって正社員となれる可能性の高いジャンルであり、かつ、今後国が主導して待遇改善が図られる可能性の高いジャンルでもあります。

ヒロキャリアスタッフの仕事内容

ケアスタッフサービスの派遣先で行う仕事内容は、医療系か介護系の仕事になり、この範囲において、職業経験や所有資格、本人の希望などによって担当する仕事は大きく変わりますが、多くの場合、介護職か看護職になります。
これは、そもそも介護職や看護職の人手が不足しやすく、他の専門職についてはある程度新卒採用や縁故採用、中途採用などによって確保している事業所が多いためでもあります。
また、仕事は、派遣される施設の種類によっても多少変化が起こります。
しかし、基本的なところは変わらず、介護職員であれば、食事や排泄、入浴などの介助や生活支援、家事支援といった仕事を中心に、レクリエーションなど、介護支援計画に沿った支援業務が中心となります。
看護職の場合も介護職同様に派遣先となる施設によって仕事内容が変わりますが、介護職のそれより変化は大きいと言えます。
特に、派遣先が病院などの医療機関かそれ以外かによる変化が最も大きく、この場合、前者では、医療機関の看護師として、医師の補助や入院患者や外来患者に対する看護業務、採血などの医療行為など非常に多岐に渡る業務を行うこととなります。一方、医療機関以外の施設の場合、これは主に介護施設や保育園などの保育施設になりますが、仕事の内容は、利用者の健康管理に重きが置かれることになります。そのため、健康状態の確認やその記録、血圧測定などの測定業務などが主となる他、施設によっては介護職相当の仕事を担う場合もあります。
いずれにしても直接人に接触する機会の多い、繊細かつ高度技能が求められる仕事であり、相応の知識が求められるのに加えて、日常会話など接遇面もサービスの一環として見られます。その上で肉体労働であり、体力も相当必要となる仕事と言え、一般的にハードな仕事として扱われることが多いのも頷ける内容と言えます。
しかし、多くの人に必要とされている仕事であるのに加えて、社会的価値が非常に高く、また、介護や看護という行為そのものは誰にとってもいつ日常的に必要とされるようになるか分からないほど身近のものでもあります。
昨今、やりがいなどを仕事の厳しさの代償とするのは憚られるものでもありますが、それでも確かなやりがいを感じることのできる、非常に意義の大きな仕事と言えます。

ヒロキャリアスタッフの応募資格

ケアスタッフサービスの求人の応募資格は、看護系については、准看護師あるいは看護師の資格を必要とするものが中心です。
医療行為を行うにあたり、准看護師あるいは看護師の資格が必須となることから、原則資格者を求める求人となっており、応募にあたり職業経験の有無を問う形で差が生じています。
特に、単純な人手不足の施設であれば、経験を問わないことが多いですが、専門人材として看護師の能力を求める施設も一定数あり、その場合は職業経験が求められる傾向が強くなっています。
一方介護職の場合は、無資格から応募できる求人と有資格者のみを対象とする求人がそれぞれ一定数あります。中には、公共事業として資格の取得を目的の一つに掲げて行われる派遣もあり、この場合は、無資格者でも歓迎する内容となっています。
また、看護職同様に、人手不足を補填する目的で派遣を利用する事業者があり、これが看護職と比較して非常に多いことから、比較的無資格者であっても求人が少なくない状況となっています。

ヒロキャリアスタッフの身だしなみ

ケアスタッフサービスにおける身だしなみは、ケアスタッフサービス側が指定する場合が稀にありますが、基本的には派遣される施設の規定に準じます。
多くの施設では、オフィスカジュアルであることを求められ、装飾品の類いは制限されるものの、一般的な仕事と比較して自由度が高くなっています。
清潔感が重要である点は他の仕事と変わりありませんが、動きやすければ問題ないとする事業所も多く、髪色や髪型については華美でなければ特に制限していない施設もあります。
看護師の場合、医療機関が派遣先となる場合は制服が貸与されることがほとんどであり、メイクや髪型、髪色などに関する制限が少なからずある事業所が多くなっています。
いずれにしても水仕事なども少なくないことから、着用するものは、汚れても問題ないものを求められる傾向にあります。

ヒロキャリアスタッフの時給・待遇

一般的に給与が低いことが問題視され、また、不人気の理由にもなっている介護職ですが、ケアスタッフサービスの派遣においては、時給が高めに設定されていることがしばしばです。
金額だけ見れば、1000円を下回ることも多く、少ないように感じられるかもしれませんが、ケアスタッフサービスがサービスを展開している東北地方は、多くの事業所で支払われている賃金そのものが低額であることから、ケアスタッフサービスで支払われる時給は比較的高いというのが、客観的な評価となります。
一般的な介護職の給与が月額換算で150000円を大きく下回る現状が東北地方にあるため、その金額が一つの判断材料になると言えます。
派遣という働き方は、派遣法に則って使役される働き方であることから、勤務内容や金時間などが厳格であり、派遣先で通常の雇用をされるよりも良い待遇で働くことができる場合もあるため、やはり、働き方において比較することも判断材料になり得ます。
ケアスタッフサービスでは、その他、研修なども充実しており、賞与が支払われるものもあるなど、待遇面では充実しており、中小規模の派遣会社としては優良と言えます。
看護師の場合であれば、時給は1500円を超えることも珍しくなく、短時間で多くの金額を得ることも可能となっています。

アルバイトEX-Press編集部

ケアスタッフサービスを利用するメリットは以下の3点です

・行政の受託業務もあり、非常に好条件で働くことができる。
・給与が一般的な介護職などよりも厚遇されている。
・研修などがしっかりしている。

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