アヴェイルの派遣先ジャンル

アヴェイルでは、派遣先について、特にジャンルを定めておらず、広く様々なジャンルの派遣先を開拓しています。
強いて言えば、派遣会社が取り扱う派遣先としてメジャーと言える工場系や倉庫系の派遣が多くなっています。
それらの仕事の特徴としては、性別や年齢を問わず、また資格や経験といったものも必要とせず、どのような人でも対応することができるということが挙げられます。
一方で、誰でもできる仕事であるがゆえに、その後の転職活動において余りプラスにならないというデメリットもあります。
これについては、どの派遣会社の派遣についても同じ事が言え、派遣スタッフとして働く上で避けては通りがたいデメリットと言えます。
派遣法など、制度面が変わり、いくらかこういったデメリットをカバーする仕組みが作られつつありますが、それでも完全ではないというのが実情です。
アヴェイルが他の派遣会社と異なる点があるとすれば、広く様々なジャンルの仕事が取り揃えられていることから、そういった単純作業に偏らず職業経験を蓄積できるという点が挙げられます。
アヴェイルの派遣先は、大手の工場に集中しているわけでなく、中小企業への派遣が多いことから、その業務内容は非常に多岐にわたります。
印刷所や設備メンテナンス会社、ガソリンスタンドなど、通常の派遣会社ではそれほど目に付かない事業所への派遣もあり、選択の幅が広くなっています。
このため、いかに単純作業といえど、様々なジャンルの仕事を経験できる可能性が他の派遣会社以上にあるため、中心となる派遣先ジャンルがないということが、そのまま強みにもなっています。

アヴェイルの仕事内容

アヴェイルの派遣先で行う仕事は、派遣先ジャンルが多岐に渡ることもあり、非常に多様となっています。
これは、全体から見れば多様というだけで、実際に派遣スタッフが仕事として、一つの派遣先で行う仕事が多様というわけではありません。
原則として、一つの派遣先で行う仕事は、それほど多くなく、例えば工場への派遣の場合は、その工場で製造しているものが食品であれば、その食品製造ラインに加わって指示された作業を行ったり、商品の仕分けや梱包を行ったりします。製造ラインで行う仕事は、フライを揚げる作業や惣菜の盛り付け、原材料の計量などをイメージして頂ければ、ある程度想像がつくかと思います。
また、精密機器や自動車などに関する部品を扱う工場などでは、部品の組み立てや良品と不良品の分別、検査といった仕事が主となります。
この他、事務職として、書類の整理や資料の作成、来客対応や電話応対を行う仕事や空調などの設備のメンテナンススタッフとして、実際に機器のメンテナンスを行う仕事、倉庫において指定された製品などを選り分けるピッキングの仕事、フォークリフトなどを用いて、物資を運搬する仕事など非常に多くの仕事がアヴェイルには存在しています。
ここまでの説明で分かる通り、仕事の内容は、デスクワークから肉体労働まで幅広くあり、応募者の職歴や所有技能、希望などを鑑みて、派遣先を決めることになります。
そのため、万が一全く分からない現場に行くことになったらどうしようといった不安を抱く必要はありません。

アヴェイルの応募資格

アヴェイルの派遣に関して、応募するにあたり必要となる資格はそれほどありません。
たとえば、倉庫において、フォークリフトを使用する荷受けや運搬の仕事についてフォークリフトの技能講習を修了していることが必要となる程度のもので、それ以外の求人で資格や経験、技能を求められることはそうそうありません。
また、アヴェイルのスタッフや派遣先のスタッフによる研修が事前に行われることも少なくなく、未経験、無資格であっても採用後に必要な知識や技能を身につけた上で働くという形をとることも可能です。
派遣に応募する人の多くは、とりあえず繋ぎとして働きたい人やすぐに働きたい人などが多く、職業経験や所有資格に不安のある人が少なくないかと思います。
その点で言えば、アヴェイルは地域密着型として、研修などについては力を入れている派遣会社であることから、それほど不安を感じる必要はないと言えます。
また、派遣スタッフと仕事とのマッチングやスキルアップを働くメリットとして掲げるアヴェイルにおいて、無資格、未経験というのはある程度織り込み済みであり、派遣先での経験などによってスキルアップしていくというのが、珍しいケースではありません。
応募資格に関して不安を覚えるよりも、派遣先でしっかり働いていくという気概の方が大切であると言えます。

アヴェイルの身だしなみ

アヴェイルの派遣先で求められる身だしなみですが、これは派遣先の規定次第と言わざるを得ません。
アヴェイルの派遣先の業種は非常に多岐に渡り、それに伴い、仕事内容もとても幅広くなっています。
派遣先として若干多くなっている製造業の現場であれば、ピアスなどの装飾品は余り歓迎されるものではありません。特に食品製造の現場では、昨今異物混入などの問題に神経質になっていることもあり、異物になり得るものは徹底的に排除して仕事に臨むのが当然という形になっています。
服装については、制服を着用して働くことがほとんどであり、通勤時まで制限されるものではないため、それほど気にする必要はありませんが、メイクなどについては薄くするよう指示されることは珍しくありません。
また、事務職や販売、接客といった対人業務が仕事内容に含まれるものについては、対面する相手が不快感を覚えないよう気を遣う必要があり、そのため、華美な装飾品や髪型、髪色は避けることがベターとなっています。
一方で、倉庫におけるピッキングや梱包といった軽作業などは、完全に自由となっていることが少なくありません。
このように、求められる身だしなみはその派遣先ごとで大きく変わるため、派遣先の規定がどうなっているか、働くにあたり、どのような身だしなみが必要になるかを確認することが大切になっています。

アヴェイルの時給・待遇

アヴェイルの時給は、派遣先や地域によって大きく異なります。
低いところでは1000円を下回ることも少なくありませんが、高いところでは1200円を超えるところもあります。
これは、地域によって給与水準が大きく異なることによるもので、特に九州地方を中心として、最低賃金額が低めに設定されている地域における派遣先の場合、1000円を下回ることが少なくありません。
とはいえ、あくまでこの高低は、全国的に見ればであり、その地域の賃金水準で見れば、たとえ1000円を下回っていたとしても、決して低い金額とは言えません。
特に、アヴェイルの派遣は、無資格未経験の者を採用し、研修によって必要な知識や技能を身につけ、職業経験を積むことでスキルアップができる体制を作っています。
これは、特に職業経験の少ない者にとっては中々得がたい機会といえ、その上で、派遣先地域の賃金水準からみればそれなりに高い金額を得ることができるというのは、魅力的と言えます。
また、アヴェイルの派遣においては、正社員登用を前提とした派遣もあり、派遣先で働くこと自体が就職活動のような一面を持つため、正社員として将来的に働きたい人にとっては、給与を得ながら就職活動を行うような形を取ることも可能です。
休日も法定通り得られることが前提となるため、待遇としても決して悪いものではありません。

アルバイトEX-Press編集部

アヴェイルの派遣を利用するメリットは以下の3点です
・未経験者可能求人が多い
・研修で仕事に対応できる
・地域密着型であり、対応が丁寧

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