5ページ目|三重県の交通費支給のバイト・アルバイト求人情報

【勤務時間】2交替[1] 17:00～01:40(休憩60分)[2] 08:30～17:10(休憩60分)[3] 08:30～17:20(休憩60分)※基本[1]と[2]の2交替となります。※一部[3]の日勤専属の可能性がございます。※22時～5時は深夜勤務のため18歳以上の方に限ります。休憩：[1]60分、[2]60分、[3]60分【契約期間】期間の定めあり（3ヶ月更新)【勤務期間】長期【休日・休暇】土・日★年間休日125日★※会社カレンダーによる【その他長期休暇あり】【長期休暇】GW,夏季,冬季

【勤務時間】2交替[1] 08:30～17:00(休憩45分)[2] 19:15～03:45(休憩45分)※配属部署により[1][2]の2交替、[1]の日勤専属、[2]の夜勤専属いずれかの勤務となります。※22時～5時は深夜勤務のため18歳以上の方に限ります。休憩：[1]45分、[2]45分【契約期間】期間の定めあり（3ヶ月更新)【勤務期間】長期【休日・休暇】※基本的に4勤2休※5勤2休の可能性もございます。★年間休日141日★ (5勤2休の場合★年間休日130日★)※会社カレンダーによる【その他長期休暇あり】【長期休暇】GW,夏季,冬季

【勤務時間】2交替[1] 08:00～16:45(休憩60分)[2] 16:30～01:00(休憩45分)※22時～5時は深夜勤務のため18歳以上の方に限ります。休憩：[1]60分、[2]45分【契約期間】期間の定めあり（6ヶ月更新)【勤務期間】長期【休日・休暇】土・日・祝★年間休日125日★※会社カレンダーによる【その他長期休暇あり】【長期休暇】GW,夏季,冬季

【勤務時間】2交替[1] 08:15～16:45(休憩45分)[2] 16:40～00:55(休憩45分)[3] 00:45～08:30(休憩45分)※2交替の場合は[1][2]の時間帯にて勤務。※習熟度によって[3]深夜専属勤務、生産状況により4勤2休の可能性もございます。※22時～5時は深夜勤務のため18歳以上の方に限ります。休憩：[1]45分、[2]45分、[3]45分【契約期間】期間の定めあり（3ヶ月更新)【勤務期間】長期【休日・休暇】土・日★年間休日125日★ ※会社カレンダーあり【その他長期休暇あり】【長期休暇】GW,夏季,冬季

【勤務時間】2交替[1] 06:25～15:10(休憩70分)[2] 17:05～01:50(休憩70分)[3] 08:30～17:30(休憩60分)[4] 08:30～17:25(休憩65分)※入社から5日間程は研修期間として[3][4]どちらかの時間帯専属となります。※22時～5時は深夜勤務のため18歳以上の方に限ります。休憩：[1]70分、[2]70分、[3]60分、[4]65分

【勤務時間】2交替[1] 06:25～15:10(休憩70分)[2] 17:05～01:50(休憩70分)[3] 08:30～17:30(休憩60分)[4] 08:30～17:25(休憩65分)※入社から5日間程は研修期間として[3][4]どちらかの時間帯専属となります。※22時～5時は深夜勤務のため18歳以上の方に限ります。休憩：[1]70分、[2]70分、[3]60分、[4]65分

【勤務時間】2交替[1] 08:30～17:00(休憩45分)[2] 19:15～03:45(休憩45分)※配属部署により[1][2]の2交替、[1]の日勤専属、[2]の夜勤専属いずれかの勤務となります。※22時～5時は深夜勤務のため18歳以上の方に限ります。休憩：[1]45分、[2]45分【契約期間】期間の定めあり（3ヶ月更新)【勤務期間】長期【休日・休暇】※基本的に4勤2休※5勤2休の可能性もございます。★年間休日141日★ (5勤2休の場合★年間休日130日★)※会社カレンダーによる【その他長期休暇あり】【長期休暇】GW,夏季,冬季

【勤務時間】2交替[1] 17:00～01:40(休憩60分)[2] 08:30～17:10(休憩60分)[3] 08:30～17:20(休憩60分)※基本[1]と[2]の2交替となります。※一部[3]の日勤専属の可能性がございます。※22時～5時は深夜勤務のため18歳以上の方に限ります。休憩：[1]60分、[2]60分、[3]60分【契約期間】期間の定めあり（3ヶ月更新)【勤務期間】長期【休日・休暇】土・日★年間休日125日★※会社カレンダーによる【その他長期休暇あり】【長期休暇】GW,夏季,冬季

【勤務時間】2交替[1] 08:15～16:45(休憩45分)[2] 16:40～00:55(休憩45分)[3] 00:45～08:30(休憩45分)※2交替の場合は[1][2]の時間帯にて勤務。※習熟度によって[3]深夜専属勤務、生産状況により4勤2休の可能性もございます。※22時～5時は深夜勤務のため18歳以上の方に限ります。休憩：[1]45分、[2]45分、[3]45分【契約期間】期間の定めあり（3ヶ月更新)【勤務期間】長期【休日・休暇】土・日★年間休日125日★ ※会社カレンダーあり【その他長期休暇あり】【長期休暇】GW,夏季,冬季

【勤務時間】2交替[1] 08:00～16:45(休憩60分)[2] 16:30～01:00(休憩45分)※22時～5時は深夜勤務のため18歳以上の方に限ります。休憩：[1]60分、[2]45分【契約期間】期間の定めあり（6ヶ月更新)【勤務期間】長期【休日・休暇】土・日・祝★年間休日125日★※会社カレンダーによる【その他長期休暇あり】【長期休暇】GW,夏季,冬季

【勤務時間】[1] 7：20～15：50[2] 15：20～23：50[3] 23：20～翌7：50[4] 8：20～16：50[5] 22：50～翌7：20※[1] [2] [3] の3交替または[4] [5] の2交替【休日/休暇】土日休み又はシフト制【雇用期間】雇用期間の定めあり（更新の可能性あり ※業務量、健康状態、勤務成績等を総合的に判断）

【勤務時間】[1] 7：20～15：50[2] 15：20～23：50[3] 23：20～翌7：50[4] 8：20～16：50[5] 22：50～翌7：20※[1] [2] [3] の3交替または[4] [5] の2交替【休日/休暇】土日休み又はシフト制【雇用期間】雇用期間の定めあり（更新の可能性あり ※業務量、健康状態、勤務成績等を総合的に判断）

【勤務シフト】2交替【勤務時間】07:00～19:00（休憩60分）19:00～07:00（休憩60分）※生産状況により月5～40時間程度残業あり※生産状況により早出または遅出出勤・休日出勤の可能性あり【研修中】08:30～17:30※配属後から2週間～1ヶ月間の予定【休日】シフト制【休日詳細】年末年始休暇あり【雇用期間】雇用期間の定め有：初回契約 基本3ヶ月間（原則更新）

【勤務時間】2交替[1] 08:00～16:45(休憩60分)[2] 16:30～01:00(休憩45分)※22時～5時は深夜勤務のため18歳以上の方に限ります。休憩：[1]60分、[2]45分【契約期間】期間の定めあり（6ヶ月更新)【勤務期間】長期【休日・休暇】土・日・祝★年間休日125日★※会社カレンダーによる【その他長期休暇あり】【長期休暇】GW,夏季,冬季

【勤務時間】2交替[1] 07:20～16:30(休憩70分)[2] 22:35～07:30(休憩70分)※22時～5時は深夜勤務のため18歳以上の方に限ります。【勤務期間】長期【休日・休暇】4勤2休★年間休日134日★※会社カレンダーによる【その他長期休暇あり】【長期休暇】GW,夏季,冬季　【契約期間】期間の定めあり（3ヶ月更新)

【勤務時間】2交替[1] 08:30～17:00(休憩45分)[2] 19:15～03:45(休憩45分)※配属部署により[1][2]の2交替、[1]の日勤専属、[2]の夜勤専属いずれかの勤務となります。※22時～5時は深夜勤務のため18歳以上の方に限ります。休憩：[1]45分、[2]45分【契約期間】期間の定めあり（3ヶ月更新)【勤務期間】長期【休日・休暇】※基本的に4勤2休※5勤2休の可能性もございます。★年間休日141日★ (5勤2休の場合★年間休日130日★)※会社カレンダーによる【その他長期休暇あり】【長期休暇】GW,夏季,冬季

【勤務時間】2交替[1] 17:00～01:40(休憩60分)[2] 08:30～17:10(休憩60分)[3] 08:30～17:20(休憩60分)※基本[1]と[2]の2交替となります。※一部[3]の日勤専属の可能性がございます。※22時～5時は深夜勤務のため18歳以上の方に限ります。休憩：[1]60分、[2]60分、[3]60分【契約期間】期間の定めあり（3ヶ月更新)【勤務期間】長期【休日・休暇】土・日★年間休日125日★※会社カレンダーによる【その他長期休暇あり】【長期休暇】GW,夏季,冬季

【勤務シフト】2交替【勤務時間】06:25～15:10（休憩50分+小休憩10分×2回）17:05～01:50（休憩50分+小休憩10分×2回）※研修後に配属先が決まります※生産状況により月20～40時間程度残業あり（休日出勤込み）【休日】土日休み【休日詳細】・年末年始・GW・夏季休暇あり・年間休日120日程度・休日出勤の可能性あり【雇用期間】雇用期間の定め有：初回契約 基本3ヶ月間（原則更新）

【勤務時間】2交替[1] 08:15～16:45(休憩45分)[2] 16:40～00:55(休憩45分)[3] 00:45～08:30(休憩45分)※2交替の場合は[1][2]の時間帯にて勤務。※習熟度によって[3]深夜専属勤務、生産状況により4勤2休の可能性もございます。※22時～5時は深夜勤務のため18歳以上の方に限ります。【勤務期間】長期【休日・休暇】土・日★年間休日125日★ ※会社カレンダーあり【その他長期休暇あり】【長期休暇】GW,夏季,冬季　【契約期間】期間の定めあり（3ヶ月更新)

【勤務時間】2交替[1] 06:50～15:50(休憩60分)[2] 15:40～00:40(休憩60分)※22時～5時は深夜勤務のため18歳以上の方に限ります。休憩：[1]60分、[2]60分【契約期間】期間の定めあり（3ヶ月更新)【勤務期間】長期【休日・休暇】土・日★年間休日121日★※会社カレンダーによる【その他長期休暇あり】【長期休暇】GW,夏季,冬季

【勤務時間】①08:30~17:00 ②19:15~03:45 ※10分×2回の小休憩があり、基本的には2時間に1度以上の休憩あり※有給休憩※4勤2休の日勤や5勤2休の可能性あり（配属からしばらくは5勤2休の日勤）※年間休日数は勤務シフトや年によって前後する可能性あり※夏場は水分補給の為の休憩が1時間に1回のペースで取れます 【備考】 勤務：2交替 休憩：1回 計45分 休日：4勤2休/会社カレンダーに準ずる/年間休日134日休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇※詳細については面談時にご説明させていただきます。

【勤務時間】2交替[1] 06:50～15:50(休憩60分)[2] 15:40～00:40(休憩60分)※22時～5時は深夜勤務のため18歳以上の方に限ります。休憩：[1]60分、[2]60分【契約期間】期間の定めあり（3ヶ月更新)【勤務期間】長期【休日・休暇】土・日★年間休日121日★※会社カレンダーによる【その他長期休暇あり】【長期休暇】GW,夏季,冬季

【勤務時間】 ①08:15~16:45②16:40~00:55 【備考】 勤務：2交替休憩：1回 45分 休日：5勤2休/土日休み/会社カレンダーに準ずる/年間休日120日休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇※詳細については面談時にご説明させていただきます。

【勤務時間】2交替[1] 06:50～15:50(休憩60分)[2] 15:40～00:40(休憩60分)※22時～5時は深夜勤務のため18歳以上の方に限ります。休憩：[1]60分、[2]60分【契約期間】期間の定めあり（3ヶ月更新)【勤務期間】長期【休日・休暇】土・日★年間休日121日★※会社カレンダーによる【その他長期休暇あり】【長期休暇】GW,夏季,冬季

【勤務時間】[1] 6：50～15：00[2] 14：50～22：00[3] 21：50～翌7：00[4] 6：50～19：00[5] 18：50～翌7：00[6] 8：20～17：15※いずれかの組み合わせ交替制【休日/休暇】4勤2休※職場カレンダーによる【雇用期間】雇用期間の定めあり（更新の可能性あり ※業務量、健康状態、勤務成績等を総合的に判断）

【勤務時間】[1] 6：50～15：00[2] 14：50～22：00[3] 21：50～翌7：00[4] 6：50～19：00[5] 18：50～翌7：00[6] 8：20～17：15※いずれかの組み合わせ交替制【休日/休暇】4勤2休※職場カレンダーによる【雇用期間】雇用期間の定めあり（更新の可能性あり ※業務量、健康状態、勤務成績等を総合的に判断）

【勤務時間】[1] 6：50～15：00[2] 14：50～22：00[3] 21：50～翌7：00[4] 6：50～19：00[5] 18：50～翌7：00[6] 8：20～17：15※いずれかの組み合わせ交替制【休日/休暇】4勤2休※職場カレンダーによる【雇用期間】雇用期間の定めあり（更新の可能性あり ※業務量、健康状態、勤務成績等を総合的に判断）

【勤務シフト】3交替【勤務時間】08:30～17:00（休憩60分）16:45～01:15（休憩60分）01:00～08:45（休憩60分）※残業はほぼなし【休日】5勤2休【休日詳細】年末年始・GW・夏季休暇あり【雇用期間】雇用期間の定め有：初回契約 基本3ヶ月間（原則更新）

【勤務時間】[1] 7：00～15：45[2] 8：00～16：45[3] 14：00～22：45[4] 22：30～翌7：15※[1] [3] [4] または[2] [3] [4] の3交替【休日/休暇】土日休み※職場カレンダーによる【雇用期間】雇用期間の定めあり（更新の可能性あり ※業務量、健康状態、勤務成績等を総合的に判断）

【勤務時間】6：25～15：1017：05～翌1：50※他勤務帯あり【休日/休暇】土日休み※職場カレンダーによる【備考】交替制【雇用期間】雇用期間の定めあり（更新の可能性あり ※業務量、健康状態、勤務成績等を総合的に判断）