教育・保育のバイト・アルバイト求人情報

シフト制9:30～21:30内で実働8時間（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00◎勤務シフトは店舗によって異なります。◎残業月25時間程度あり■一日の流れ（例）10:30｜出勤：開店準備・予約確認11:00｜開店：お客様対応・ストレッチなど12:30｜休憩13:30｜再開：練習・前のお客様の振り返り14:30｜お客様対応→ストレッチ→練習の繰り返し19:30｜退勤　【研修について】新宿の研修施設で実施期間｜1～2ヶ月時間｜9：30～15：00／17：00～21：00　※いずれかを選択可技術、実践、接客、マナーを学び、卒業検定に合格し初めて店舗デビューとなります。※研修期間中も給与の変動なし※研修は勤務時間内に行います。サービス残業での強制練習はありません！※入社後1～2か月の研修で技術を身につけて頂くため未経験でもOKです！（もちろん研修中も給与発生します）【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・ウェディング休暇、忌引き休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇・ボランティア休暇・年末年始休日★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30内で実働8時間（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00◎勤務シフトは店舗によって異なります。◎残業月25時間程度あり■一日の流れ（例）10:30｜出勤：開店準備・予約確認11:00｜開店：お客様対応・ストレッチなど12:30｜休憩13:30｜再開：練習・前のお客様の振り返り14:30｜お客様対応→ストレッチ→練習の繰り返し19:30｜退勤　【研修について】新宿の研修施設で実施期間｜1～2ヶ月時間｜9：30～15：00／17：00～21：00　※いずれかを選択可技術、実践、接客、マナーを学び、卒業検定に合格し初めて店舗デビューとなります。※研修期間中も給与の変動なし※研修は勤務時間内に行います。サービス残業での強制練習はありません！※入社後1～2か月の研修で技術を身につけて頂くため未経験でもOKです！（もちろん研修中も給与発生します）【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・ウェディング休暇、忌引き休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇・ボランティア休暇・年末年始休日★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30内で実働8時間（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00◎勤務シフトは店舗によって異なります。◎残業月25時間程度あり■一日の流れ（例）10:30｜出勤：開店準備・予約確認11:00｜開店：お客様対応・ストレッチなど12:30｜休憩13:30｜再開：練習・前のお客様の振り返り14:30｜お客様対応→ストレッチ→練習の繰り返し19:30｜退勤　【研修について】新宿の研修施設で実施期間｜1～2ヶ月時間｜9：30～15：00／17：00～21：00　※いずれかを選択可技術、実践、接客、マナーを学び、卒業検定に合格し初めて店舗デビューとなります。※研修期間中も給与の変動なし※研修は勤務時間内に行います。サービス残業での強制練習はありません！※入社後1～2か月の研修で技術を身につけて頂くため未経験でもOKです！（もちろん研修中も給与発生します）【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・ウェディング休暇、忌引き休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇・ボランティア休暇・年末年始休日★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30内で実働8時間（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00◎勤務シフトは店舗によって異なります。◎残業月25時間程度あり■一日の流れ（例）10:30｜出勤：開店準備・予約確認11:00｜開店：お客様対応・ストレッチなど12:30｜休憩13:30｜再開：練習・前のお客様の振り返り14:30｜お客様対応→ストレッチ→練習の繰り返し19:30｜退勤　【研修について】新宿の研修施設で実施期間｜1～2ヶ月時間｜9：30～15：00／17：00～21：00　※いずれかを選択可技術、実践、接客、マナーを学び、卒業検定に合格し初めて店舗デビューとなります。※研修期間中も給与の変動なし※研修は勤務時間内に行います。サービス残業での強制練習はありません！※入社後1～2か月の研修で技術を身につけて頂くため未経験でもOKです！（もちろん研修中も給与発生します）【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・ウェディング休暇、忌引き休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇・ボランティア休暇・年末年始休日★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30内で実働8時間（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00◎勤務シフトは店舗によって異なります。◎残業月25時間程度あり■一日の流れ（例）10:30｜出勤：開店準備・予約確認11:00｜開店：お客様対応・ストレッチなど12:30｜休憩13:30｜再開：練習・前のお客様の振り返り14:30｜お客様対応→ストレッチ→練習の繰り返し19:30｜退勤　【研修について】新宿の研修施設で実施期間｜1～2ヶ月時間｜9：30～15：00／17：00～21：00　※いずれかを選択可技術、実践、接客、マナーを学び、卒業検定に合格し初めて店舗デビューとなります。※研修期間中も給与の変動なし※研修は勤務時間内に行います。サービス残業での強制練習はありません！※入社後1～2か月の研修で技術を身につけて頂くため未経験でもOKです！（もちろん研修中も給与発生します）【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・ウェディング休暇、忌引き休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇・ボランティア休暇・年末年始休日★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30内で実働8時間（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00◎勤務シフトは店舗によって異なります。◎残業月25時間程度あり■一日の流れ（例）10:30｜出勤：開店準備・予約確認11:00｜開店：お客様対応・ストレッチなど12:30｜休憩13:30｜再開：練習・前のお客様の振り返り14:30｜お客様対応→ストレッチ→練習の繰り返し19:30｜退勤　【研修について】新宿の研修施設で実施期間｜1～2ヶ月時間｜9：30～15：00／17：00～21：00　※いずれかを選択可技術、実践、接客、マナーを学び、卒業検定に合格し初めて店舗デビューとなります。※研修期間中も給与の変動なし※研修は勤務時間内に行います。サービス残業での強制練習はありません！※入社後1～2か月の研修で技術を身につけて頂くため未経験でもOKです！（もちろん研修中も給与発生します）【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・ウェディング休暇、忌引き休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇・ボランティア休暇・年末年始休日★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30内で実働8時間（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00◎勤務シフトは店舗によって異なります。◎残業月25時間程度あり■一日の流れ（例）10:30｜出勤：開店準備・予約確認11:00｜開店：お客様対応・ストレッチなど12:30｜休憩13:30｜再開：練習・前のお客様の振り返り14:30｜お客様対応→ストレッチ→練習の繰り返し19:30｜退勤　【研修について】新宿の研修施設で実施期間｜1～2ヶ月時間｜9：30～15：00／17：00～21：00　※いずれかを選択可技術、実践、接客、マナーを学び、卒業検定に合格し初めて店舗デビューとなります。※研修期間中も給与の変動なし※研修は勤務時間内に行います。サービス残業での強制練習はありません！※入社後1～2か月の研修で技術を身につけて頂くため未経験でもOKです！（もちろん研修中も給与発生します）【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・ウェディング休暇、忌引き休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇・ボランティア休暇・年末年始休日★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30内で実働8時間（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00◎勤務シフトは店舗によって異なります。◎残業月25時間程度あり■一日の流れ（例）10:30｜出勤：開店準備・予約確認11:00｜開店：お客様対応・ストレッチなど12:30｜休憩13:30｜再開：練習・前のお客様の振り返り14:30｜お客様対応→ストレッチ→練習の繰り返し19:30｜退勤　【研修について】新宿の研修施設で実施期間｜1～2ヶ月時間｜9：30～15：00／17：00～21：00　※いずれかを選択可技術、実践、接客、マナーを学び、卒業検定に合格し初めて店舗デビューとなります。※研修期間中も給与の変動なし※研修は勤務時間内に行います。サービス残業での強制練習はありません！※入社後1～2か月の研修で技術を身につけて頂くため未経験でもOKです！（もちろん研修中も給与発生します）【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・ウェディング休暇、忌引き休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇・ボランティア休暇・年末年始休日★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30内で実働8時間（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00◎勤務シフトは店舗によって異なります。◎残業月25時間程度あり■一日の流れ（例）10:30｜出勤：開店準備・予約確認11:00｜開店：お客様対応・ストレッチなど12:30｜休憩13:30｜再開：練習・前のお客様の振り返り14:30｜お客様対応→ストレッチ→練習の繰り返し19:30｜退勤　【研修について】新宿の研修施設で実施期間｜1～2ヶ月時間｜9：30～15：00／17：00～21：00　※いずれかを選択可技術、実践、接客、マナーを学び、卒業検定に合格し初めて店舗デビューとなります。※研修期間中も給与の変動なし※研修は勤務時間内に行います。サービス残業での強制練習はありません！※入社後1～2か月の研修で技術を身につけて頂くため未経験でもOKです！（もちろん研修中も給与発生します）【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・ウェディング休暇、忌引き休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇・ボランティア休暇・年末年始休日★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30(シフト制／実働8時間)（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00＜1日の流れ※シフト/予約状況などによって異なります＞■10：30 出勤→開店準備・予約確認・店内清掃など■11：00 開店→お客様対応・ストレッチなど■12：30 休憩■13：30 練習・振り返り→改善に向けてのミーティング→空いている時間で先輩と練習や前のお客様の振り返りなど■14：30 お客様対応・ストレッチ・練習などの繰り返し■19：30 退勤所定労働8時間＋休憩時間＋残業時間※残業月25時間程度【研修について】伏見の研修施設で実施期間｜1～2ヶ月時間｜9：30～15：00技術、実践、接客、マナーを学び、卒業検定に合格し初めて店舗デビューとなります。※研修期間中も給与の変動なし※研修は勤務時間内に行います。サービス残業での強制練習はありません！※入社後1～2か月の研修で技術を身につけて頂くため未経験でもOKです！（もちろん研修中も給与発生します）完全週休2日制有給/実際に月に1回は必ず利用していたり、連休を取っている人も多数!産休・育休/取得実績多数！ウェディング休暇、忌引き休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇、年末年始休日

シフト制9:30～21:30(シフト制／実働8時間)（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00＜1日の流れ※シフト/予約状況などによって異なります＞■10：30 出勤→開店準備・予約確認・店内清掃など■11：00 開店→お客様対応・ストレッチなど■12：30 休憩■13：30 練習・振り返り→改善に向けてのミーティング→空いている時間で先輩と練習や前のお客様の振り返りなど■14：30 お客様対応・ストレッチ・練習などの繰り返し■19：30 退勤所定労働8時間＋休憩時間＋残業時間※残業月25時間程度【研修について】伏見の研修施設で実施期間｜1～2ヶ月時間｜9：30～15：00技術、実践、接客、マナーを学び、卒業検定に合格し初めて店舗デビューとなります。※研修期間中も給与の変動なし※研修は勤務時間内に行います。サービス残業での強制練習はありません！※入社後1～2か月の研修で技術を身につけて頂くため未経験でもOKです！（もちろん研修中も給与発生します）完全週休2日制有給/実際に月に1回は必ず利用していたり、連休を取っている人も多数!産休・育休/取得実績多数！ウェディング休暇、忌引き休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇、年末年始休日

シフト制9:30～21:30(シフト制／実働8時間)（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00＜1日の流れ※シフト/予約状況などによって異なります＞■10：30 出勤→開店準備・予約確認・店内清掃など■11：00 開店→お客様対応・ストレッチなど■12：30 休憩■13：30 練習・振り返り→改善に向けてのミーティング→空いている時間で先輩と練習や前のお客様の振り返りなど■14：30 お客様対応・ストレッチ・練習などの繰り返し■19：30 退勤所定労働8時間＋休憩時間＋残業時間※残業月25時間程度【研修について】伏見の研修施設で実施期間｜1～2ヶ月時間｜9：30～15：00技術、実践、接客、マナーを学び、卒業検定に合格し初めて店舗デビューとなります。※研修期間中も給与の変動なし※研修は勤務時間内に行います。サービス残業での強制練習はありません！※入社後1～2か月の研修で技術を身につけて頂くため未経験でもOKです！（もちろん研修中も給与発生します）完全週休2日制有給/実際に月に1回は必ず利用していたり、連休を取っている人も多数!産休・育休/取得実績多数！ウェディング休暇、忌引き休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇、年末年始休日

シフト制9:30～21:30内で実働8時間（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00◎勤務シフトは店舗によって異なります。◎残業月25時間程度あり■一日の流れ（例）10:30｜出勤：開店準備・予約確認11:00｜開店：お客様対応・ストレッチなど12:30｜休憩13:30｜再開：練習・前のお客様の振り返り14:30｜お客様対応→ストレッチ→練習の繰り返し19:30｜退勤　【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・ウェディング休暇、忌引き休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇・ボランティア休暇・年末年始休日★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30内で実働8時間（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00◎勤務シフトは店舗によって異なります。◎残業月25時間程度あり■一日の流れ（例）10:30｜出勤：開店準備・予約確認11:00｜開店：お客様対応・ストレッチなど12:30｜休憩13:30｜再開：練習・前のお客様の振り返り14:30｜お客様対応→ストレッチ→練習の繰り返し19:30｜退勤　【研修について】新宿の研修施設で実施期間｜1～2ヶ月時間｜9：30～15：00／17：00～21：00　※いずれかを選択可技術、実践、接客、マナーを学び、卒業検定に合格し初めて店舗デビューとなります。※研修期間中も給与の変動なし※研修は勤務時間内に行います。サービス残業での強制練習はありません！※入社後1～2か月の研修で技術を身につけて頂くため未経験でもOKです！（もちろん研修中も給与発生します）【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・ウェディング休暇、忌引き休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇・ボランティア休暇・年末年始休日★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30内で実働8時間（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00◎勤務シフトは店舗によって異なります。◎残業月25時間程度あり■一日の流れ（例）10:30｜出勤：開店準備・予約確認11:00｜開店：お客様対応・ストレッチなど12:30｜休憩13:30｜再開：練習・前のお客様の振り返り14:30｜お客様対応→ストレッチ→練習の繰り返し19:30｜退勤　【研修について】新宿の研修施設で実施期間｜1～2ヶ月時間｜9：30～15：00／17：00～21：00　※いずれかを選択可技術、実践、接客、マナーを学び、卒業検定に合格し初めて店舗デビューとなります。※研修期間中も給与の変動なし※研修は勤務時間内に行います。サービス残業での強制練習はありません！※入社後1～2か月の研修で技術を身につけて頂くため未経験でもOKです！（もちろん研修中も給与発生します）【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・ウェディング休暇、忌引き休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇・ボランティア休暇・年末年始休日★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30内で実働8時間（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00◎勤務シフトは店舗によって異なります。◎残業月25時間程度あり■一日の流れ（例）10:30｜出勤：開店準備・予約確認11:00｜開店：お客様対応・ストレッチなど12:30｜休憩13:30｜再開：練習・前のお客様の振り返り14:30｜お客様対応→ストレッチ→練習の繰り返し19:30｜退勤　【研修について】新宿の研修施設で実施期間｜1～2ヶ月時間｜9：30～15：00／17：00～21：00　※いずれかを選択可技術、実践、接客、マナーを学び、卒業検定に合格し初めて店舗デビューとなります。※研修期間中も給与の変動なし※研修は勤務時間内に行います。サービス残業での強制練習はありません！※入社後1～2か月の研修で技術を身につけて頂くため未経験でもOKです！（もちろん研修中も給与発生します）【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・ウェディング休暇、忌引き休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇・ボランティア休暇・年末年始休日★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30内で実働8時間（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00◎勤務シフトは店舗によって異なります。◎残業月25時間程度あり■一日の流れ（例）10:30｜出勤：開店準備・予約確認11:00｜開店：お客様対応・ストレッチなど12:30｜休憩13:30｜再開：練習・前のお客様の振り返り14:30｜お客様対応→ストレッチ→練習の繰り返し19:30｜退勤　【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・ウェディング休暇、忌引き休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇・ボランティア休暇・年末年始休日★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30内で実働8時間（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00◎勤務シフトは店舗によって異なります。◎残業月25時間程度あり■一日の流れ（例）10:30｜出勤：開店準備・予約確認11:00｜開店：お客様対応・ストレッチなど12:30｜休憩13:30｜再開：練習・前のお客様の振り返り14:30｜お客様対応→ストレッチ→練習の繰り返し19:30｜退勤　【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・ウェディング休暇、忌引き休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇・ボランティア休暇・年末年始休日★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30(シフト制／実働8時間)（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00＜1日の流れ※シフト/予約状況などによって異なります＞■10：30 出勤→開店準備・予約確認・店内清掃など■11：00 開店→お客様対応・ストレッチなど■12：30 休憩■13：30 練習・振り返り→改善に向けてのミーティング→空いている時間で先輩と練習や前のお客様の振り返りなど■14：30 お客様対応・ストレッチ・練習などの繰り返し■19：30 退勤所定労働8時間＋休憩時間＋残業時間※残業月25時間程度【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・ウェディング休暇、忌引き休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇・ボランティア休暇・年末年始休日★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30(シフト制／実働8時間)（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00＜1日の流れ※シフト/予約状況などによって異なります＞■10：30 出勤→開店準備・予約確認・店内清掃など■11：00 開店→お客様対応・ストレッチなど■12：30 休憩■13：30 練習・振り返り→改善に向けてのミーティング→空いている時間で先輩と練習や前のお客様の振り返りなど■14：30 お客様対応・ストレッチ・練習などの繰り返し■19：30 退勤所定労働8時間＋休憩時間＋残業時間※残業月25時間程度【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・ウェディング休暇、忌引き休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇・ボランティア休暇・年末年始休日★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30(シフト制／実働8時間)（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00＜1日の流れ※シフト/予約状況などによって異なります＞■10：30 出勤→開店準備・予約確認・店内清掃など■11：00 開店→お客様対応・ストレッチなど■12：30 休憩■13：30 練習・振り返り→改善に向けてのミーティング→空いている時間で先輩と練習や前のお客様の振り返りなど■14：30 お客様対応・ストレッチ・練習などの繰り返し■19：30 退勤所定労働8時間＋休憩時間＋残業時間※残業月25時間程度【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・ウェディング休暇、忌引き休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇・ボランティア休暇・年末年始休日★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

7:15～18:30（延長保育18:30～20:00）上記の間で実働8時間※残業月平均5時間以下＜勤務時間例＞――――――――――07:15～16:1508:00～17:0009:30～18:3011:00～20:00※休憩:実働6時間以上45分、実働8時間以上60分＜1日の流れ(例)＞―――――――――【07:15】開園・順次登園対応　└体調チェック・出欠確認【09:00】おやつ・自由遊び　└製作活動や絵本読み聞かせなども【11:30】給食　└食事のサポートや配膳補助【12:30】午睡　└お昼寝の見守り・環境整備【15:00】起床・おやつ　└排泄介助や着替えのお手伝い【16:00】自由遊び・お散歩　└安全に気を配りながら見守り【18:30】順次降園　└保護者対応・室内清掃※午前中に戸外活動やイベントを　行うこともあります。

7:15～18:30（延長保育18:30～20:00）上記の間で実働8時間※残業月平均5時間以下＜勤務時間例＞――――――――――07:15～16:1508:00～17:0009:30～18:3011:00～20:00※休憩:実働6時間以上45分※実働8時間以上60分＜1日の流れ(例)＞―――――――――【07:15】開園・順次登園対応　└体調チェック・出欠確認【09:00】おやつ・自由遊び　└製作活動や絵本読み聞かせなども【11:30】給食　└食事のサポートや配膳補助【12:30】午睡　└お昼寝の見守り・環境整備【15:00】起床・おやつ　└排泄介助や着替えのお手伝い【16:00】自由遊び・お散歩　└安全に気を配りながら見守り【18:30】順次降園　└保護者対応・室内清掃※午前中に戸外活動やイベントを　行うこともあります。

7:15～18:30（延長保育18:30～20:00）上記の間で実働8時間※残業月平均5時間以下＜勤務時間例＞――――――――――07:00～16:0008:00～17:0009:30～18:3011:00～20:00※休憩:実働6時間以上45分※実働8時間以上60分＜1日の流れ(例)＞―――――――――【07:00】開園・順次登園対応　└体調チェック・出欠確認【09:00】おやつ・自由遊び　└製作活動や絵本読み聞かせなども【11:30】給食　└食事のサポートや配膳補助【12:30】午睡　└お昼寝の見守り・環境整備【15:00】起床・おやつ　└排泄介助や着替えのお手伝い【16:00】自由遊び・お散歩　└安全に気を配りながら見守り【18:30】順次降園　└保護者対応・室内清掃※午前中に戸外活動やイベントを　行うこともあります。

7:15～18:30（延長保育18:30～20:00）上記の間で実働8時間＜勤務時間例＞――――――――――07:15～16:1508:00～17:0009:30～18:3011:00～20:00※休憩:実働6時間以上45分※実働8時間以上60分＜1日の流れ(例)＞―――――――――【07:15】開園・順次登園対応　└体調チェック・出欠確認【09:00】おやつ・自由遊び　└製作活動や絵本読み聞かせなども【11:30】給食　└食事のサポートや配膳補助【12:30】午睡　└お昼寝の見守り・環境整備【15:00】起床・おやつ　└排泄介助や着替えのお手伝い【16:00】自由遊び・お散歩　└安全に気を配りながら見守り【18:30】順次降園　└保護者対応・室内清掃※午前中に戸外活動やイベントを　行うこともあります。

7:15～18:30（延長保育18:30～20:00）上記の間で実働8時間＜勤務時間例＞――――――――――07:15～16:1508:00～17:0009:30～18:3011:00～20:00※休憩:実働6時間以上45分※実働8時間以上60分＜1日の流れ(例)＞―――――――――【07:15】開園・順次登園対応　└体調チェック・出欠確認【09:00】おやつ・自由遊び　└製作活動や絵本読み聞かせなども【11:30】給食　└食事のサポートや配膳補助【12:30】午睡　└お昼寝の見守り・環境整備【15:00】起床・おやつ　└排泄介助や着替えのお手伝い【16:00】自由遊び・お散歩　└安全に気を配りながら見守り【18:30】順次降園　└保護者対応・室内清掃※午前中に戸外活動やイベントを　行うこともあります。

7:15～18:30（延長保育18:30～20:00）上記の間で実働8時間＜勤務時間例＞――――――――――07:15～16:1508:00～17:0009:30～18:3011:00～20:00※休憩:実働6時間以上45分※実働8時間以上60分＜1日の流れ(例)＞―――――――――【07:15】開園・順次登園対応　└体調チェック・出欠確認【09:00】おやつ・自由遊び　└製作活動や絵本読み聞かせなども【11:30】給食　└食事のサポートや配膳補助【12:30】午睡　└お昼寝の見守り・環境整備【15:00】起床・おやつ　└排泄介助や着替えのお手伝い【16:00】自由遊び・お散歩　└安全に気を配りながら見守り【18:30】順次降園　└保護者対応・室内清掃※午前中に戸外活動やイベントを　行うこともあります。

シフト制9:30～21:30内で実働8時間（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00◎勤務シフトは店舗によって異なります。◎残業月25時間程度あり■一日の流れ（例）10:30｜出勤：開店準備・予約確認11:00｜開店：お客様対応・ストレッチなど12:30｜休憩13:30｜再開：練習・前のお客様の振り返り14:30｜お客様対応→ストレッチ→練習の繰り返し19:30｜退勤　【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・ウェディング休暇、忌引き休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇・ボランティア休暇・年末年始休日★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30内で実働8時間（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00◎勤務シフトは店舗によって異なります。◎残業月25時間程度あり■一日の流れ（例）10:30｜出勤：開店準備・予約確認11:00｜開店：お客様対応・ストレッチなど12:30｜休憩13:30｜再開：練習・前のお客様の振り返り14:30｜お客様対応→ストレッチ→練習の繰り返し19:30｜退勤　【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・ウェディング休暇、忌引き休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇・ボランティア休暇・年末年始休日★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30内で実働8時間（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00◎勤務シフトは店舗によって異なります。◎残業月25時間程度あり■一日の流れ（例）10:30｜出勤：開店準備・予約確認11:00｜開店：お客様対応・ストレッチなど12:30｜休憩13:30｜再開：練習・前のお客様の振り返り14:30｜お客様対応→ストレッチ→練習の繰り返し19:30｜退勤　【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・ウェディング休暇、忌引き休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇・ボランティア休暇・年末年始休日★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績