京都府の運動系のバイト・アルバイト求人情報

24時間営業勤務時間の例はこちら♪8:15〜17:10　/　20:30〜翌5:35（実働7時間45分）★交替勤務

週2日~12:00〜20:00

週3日~05:30〜11:30

週3日~05:30〜11:30

週4日~10:00〜21:00

週4日~10:00〜21:00

週3日~17:00〜22:30

週3日~17:00〜22:30

13時00分〜20時30分(シフト制)

9時30分〜21時30分(シフト制)

9時30分〜21時30分(シフト制)

1日4時間 週1日10時00分〜22時00分(シフト制)

週2日~週5日10:30〜17:00／12:00〜18:00／13:00〜19:00／12:00〜20:00

9時00分〜17時00分(派遣先に準ずる)

9時00分〜17時15分(派遣先に準ずる)

9時00分〜17時15分(派遣先に準ずる)

週3日~08:00〜13:00／08:00〜17:00

週3日~08:00〜13:30／08:00〜17:00

週3日~09:30〜15:00／10:00〜15:00

週3日~09:30〜15:00／10:00〜15:00／10:00〜14:00

勤務時間帯: 9:30〜21:30※上記時間帯でシフト制 週4日以上、1日2時間以上（土日お休み相談可能）▼研修期間中について・9時30分～15時の研修参加が必須です。

勤務時間帯: 9:30〜21:30※上記時間帯でシフト制 週4日以上、1日2時間以上（土日お休み相談可能）▼研修期間中について・9時30分～15時の研修参加が必須です。

勤務時間帯: 9:30〜21:30※上記時間帯でシフト制 週4日以上、1日2時間以上（土日お休み相談可能）▼研修期間中について・9時30分～15時の研修参加が必須です。

• 早朝
• 昼間
• 夕方
• 夜
• 深夜
• 休日
• 平日

10:00～19:00,11:30～20:30実動：8時間　休憩：1時間休憩　シフト制

シフト制9:30～21:30(シフト制／実働8時間)（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00＜1日の流れ※シフト/予約状況などによって異なります＞■10：30 出勤→開店準備・予約確認・店内清掃など■11：00 開店→お客様対応・ストレッチなど■12：30 休憩■13：30 練習・振り返り→改善に向けてのミーティング→空いている時間で先輩と練習や前のお客様の振り返りなど■14：30 お客様対応・ストレッチ・練習などの繰り返し■19：30 退勤所定労働8時間＋休憩時間＋残業時間※残業月25時間程度【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・ウェディング休暇、忌引き休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇・ボランティア休暇★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30(シフト制／実働8時間)（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00＜1日の流れ※シフト/予約状況などによって異なります＞■10：30 出勤→開店準備・予約確認・店内清掃など■11：00 開店→お客様対応・ストレッチなど■12：30 休憩■13：30 練習・振り返り→改善に向けてのミーティング→空いている時間で先輩と練習や前のお客様の振り返りなど■14：30 お客様対応・ストレッチ・練習などの繰り返し■19：30 退勤所定労働8時間＋休憩時間＋残業時間※残業月25時間程度【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・ウェディング休暇、忌引き休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇・ボランティア休暇★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30(シフト制／実働8時間)（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00＜1日の流れ※シフト/予約状況などによって異なります＞■10：30 出勤→開店準備・予約確認・店内清掃など■11：00 開店→お客様対応・ストレッチなど■12：30 休憩■13：30 練習・振り返り→改善に向けてのミーティング→空いている時間で先輩と練習や前のお客様の振り返りなど■14：30 お客様対応・ストレッチ・練習などの繰り返し■19：30 退勤所定労働8時間＋休憩時間＋残業時間※残業月25時間程度【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・ウェディング休暇、忌引き休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇・ボランティア休暇★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30内で実働8時間（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00◎勤務シフトは店舗によって異なります。◎残業月25時間程度あり■一日の流れ（例）10:30｜出勤：開店準備・予約確認11:00｜開店：お客様対応・ストレッチなど12:30｜休憩13:30｜再開：練習・前のお客様の振り返り14:30｜お客様対応→ストレッチ→練習の繰り返し19:30｜退勤　【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・ウェディング休暇、忌引き休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇・ボランティア休暇★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30内で実働8時間（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00◎勤務シフトは店舗によって異なります。◎残業月25時間程度あり■一日の流れ（例）10:30｜出勤：開店準備・予約確認11:00｜開店：お客様対応・ストレッチなど12:30｜休憩13:30｜再開：練習・前のお客様の振り返り14:30｜お客様対応→ストレッチ→練習の繰り返し19:30｜退勤　【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・ウェディング休暇、忌引き休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇・ボランティア休暇★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30内で実働8時間（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00◎勤務シフトは店舗によって異なります。◎残業月25時間程度あり■一日の流れ（例）10:30｜出勤：開店準備・予約確認11:00｜開店：お客様対応・ストレッチなど12:30｜休憩13:30｜再開：練習・前のお客様の振り返り14:30｜お客様対応→ストレッチ→練習の繰り返し19:30｜退勤　【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・ウェディング休暇、忌引き休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇・ボランティア休暇★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30(シフト制／実働8時間)（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00＜1日の流れ※シフト/予約状況などによって異なります＞■10：30 出勤→開店準備・予約確認・店内清掃など■11：00 開店→お客様対応・ストレッチなど■12：30 休憩■13：30 練習・振り返り→改善に向けてのミーティング→空いている時間で先輩と練習や前のお客様の振り返りなど■14：30 お客様対応・ストレッチ・練習などの繰り返し■19：30 退勤所定労働8時間＋休憩時間＋残業時間※残業月25時間程度【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・ウェディング休暇、忌引き休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇・ボランティア休暇★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績