京都府の男女比のバイト・アルバイト求人情報

24時間営業勤務時間の例はこちら♪シフトの相談もお待ちしています！ご応募をお待ちしております♪【日勤】8:30〜17:30

アルバイト・パート：09:30 〜 16:00

07時00分 - 16時00分10:30 ~ 19:30、22:00 ~ 07:00、08:30 ~ 17:30(5)09:30 ~ 18:30※夜勤は月平均5～6回★残業少なめ（月平均10h以下）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝子育て中の方も安心！ライフスタイルに合わせたシフト対応！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＼　夜勤が難しい方でも大丈夫！　／お子様が小さい時期には「お子さんの手が離れたらよろしくね！」という気持ちで、夜勤なしのシフトを柔軟に対応しています。職員一人ひとりの事情を大切に考えた働きやすい環境が整っていますので、無理なく安心してお仕事に取り組めます。

08時20分 - 17時20分★残業少なめ（月平均10h以下）

07時20分 - 16時20分08:30 ~ 17:30、09:30 ~ 18:30、10:30 ~ 19:00※上記の中でシフト制★残業少なめ（月平均10h前後）

• 早朝
• 昼間
• 夕方
• 夜
• 深夜
• 休日
• 平日

■9:00～18:00■10:00～19:00■11:00～20:00※日によって上記の勤務時間で勤務していただきます※休憩60分､実働8時間※残業：月平均3時間(2023年度実績)★フレックス勤務OK！

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8:00～17:00(実働8時間、休憩1時間)※月の所定労働時間：168時間※残業有り：1日1時間ほど※午前中の3～4時間は冷凍庫作業になります。●寒さ対策でジャンパーの貸出あり●「耳当て」や「グローブ」も自由に身に着けてOK□残業時には残業手当がしっかり付きます！□日勤帯・夕方過ぎ終業のお仕事！

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●19:00～翌4:00(実働8時間、休憩1時間)※月の所定労働時間：168時間※残業有り：1日2時間ほど□残業時には残業手当がしっかり付きます！□夜からのお仕事なので日中はゆっくり！

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• 平日

●22:30～翌7:30(実働8時間、休憩1時間)※月の所定労働時間：168時間※その他時間帯も応相談※残業有り：1日1時間ほど(配送コースによって異なります。)□残業時には残業手当がしっかり付きます！□深夜からのお仕事なので日中はゆっくり！□交通量の少ない夜勤帯の配送業

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●9:00～18:00(実働8時間、休憩1時間)※月の所定労働時間：168時間※その他時間帯も応相談※残業有り：1日1時間ほど(配送コースによって異なります。)□残業時には残業手当がしっかり付きます！□日勤帯のみのお仕事！

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15:00～24:00(実働8時間、休憩1時間)※月の所定労働時間：168時間※残業有り：1日1時間ほど□残業時には残業手当がしっかり付きます！□午後からのお仕事なので朝はゆっくり！

• 早朝
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• 平日

●23:30～翌8:30(実働8時間、休憩1時間)※月の所定労働時間：168時間※その他時間帯も応相談※残業有り：1日1時間ほど(配送コースによって異なります。)□残業時には残業手当がしっかり付きます！□深夜からのお仕事なので日中はゆっくり！□交通量の少ない夜勤帯の配送業

シフト制9:30～21:30(シフト制／実働8時間)（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00＜1日の流れ※シフト/予約状況などによって異なります＞■10：30 出勤→開店準備・予約確認・店内清掃など■11：00 開店→お客様対応・ストレッチなど■12：30 休憩■13：30 練習・振り返り→改善に向けてのミーティング→空いている時間で先輩と練習や前のお客様の振り返りなど■14：30 お客様対応・ストレッチ・練習などの繰り返し■19：30 退勤所定労働8時間＋休憩時間＋残業時間※残業月25時間程度【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・ウェディング休暇、忌引き休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30(シフト制／実働8時間)（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00＜1日の流れ※シフト/予約状況などによって異なります＞■10：30 出勤→開店準備・予約確認・店内清掃など■11：00 開店→お客様対応・ストレッチなど■12：30 休憩■13：30 練習・振り返り→改善に向けてのミーティング→空いている時間で先輩と練習や前のお客様の振り返りなど■14：30 お客様対応・ストレッチ・練習などの繰り返し■19：30 退勤所定労働8時間＋休憩時間＋残業時間※残業月25時間程度【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・ウェディング休暇、忌引き休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30(シフト制／実働8時間)（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00＜1日の流れ※シフト/予約状況などによって異なります＞■10：30 出勤→開店準備・予約確認・店内清掃など■11：00 開店→お客様対応・ストレッチなど■12：30 休憩■13：30 練習・振り返り→改善に向けてのミーティング→空いている時間で先輩と練習や前のお客様の振り返りなど■14：30 お客様対応・ストレッチ・練習などの繰り返し■19：30 退勤所定労働8時間＋休憩時間＋残業時間※残業月25時間程度【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・ウェディング休暇、忌引き休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30内で実働8時間（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00◎勤務シフトは店舗によって異なります。◎残業月25時間程度あり■一日の流れ（例）10:30｜出勤：開店準備・予約確認11:00｜開店：お客様対応・ストレッチなど12:30｜休憩13:30｜再開：練習・前のお客様の振り返り14:30｜お客様対応→ストレッチ→練習の繰り返し19:30｜退勤　【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・ウェディング休暇、忌引き休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30内で実働8時間（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00◎勤務シフトは店舗によって異なります。◎残業月25時間程度あり■一日の流れ（例）10:30｜出勤：開店準備・予約確認11:00｜開店：お客様対応・ストレッチなど12:30｜休憩13:30｜再開：練習・前のお客様の振り返り14:30｜お客様対応→ストレッチ→練習の繰り返し19:30｜退勤　【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・ウェディング休暇、忌引き休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30内で実働8時間（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00◎勤務シフトは店舗によって異なります。◎残業月25時間程度あり■一日の流れ（例）10:30｜出勤：開店準備・予約確認11:00｜開店：お客様対応・ストレッチなど12:30｜休憩13:30｜再開：練習・前のお客様の振り返り14:30｜お客様対応→ストレッチ→練習の繰り返し19:30｜退勤　【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・ウェディング休暇、忌引き休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30(シフト制／実働8時間)（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00＜1日の流れ※シフト/予約状況などによって異なります＞■10：30 出勤→開店準備・予約確認・店内清掃など■11：00 開店→お客様対応・ストレッチなど■12：30 休憩■13：30 練習・振り返り→改善に向けてのミーティング→空いている時間で先輩と練習や前のお客様の振り返りなど■14：30 お客様対応・ストレッチ・練習などの繰り返し■19：30 退勤所定労働8時間＋休憩時間＋残業時間※残業月25時間程度【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・ウェディング休暇、忌引き休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30(シフト制／実働8時間)（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00＜1日の流れ※シフト/予約状況などによって異なります＞■10：30 出勤→開店準備・予約確認・店内清掃など■11：00 開店→お客様対応・ストレッチなど■12：30 休憩■13：30 練習・振り返り→改善に向けてのミーティング→空いている時間で先輩と練習や前のお客様の振り返りなど■14：30 お客様対応・ストレッチ・練習などの繰り返し■19：30 退勤所定労働8時間＋休憩時間＋残業時間※残業月25時間程度【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・ウェディング休暇、忌引き休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30(シフト制／実働8時間)（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00＜1日の流れ※シフト/予約状況などによって異なります＞■10：30 出勤→開店準備・予約確認・店内清掃など■11：00 開店→お客様対応・ストレッチなど■12：30 休憩■13：30 練習・振り返り→改善に向けてのミーティング→空いている時間で先輩と練習や前のお客様の振り返りなど■14：30 お客様対応・ストレッチ・練習などの繰り返し■19：30 退勤所定労働8時間＋休憩時間＋残業時間※残業月25時間程度【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・ウェディング休暇、忌引き休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30(シフト制／実働8時間)（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00＜1日の流れ※シフト/予約状況などによって異なります＞■10：30 出勤→開店準備・予約確認・店内清掃など■11：00 開店→お客様対応・ストレッチなど■12：30 休憩■13：30 練習・振り返り→改善に向けてのミーティング→空いている時間で先輩と練習や前のお客様の振り返りなど■14：30 お客様対応・ストレッチ・練習などの繰り返し■19：30 退勤所定労働8時間＋休憩時間＋残業時間※残業月25時間程度【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・ウェディング休暇、忌引き休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30(シフト制／実働8時間)（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00＜1日の流れ※シフト/予約状況などによって異なります＞■10：30 出勤→開店準備・予約確認・店内清掃など■11：00 開店→お客様対応・ストレッチなど■12：30 休憩■13：30 練習・振り返り→改善に向けてのミーティング→空いている時間で先輩と練習や前のお客様の振り返りなど■14：30 お客様対応・ストレッチ・練習などの繰り返し■19：30 退勤所定労働8時間＋休憩時間＋残業時間※残業月25時間程度【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・ウェディング休暇、忌引き休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30(シフト制／実働8時間)（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00＜1日の流れ※シフト/予約状況などによって異なります＞■10：30 出勤→開店準備・予約確認・店内清掃など■11：00 開店→お客様対応・ストレッチなど■12：30 休憩■13：30 練習・振り返り→改善に向けてのミーティング→空いている時間で先輩と練習や前のお客様の振り返りなど■14：30 お客様対応・ストレッチ・練習などの繰り返し■19：30 退勤所定労働8時間＋休憩時間＋残業時間※残業月25時間程度【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・ウェディング休暇、忌引き休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30(シフト制／実働8時間)（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00＜1日の流れ※シフト/予約状況などによって異なります＞■10：30 出勤→開店準備・予約確認・店内清掃など■11：00 開店→お客様対応・ストレッチなど■12：30 休憩■13：30 練習・振り返り→改善に向けてのミーティング→空いている時間で先輩と練習や前のお客様の振り返りなど■14：30 お客様対応・ストレッチ・練習などの繰り返し■19：30 退勤所定労働8時間＋休憩時間＋残業時間※残業月25時間程度【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・ウェディング休暇、忌引き休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30(シフト制／実働8時間)（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00＜1日の流れ※シフト/予約状況などによって異なります＞■10：30 出勤→開店準備・予約確認・店内清掃など■11：00 開店→お客様対応・ストレッチなど■12：30 休憩■13：30 練習・振り返り→改善に向けてのミーティング→空いている時間で先輩と練習や前のお客様の振り返りなど■14：30 お客様対応・ストレッチ・練習などの繰り返し■19：30 退勤所定労働8時間＋休憩時間＋残業時間※残業月25時間程度【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・ウェディング休暇、忌引き休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30(シフト制／実働8時間)（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00＜1日の流れ※シフト/予約状況などによって異なります＞■10：30 出勤→開店準備・予約確認・店内清掃など■11：00 開店→お客様対応・ストレッチなど■12：30 休憩■13：30 練習・振り返り→改善に向けてのミーティング→空いている時間で先輩と練習や前のお客様の振り返りなど■14：30 お客様対応・ストレッチ・練習などの繰り返し■19：30 退勤所定労働8時間＋休憩時間＋残業時間※残業月25時間程度【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・ウェディング休暇、忌引き休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

アルバイト・パート：09:30 〜 16:00

アルバイト・パート：09:30 〜 16:00

• 早朝
• 昼間
• 夕方
• 夜
• 深夜
• 休日
• 平日

[ア・パ]①②08:30～10:30、16:00～18:00・平日のみOK・Wワーク・扶養内OK・週3回勤務～OKシフトは1か月ごとに提出です。希望休の相談可能。

• 早朝
• 昼間
• 夕方
• 夜
• 深夜
• 休日
• 平日

[ア・パ]08:30～17:00・平日のみOK・Wワーク・扶養内OK・週1回勤務～OKシフトは1か月ごとに提出です。希望休の相談可能。