埼玉県のアルマダのバイト・アルバイト求人情報

出勤日数: 週5日 休日: 土日祝休み

シフト制9:30～21:30内で実働8時間（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00◎勤務シフトは店舗によって異なります。◎残業月25時間程度あり■一日の流れ（例）10:30｜出勤：開店準備・予約確認11:00｜開店：お客様対応・ストレッチなど12:30｜休憩13:30｜再開：練習・前のお客様の振り返り14:30｜お客様対応→ストレッチ→練習の繰り返し19:30｜退勤　【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・慶弔休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30内で実働8時間（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00◎勤務シフトは店舗によって異なります。◎残業月25時間程度あり■一日の流れ（例）10:30｜出勤：開店準備・予約確認11:00｜開店：お客様対応・ストレッチなど12:30｜休憩13:30｜再開：練習・前のお客様の振り返り14:30｜お客様対応→ストレッチ→練習の繰り返し19:30｜退勤　【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・慶弔休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30内で実働8時間（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00◎勤務シフトは店舗によって異なります。◎残業月25時間程度あり■一日の流れ（例）10:30｜出勤：開店準備・予約確認11:00｜開店：お客様対応・ストレッチなど12:30｜休憩13:30｜再開：練習・前のお客様の振り返り14:30｜お客様対応→ストレッチ→練習の繰り返し19:30｜退勤　【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・慶弔休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30内で実働8時間（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00◎勤務シフトは店舗によって異なります。◎残業月25時間程度あり■一日の流れ（例）10:30｜出勤：開店準備・予約確認11:00｜開店：お客様対応・ストレッチなど12:30｜休憩13:30｜再開：練習・前のお客様の振り返り14:30｜お客様対応→ストレッチ→練習の繰り返し19:30｜退勤　【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・慶弔休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30内で実働8時間（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00◎勤務シフトは店舗によって異なります。◎残業月25時間程度あり■一日の流れ（例）10:30｜出勤：開店準備・予約確認11:00｜開店：お客様対応・ストレッチなど12:30｜休憩13:30｜再開：練習・前のお客様の振り返り14:30｜お客様対応→ストレッチ→練習の繰り返し19:30｜退勤　【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・慶弔休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30内で実働8時間（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00◎勤務シフトは店舗によって異なります。◎残業月25時間程度あり■一日の流れ（例）10:30｜出勤：開店準備・予約確認11:00｜開店：お客様対応・ストレッチなど12:30｜休憩13:30｜再開：練習・前のお客様の振り返り14:30｜お客様対応→ストレッチ→練習の繰り返し19:30｜退勤　【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・慶弔休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30内で実働8時間（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00◎勤務シフトは店舗によって異なります。◎残業月25時間程度あり■一日の流れ（例）10:30｜出勤：開店準備・予約確認11:00｜開店：お客様対応・ストレッチなど12:30｜休憩13:30｜再開：練習・前のお客様の振り返り14:30｜お客様対応→ストレッチ→練習の繰り返し19:30｜退勤　【研修について】新宿の研修施設で実施期間｜1～2ヶ月時間｜9：30～15：00／17：00～21：00　※いずれかを選択可技術、実践、接客、マナーを学び、卒業検定に合格し初めて店舗デビューとなります。※研修期間中も給与の変動なし【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・慶弔休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30内で実働8時間（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00◎勤務シフトは店舗によって異なります。◎残業月25時間程度あり■一日の流れ（例）10:30｜出勤：開店準備・予約確認11:00｜開店：お客様対応・ストレッチなど12:30｜休憩13:30｜再開：練習・前のお客様の振り返り14:30｜お客様対応→ストレッチ→練習の繰り返し19:30｜退勤　【研修について】新宿の研修施設で実施期間｜1～2ヶ月時間｜9：30～15：00／17：00～21：00　※いずれかを選択可技術、実践、接客、マナーを学び、卒業検定に合格し初めて店舗デビューとなります。※研修期間中も給与の変動なし【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・慶弔休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30内で実働8時間（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00◎勤務シフトは店舗によって異なります。◎残業月25時間程度あり■一日の流れ（例）10:30｜出勤：開店準備・予約確認11:00｜開店：お客様対応・ストレッチなど12:30｜休憩13:30｜再開：練習・前のお客様の振り返り14:30｜お客様対応→ストレッチ→練習の繰り返し19:30｜退勤　【研修について】新宿の研修施設で実施期間｜1～2ヶ月時間｜9：30～15：00／17：00～21：00　※いずれかを選択可技術、実践、接客、マナーを学び、卒業検定に合格し初めて店舗デビューとなります。※研修期間中も給与の変動なし【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・慶弔休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30内で実働8時間（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00◎勤務シフトは店舗によって異なります。◎残業月25時間程度あり■一日の流れ（例）10:30｜出勤：開店準備・予約確認11:00｜開店：お客様対応・ストレッチなど12:30｜休憩13:30｜再開：練習・前のお客様の振り返り14:30｜お客様対応→ストレッチ→練習の繰り返し19:30｜退勤　【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・慶弔休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30内で実働8時間（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00◎勤務シフトは店舗によって異なります。◎残業月25時間程度あり■一日の流れ（例）10:30｜出勤：開店準備・予約確認11:00｜開店：お客様対応・ストレッチなど12:30｜休憩13:30｜再開：練習・前のお客様の振り返り14:30｜お客様対応→ストレッチ→練習の繰り返し19:30｜退勤　【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・慶弔休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30内で実働8時間（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00◎勤務シフトは店舗によって異なります。◎残業月25時間程度あり■一日の流れ（例）10:30｜出勤：開店準備・予約確認11:00｜開店：お客様対応・ストレッチなど12:30｜休憩13:30｜再開：練習・前のお客様の振り返り14:30｜お客様対応→ストレッチ→練習の繰り返し19:30｜退勤　【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・慶弔休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30内で実働8時間（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00◎勤務シフトは店舗によって異なります。◎残業月25時間程度あり■一日の流れ（例）10:30｜出勤：開店準備・予約確認11:00｜開店：お客様対応・ストレッチなど12:30｜休憩13:30｜再開：練習・前のお客様の振り返り14:30｜お客様対応→ストレッチ→練習の繰り返し19:30｜退勤　【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・慶弔休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30内で実働8時間（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00◎勤務シフトは店舗によって異なります。◎残業月25時間程度あり■一日の流れ（例）10:30｜出勤：開店準備・予約確認11:00｜開店：お客様対応・ストレッチなど12:30｜休憩13:30｜再開：練習・前のお客様の振り返り14:30｜お客様対応→ストレッチ→練習の繰り返し19:30｜退勤　【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・慶弔休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30内で実働8時間（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00◎勤務シフトは店舗によって異なります。◎残業月25時間程度あり■一日の流れ（例）10:30｜出勤：開店準備・予約確認11:00｜開店：お客様対応・ストレッチなど12:30｜休憩13:30｜再開：練習・前のお客様の振り返り14:30｜お客様対応→ストレッチ→練習の繰り返し19:30｜退勤　【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・慶弔休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30内で実働8時間（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00◎勤務シフトは店舗によって異なります。◎残業月25時間程度あり■一日の流れ（例）10:30｜出勤：開店準備・予約確認11:00｜開店：お客様対応・ストレッチなど12:30｜休憩13:30｜再開：練習・前のお客様の振り返り14:30｜お客様対応→ストレッチ→練習の繰り返し19:30｜退勤　【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・慶弔休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30内で実働8時間（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00◎勤務シフトは店舗によって異なります。◎残業月25時間程度あり■一日の流れ（例）10:30｜出勤：開店準備・予約確認11:00｜開店：お客様対応・ストレッチなど12:30｜休憩13:30｜再開：練習・前のお客様の振り返り14:30｜お客様対応→ストレッチ→練習の繰り返し19:30｜退勤　【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・慶弔休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30内で実働8時間（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00◎勤務シフトは店舗によって異なります。◎残業月25時間程度あり■一日の流れ（例）10:30｜出勤：開店準備・予約確認11:00｜開店：お客様対応・ストレッチなど12:30｜休憩13:30｜再開：練習・前のお客様の振り返り14:30｜お客様対応→ストレッチ→練習の繰り返し19:30｜退勤　【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・慶弔休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30内で実働8時間（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00◎勤務シフトは店舗によって異なります。◎残業月25時間程度あり■一日の流れ（例）10:30｜出勤：開店準備・予約確認11:00｜開店：お客様対応・ストレッチなど12:30｜休憩13:30｜再開：練習・前のお客様の振り返り14:30｜お客様対応→ストレッチ→練習の繰り返し19:30｜退勤　【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・慶弔休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30内で実働8時間（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00◎勤務シフトは店舗によって異なります。◎残業月25時間程度あり■一日の流れ（例）10:30｜出勤：開店準備・予約確認11:00｜開店：お客様対応・ストレッチなど12:30｜休憩13:30｜再開：練習・前のお客様の振り返り14:30｜お客様対応→ストレッチ→練習の繰り返し19:30｜退勤　【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・慶弔休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30内で実働8時間（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00◎勤務シフトは店舗によって異なります。◎残業月25時間程度あり■一日の流れ（例）10:30｜出勤：開店準備・予約確認11:00｜開店：お客様対応・ストレッチなど12:30｜休憩13:30｜再開：練習・前のお客様の振り返り14:30｜お客様対応→ストレッチ→練習の繰り返し19:30｜退勤　【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・慶弔休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30内で実働8時間（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00◎勤務シフトは店舗によって異なります。◎残業月25時間程度あり■一日の流れ（例）10:30｜出勤：開店準備・予約確認11:00｜開店：お客様対応・ストレッチなど12:30｜休憩13:30｜再開：練習・前のお客様の振り返り14:30｜お客様対応→ストレッチ→練習の繰り返し19:30｜退勤　【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・慶弔休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30内で実働8時間（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00◎勤務シフトは店舗によって異なります。◎残業月25時間程度あり■一日の流れ（例）10:30｜出勤：開店準備・予約確認11:00｜開店：お客様対応・ストレッチなど12:30｜休憩13:30｜再開：練習・前のお客様の振り返り14:30｜お客様対応→ストレッチ→練習の繰り返し19:30｜退勤　【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・慶弔休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30内で実働8時間（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00◎勤務シフトは店舗によって異なります。◎残業月25時間程度あり■一日の流れ（例）10:30｜出勤：開店準備・予約確認11:00｜開店：お客様対応・ストレッチなど12:30｜休憩13:30｜再開：練習・前のお客様の振り返り14:30｜お客様対応→ストレッチ→練習の繰り返し19:30｜退勤　【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・慶弔休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30内で実働8時間（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00◎勤務シフトは店舗によって異なります。◎残業月25時間程度あり■一日の流れ（例）10:30｜出勤：開店準備・予約確認11:00｜開店：お客様対応・ストレッチなど12:30｜休憩13:30｜再開：練習・前のお客様の振り返り14:30｜お客様対応→ストレッチ→練習の繰り返し19:30｜退勤　【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・慶弔休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30内で実働8時間（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00◎勤務シフトは店舗によって異なります。◎残業月25時間程度あり■一日の流れ（例）10:30｜出勤：開店準備・予約確認11:00｜開店：お客様対応・ストレッチなど12:30｜休憩13:30｜再開：練習・前のお客様の振り返り14:30｜お客様対応→ストレッチ→練習の繰り返し19:30｜退勤　【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・慶弔休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

シフト制9:30～21:30内で実働8時間（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00◎勤務シフトは店舗によって異なります。◎残業月25時間程度あり■一日の流れ（例）10:30｜出勤：開店準備・予約確認11:00｜開店：お客様対応・ストレッチなど12:30｜休憩13:30｜再開：練習・前のお客様の振り返り14:30｜お客様対応→ストレッチ→練習の繰り返し19:30｜退勤　【休日】・完全週休2日制（毎週2日休み）　【休暇】・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています・慶弔休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇・公傷休暇・アニバーサリー休暇★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）※2022年実績

◆7：00～22：00（実働8h）＊シフト制＊勤務時間は勤務地により異なります。━━━━━━━━━━━━━━━━━━★同時募集-勤務地例-★ニセコ,トマム,ルスツ,キロロ,知床,富良野,登別,洞爺湖,礼文,利尻,北広島,千歳,札幌,小樽,青森,乳頭,三沢,十和田湖,安比,蔵王,秋保,猪苗代,磐梯,軽井沢,白馬,志賀,蓼科,白樺湖,木曽,長野,湯沢,苗場,赤倉,妙高,勝山,あわら,那須,日光,鬼怒川,草津,万座,水上,四万,伊香保,嬬恋,勝浦,鴨川,館山,九十九里,八丈島,箱根,湯河原,三浦,湘南,熱海,伊東,伊豆高原,熱川,稲取,下田,土肥,修善寺,伊豆,浜名湖,河口湖,山中湖,八ヶ岳,蒲郡,鳥羽,志摩,高山,下呂,昼神,郡上,白浜,京都,宮津,有馬,城崎,淡路,琵琶湖,ハチ北,蒜山,宮島,皆生,大山,琴平,鳴門,黒川,阿蘇,別府,由布院,五島,霧島,屋久島,奄美,沖縄本島,慶良間,石垣,宮古,久米,西表etc★同時募集-求人施設例-★スキー場STAFF民宿・ペンションSTAFFシティホテルSTAFFキャンプ場STAFFテーマパークのキャストカフェ・飲食店STAFFゴルフ場STAFF農家・牧場STAFF観光施設STAFF etc.━━━━━━━━━━━━━━━━━━

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