2ページ目|資材搬入・荷揚げのバイト・アルバイト求人情報

固定時間制＜勤務時間について＞◆9：00～17：00（実働7H）　※残業ほぼナシ【入社日相談OK！即日OK】　【在職中の方は退職日に応じて相談OK】長期期間の定め有り（契約の更新は契約期間満了後の業務量・従事している業務の進捗状況・有期契約従業員の能力、業務成績、勤務態度により判断します）土日休み（企業カレンダー）　※祝日は出勤の場合があります※GWやお盆休み・年末年始など大型連休あります

シフト制＜勤務時間について＞【3交替勤務】［1］7：00～15：00（実働7時間）［2］15：00～22：00（実働6時間）［3］22：00～7：00（実働8時間）※［1］［2］は5勤1休、［3］は5勤3休※1週間のローテーションとなります※休憩各60分＜勤務シフト例＞1週目：5日勤務→1日休み2週目：5日勤務→1日休み3週目：5日勤務→3日休み4週目：1週目の勤務に戻る【入社日相談OK！即日OK】　【在職中の方は退職日に応じて相談OK】長期期間の定め有り（契約の更新は契約期間満了後の業務量・従事している業務の進捗状況・有期契約従業員の能力、業務成績、勤務態度により判断します）1週間ローテーションのシフト制（会社カレンダーのシフトによる）※年間休日105日※お盆・年末年始休暇あり

固定時間制＜勤務時間について＞A勤：08：30～17：00（実働7.5H）B勤：13：30～22：00（実働7.5H）※A勤B勤の交替制（例）3週A勤、1週B勤（業務に慣れてからB勤をお願いします）※休憩60分※残業～10h/月平均【入社日相談OK！即日OK】　【在職中の方は退職日に応じて相談OK】長期期間の定め有り（契約の更新は契約期間満了後の業務量・従事している業務の進捗状況・有期契約従業員の能力、業務成績、勤務態度により判断します）■土日祝休み（会社カレンダー）※お盆・年末年始など大型連休あり※年間休日120日

固定時間制＜勤務時間について＞9：00～17：00（実働7.0h）日勤専属【入社日相談OK！即日OK】　【在職中の方は退職日に応じて相談OK】長期期間の定め有り（契約の更新は契約期間満了後の業務量・従事している業務の進捗状況・有期契約従業員の能力、業務成績、勤務態度により判断します）企業カレンダー（基本土日祝休み）

シフト制＜勤務時間について＞【日勤専属】9：00～17：00（実働7.0h）【入社日相談OK！即日OK】　【在職中の方は退職日に応じて相談OK】長期期間の定め有り（契約の更新は契約期間満了後の業務量・従事している業務の進捗状況・有期契約従業員の能力、業務成績、勤務態度により判断します）土日（会社カレンダー）※週3日～勤務可能※GW、夏季休暇、年末年始は大型連休となります。

固定時間制＜勤務時間について＞・8：30～17：30・14：00～23：00※入社後しばらくは【8：30～17：30】の時間帯での勤務となります。※実働8時間勤務※残業ほぼナシ【入社日相談OK！即日OK】　【在職中の方は退職日に応じて相談OK】長期期間の定め有り（契約の更新は契約期間満了後の業務量・従事している業務の進捗状況・有期契約従業員の能力、業務成績、勤務態度により判断します）土・日・祝休み（企業カレンダーによる）

シフト制＜勤務時間について＞8：00～17：00（実働8.0h）【入社日相談OK！即日OK】　【在職中の方は退職日に応じて相談OK】長期期間の定め有り（契約の更新は契約期間満了後の業務量・従事している業務の進捗状況・有期契約従業員の能力、業務成績、勤務態度により判断します）土日（会社カレンダー）

シフト制＜勤務時間について＞8：00～17：00（実働8時間）※残業の場合有（繁忙時期は1h～2h程度）【入社日相談OK！即日OK】　【在職中の方は退職日に応じて相談OK】長期期間の定め有り（契約の更新は契約期間満了後の業務量・従事している業務の進捗状況・有期契約従業員の能力、業務成績、勤務態度により判断します）シフト制（週休2日）※土日休み相談可※GWや年末年始など長期連休あり

シフト制＜勤務時間について＞20：00～5：00（実働8h）※残業の場合有（繁忙時期は1h～2h程度）【入社日相談OK！即日OK】　【在職中の方は退職日に応じて相談OK】長期期間の定め有り（契約の更新は契約期間満了後の業務量・従事している業務の進捗状況・有期契約従業員の能力、業務成績、勤務態度により判断します）シフト制（週休2日）※土日休み相談可※GWや年末年始など長期連休あり

固定時間制＜勤務時間について＞8：00～17：00（実働8時間）【入社日相談OK！即日OK】　【在職中の方は退職日に応じて相談OK】長期期間の定め有り（契約の更新は契約期間満了後の業務量・従事している業務の進捗状況・有期契約従業員の能力、業務成績、勤務態度により判断します）土日祝（企業カレンダーによる）

固定時間制＜勤務時間について＞17：30～2：30（勤務時間8H）※夜勤専属※休憩60分（休憩時間は作業状況により多少前後します）【入社日相談OK！即日OK】　【在職中の方は退職日に応じて相談OK】長期期間の定め有り（契約の更新は契約期間満了後の業務量・従事している業務の進捗状況・有期契約従業員の能力、業務成績、勤務態度により判断します）土・日・祝休み

固定時間制＜勤務時間について＞8：30～17：15（実働7時間45分）※休憩時間60分※繁忙時期は、残業をお願いします（月平均20H～40H）【入社日相談OK！即日OK】　【在職中の方は退職日に応じて相談OK】長期期間の定め有（契約の更新は契約期間満了時の業務量・従事している業務の進捗状況・有期契約従業員の能力、業務成績、勤務態度・会社の経営状況により判断します）土・日・祝（会社カレンダーによる）※年間休日127日

シフト制＜勤務時間について＞＜日勤専属勤務・シフト制＞・7：00～15：15（実働7時間15分）・8：00～16：15（実働7時間15分）※休憩各60分【入社日相談OK！即日OK】　【在職中の方は退職日に応じて相談OK】期間の定め有り（契約の更新は契約期間満了後の業務量・従事している業務の進捗状況・有期契約従業員の能力、業務成績、勤務態度により判断します）週休2日（月～土で週5日勤務）※日・祝は基本お休み※長期連休有り（会社カレンダーによる）

シフト制＜勤務時間について＞8：00～17：00（実働8時間）※休憩60分※週4日～OK※シフト制※土日祝勤務できる方大歓迎◎【入社日相談OK！即日OK】　【在職中の方は退職日に応じて相談OK】期間の定め有り（契約の更新は契約期間満了後の業務量・従事している業務の進捗状況・有期契約従業員の能力、業務成績、勤務態度により判断します）シフト制（曜日固定での休日設定）※週4～OK※毎週水曜日は休日の職場です※お休みの希望ご相談ください！

固定時間制＜勤務時間について＞8：00～17：00（実働8時間）※休憩60分※残業あり（月30～40H程度）【入社日相談OK！即日OK】　【在職中の方は退職日に応じて相談OK】長期期間の定め有り（契約の更新は契約期間満了後の業務量・従事している業務の進捗状況・有期契約従業員の能力、業務成績、勤務態度により判断します）土日祝（企業カレンダーによる）※GW・夏季・年末年始は長期休暇あり

固定時間制＜勤務時間について＞【夜勤専属】22：00～7：00（実働8時間）※休憩60分※月平均10h程度残業の可能性あり【入社日相談OK！即日OK】　【在職中の方は退職日に応じて相談OK】長期期間の定め有り（契約の更新は契約期間満了後の業務量・従事している業務の進捗状況・有期契約従業員の能力、業務成績、勤務態度により判断します）土日休み（会社カレンダー）※祝日は出勤日もあります※お盆や年末年始などの長期休暇あり

固定時間制＜勤務時間について＞＜日勤専属勤務＞8：30～17：15 (実働7.75H)※休憩60分【入社日相談OK！即日OK】　【在職中の方は退職日に応じて相談OK】長期期間の定め有り（契約の更新は契約期間満了後の業務量・従事している業務の進捗状況・有期契約従業員の能力、業務成績、勤務態度により判断します）土日祝日（企業カレンダーによる）※GWや年末年始は長期連休あります

固定時間制＜勤務時間について＞＜夜勤専属＞20：00～5：00（実働8時間）※休憩60分※残業の場合有（繁忙時期は1h～2h程度）がんばっていただける方へのフォローの一環として残業前にパンが配られます！【入社日相談OK！即日OK】　【在職中の方は退職日に応じて相談OK】長期期間の定め有り（契約の更新は契約期間満了後の業務量・従事している業務の進捗状況・有期契約従業員の能力、業務成績、勤務態度により判断します）土日休み（企業カレンダー）※祝日は出勤日※GWや年末年始など長期連休あり

固定時間制＜勤務時間について＞8：15～17：00（実働8時間）※休憩45分※繁忙期は残業の可能性あり（1～2H程度/日）がんばっていただける方へのフォローの一環として残業前にパンが配られます！【入社日相談OK！即日OK】　【在職中の方は退職日に応じて相談OK】長期期間の定め有り（契約の更新は契約期間満了後の業務量・従事している業務の進捗状況・有期契約従業員の能力、業務成績、勤務態度により判断します）土日休み（企業カレンダー）※祝日は出勤日※GWや年末年始など長期連休あり

固定時間制＜勤務時間について＞・17：00～23：00（実働6時間）・18：00～23：00（実働5時間）どちらかお選びいただき固定勤務となります。※休憩なし※週5日勤務【入社日相談OK！即日OK】　【在職中の方は退職日に応じて相談OK】期間の定め有り（契約の更新は契約期間満了後の業務量・従事している業務の進捗状況・有期契約従業員の能力、業務成績、勤務態度により判断します）土日祝休み（会社カレンダー）

固定時間制＜勤務時間について＞7：45～16：15（実働7.5時間）※休憩60分※週5日勤務【入社日相談OK！即日OK】　【在職中の方は退職日に応じて相談OK】期間の定め有り（契約の更新は契約期間満了後の業務量・従事している業務の進捗状況・有期契約従業員の能力、業務成績、勤務態度により判断します）土日祝休み（会社カレンダー）

固定時間制＜勤務時間について＞・14：00～22：30（実働7.5時間）・14：30～23：00（実働7.5時間）どちらかお選びいただき固定勤務となります。※休憩60分※週5日勤務【入社日相談OK！即日OK】　【在職中の方は退職日に応じて相談OK】期間の定め有り（契約の更新は契約期間満了後の業務量・従事している業務の進捗状況・有期契約従業員の能力、業務成績、勤務態度により判断します）土日祝休み（会社カレンダー）

シフト制＜勤務時間について＞8：00～16：30（実働7.5時間）※休憩60分※週5日勤務【入社日相談OK！即日OK】　【在職中の方は退職日に応じて相談OK】期間の定め有り（契約の更新は契約期間満了後の業務量・従事している業務の進捗状況・有期契約従業員の能力、業務成績、勤務態度により判断します）シフト制（基本は土日祝休み）※繁忙期は土曜日稼働あり

固定時間制＜勤務時間について＞＜3交替勤務＞(A)7：00～15：00　(B)15：00～23：00(C)23：00～翌7：00※実働7.25h(A)(B)(C)1週間毎の交替【入社日相談OK！即日OK】　【在職中の方は退職日に応じて相談OK】長期期間の定め有り（契約の更新は契約期間満了後の業務量・従事している業務の進捗状況・有期契約従業員の能力、業務成績、勤務態度により判断します）土・日（企業カレンダーによる）

固定時間制＜勤務時間について＞【交替勤務（1週間ローテーション）】・7：15～15：45・23：00～7：30※業務に慣れるまでは日勤で勤務していただきます■実働7時間25分■休憩65分■残業あり（月10～20H）【入社日相談OK！即日OK】　【在職中の方は退職日に応じて相談OK】期間の定め有り（契約の更新は契約期間満了後の業務量・従事している業務の進捗状況・有期契約従業員の能力、業務成績、勤務態度により判断します）土・日（会社カレンダーによる）※祝日は出勤日※GW、夏季、年末年始休暇あり※年に1.2回土曜日出勤がございます

固定時間制＜勤務時間について＞・9：00～18：00（実働8時間）・13：00～22：00（実働8時間）※どちらかお選びいただき固定勤務となります※休憩60分【入社日相談OK！即日OK】　【在職中の方は退職日に応じて相談OK】期間の定め有り（契約の更新は契約期間満了後の業務量・従事している業務の進捗状況・有期契約従業員の能力、業務成績、勤務態度により判断します）土日祝休み※年末年始・GW・夏季休暇など長期連休あり

固定時間制＜勤務時間について＞8：30～17：15　(実働8時間）※休憩45分＋午前15分・午後15分有償休憩あり2026年9月中旬もしくは10月～長期期間の定め有り（契約の更新は契約期間満了後の業務量・従事している業務の進捗状況・有期契約従業員の能力、業務成績、勤務態度により判断します）土日祝（会社カレンダー）※GWや夏休みは連休有

固定時間制＜勤務時間について＞8：30～17：15(実働7.75h）【入社日相談OK！即日OK】　【在職中の方は退職日に応じて相談OK】長期期間の定め有り（契約の更新は契約期間満了後の業務量・従事している業務の進捗状況・有期契約従業員の能力、業務成績、勤務態度により判断します）土・日・祝(企業カレンダーによる)

固定時間制＜勤務時間について＞8:30～17:30◆日勤専属◆実働8時間◆基本残業なしでOK！【入社日相談OK！即日OK】　【在職中の方は退職日に応じて相談OK】長期（契約の更新は契約期間満了時の業務量・従事している業務の進捗状況・有期契約従業員の能力、業務成績、勤務態度・会社の経営状況により判断します）※基本長期のオシゴトですが、2か月からの短期も相談OK◎◆週4日～OK◆土日祝休み（会社カレンダー）◆GW・夏季・年末年始の長期休暇あり「この日は授業参観がある」など学校行事でのお休み相談も可能です◎

固定時間制＜勤務時間について＞三交替勤務（実働7時間50分）・7：55～16：30（休憩 12：00～12：45 または 12：30～13：15）・14：25～23：00（休憩 18：00 ～18：45）・22：55 ～ 翌8：00 （休憩 2：00 ～ 3：15）※残業ほぼナシ【入社日相談OK！即日OK】　【在職中の方は退職日に応じて相談OK】長期期間の定め有り（契約の更新は契約期間満了後の業務量・従事している業務の進捗状況・有期契約従業員の能力、業務成績、勤務態度により判断します）土・日休み（企業カレンダーによる）