住友生命保険相互会社 　横浜支社　新横浜湊支部・新横浜湊第二支部[その他法人営業（新規中心）] 300万円〜1000万円 横浜市港北区 の正社員の求人情報

仕事情報

応募資格

《ほぼ全員が中途未経験スタート！手厚い研修があるから安心♪》
◎高校卒業程度の学力を有すること
◎性別不問

▼こんな方にぴったり♪▼
○人の役に立つ仕事がしたい
○誰かを支える仕事がしたい
○ライフイベントに左右されずに長く働ける仕事をしたい
○女性が多く活躍している職場で働きたい

【あると望ましい経験・能力】

勤務時間

9:20～17:20（実働7時間） ※休憩1時間のみなし労働時間制

お仕事内容

＊「プラチナくるみん」認定企業！＊
未経験の方を支える
安心の研修制度が充実しています！

勤務地は、新横浜駅より徒歩5分のオフィス！
転勤はなく新横浜の地で長く働くことが可能◎

「これからも通勤しやすい場所で働きたい」
「勤務地は横浜線やブルーライン沿線がいい」
そんな方にオススメです♪

厚生労働省から「プラチナくるみん」認定をいただいたり
日経WOMAN2025年6月号「女性が活躍する会社BEST100」で
総合12位 ワークライフバランス度2位にランクイン！

・入社後3ヶ月間は保険の基礎やビジネスマナー研修
・幅広い商品知識を身につけられる研修あり
・スキルアップ研修も随時実施

長期にわたってサポートするので
着実にキャリアアップが可能♪

未経験の方を支える
安心の研修制度が充実しています

★未経験・第二新卒・ブランクがある方も歓迎
★子育て支援充実！両立しながら活躍する社員も在籍！
★新横浜駅徒歩5分！通勤快適なキレイなオフィス♪

★生命保険・損害保険のコンサルティングセールス・アフターサービス
★人材の導入及び会社から指示された事項

ニーズや年齢、家族構成などをお伺いし
お客さまの安心につながる最適な保険プランをご提案します。
また、ご契約いただいたお客さまの生活やライフイベントの変化に合わせて
プランを見直しするアフターサービスも行います。
契約後も長くお客さまとお付き合いしていくため
お客さまの人生に深く関わることができるお仕事です。

【仕事の魅力】

☆インタビュー☆前職：接客(アルバイト)／25歳

☆何故この仕事を選んだのか
営業は大変そうだし人と話す事が苦手だったので全く考えていませんでしたが、苦手な事だからこそやりがいを感じられそうと思い選びました。頑張ったら頑張った分お給料が上がる所も魅力的でした。

☆未経験でも本当に大丈夫？
大丈夫だと思います。私は今まで前職が初めてのお仕事で今は初めての正社員です。
研修制度もしっかりしているし先輩方も沢山フォローして下さるのですごく安心しています。

☆入社後のギャップがあれば教えて下さい。
イメージと違いにぎやかで、働きやすい環境だと思いました。

☆キャリアアップや評価について
自分がどのキャリアを目指したいかによって、それぞれ違うので自分に合った評価をしてくれます。日々の活動や一人一人の意見をしっかり聞いて、評価して下さるのでもっと頑張ろうと思えてモチベーションも保ちやすい環境です。

☆有給は取りやすい環境ですか？
自分でスケジュールを組み立てていくので、取りやすいと思います。支部長や指導者と日頃からコミュニケーションを取る事が多く、お休みの相談もしやすい雰囲気だと感じています。

☆残業について
お客様とのアポの時間によっては残業になる事もありますが、何もない日は仕事を早く終わらせるなど、そこも自分のスケジュール次第です。

☆職場の雰囲気はどうですか？
職場の雰囲気、スゴく良いです！1回見に来て欲しいくらいです。皆仲良く笑いが絶えない楽しい職場です。優しくて面白くて真面目な先輩方に恵まれていると感じています、毎日楽しくお仕事が出来ています。

【教育制度について】

【研修例】
＊入社3ヶ月間
▼ホップ研修
座学や実践で保険の仕組みや営業スキルを学びます。

＊3ヶ月後～1年間
▼ステップ研修/ジャンプ研修
生保・損保の商品知識を学び、お客さまに
より適切なご提案ができるようにしていきます。

＊入社2年目～
▼ジャンプ研修/新鋭すみれい研修
より幅広い商品知識や、営業のプロとしての
コンサルティングノウハウを磨いていく研修です。

給与

300万円 〜 1000万円

福利厚生

◆健康保険・厚生年金保険・労災保険(入社日から付保)・雇用保険(入社翌月から付保)
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆実績給あり※当社規程による
◆退職金制度あり
◆通勤費補給
◆全国各地の当社および住友連携の厚生施設（ホテル・スポーツクラブなど）
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
※上記制度の適用は当社規程によります

休日・休暇

＜年間休日120日以上＞ 【休日】 完全週休2日制(土・日) 祝日 【休暇】 年末年始休暇・健康増進休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休業制度 介護休業制度 看護休暇(小学校就学前の子の看護を目的とし、年間10日間取得可) 両立支援休暇(1ヶ月につき3日間取得可) ※上記制度の適用は当社規程によります