トヨタ・コニック・プロ株式会社[Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）] 450万円〜600万円 千代田区 の正社員の求人情報

仕事情報

ヒトを動かす。 ココロを動かす。 一人ひとりの幸せのために。

応募資格

■4年制大学卒業以上(業界・領域・職種は問わない)
■課題を発見する力/論理的思考力/業務遂行力(圧倒的当事者意識)
■PCスキル
・Excel：基本的な関数使用、集計
・Word：ビジネス文書作成
・PowerPoint
・その他(歓迎：マクロ・VBA使用)
■転勤可能な方
※総合職採用の為、将来的には異動の可能性有

■変化の激しいモビリティ業界において、スピーディーな意思決定とダイナミックな環境での業務経験
■自ら見つけた課題の解決をやりきった経験
■強いコミュニケーション力で新しいコミュニティを作った経験

勤務時間

【フレックスタイム制】 ※コアタイムの有無はオファー時の資格階級により変動 ※標準労働時間：7時間30分（9：00～17：30） ※休憩：1時間

お仕事内容

【入社後の配属部署※適性を考慮の上、決定】
■ブランドマーケティング本部
・トヨタイムズ
・車種(クラウン/プリウス/MIRAI/RAV4/ハイエース/ランクル/カローラ/電動車/ヤリス/シエンタ等)
・ブランディング/コミュニケーション戦略
・トヨタ外(ダイハツ/レクサス等)のプロモーション・ブランディング・事業支援
・アセットデザイン制作(販売店支援ツール/DX改革)

■ビジネスプロデュース本部
・データマーケティング
・コミュニケーションデザイン/プランナー
・新規事業開発
・販売店ブランド・セールス活動支援
・バリューチェーンビジネス改革(中古車/レンタ/サブスク事業)

【担当業務】※配属部署により、お任せする業務は異なります。
・調査/ユーザー・データ分析/キャンペーン・プロモーション企画・実施/デジタル/各種制作
・プロモーションの企画立案・実行・改善
・トヨタ自動車と並走し、ブランディング・事業開発における企画・実行・改善
・新規事業創出のための企画立案・実行(設計運用)

※但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある
　(変更の範囲　トヨタ・コニック・プロにおける業務全般)


数字で紐解くトヨタ・コニック・プロ

【創業】75年
【出向経験者】46名（2020年4月～2023年3月の3年間）
※トヨタ自動車をはじめとしたトヨタグループ、電通、ダイハツや日野など
【中途採用】75.4％
【従業員満足度】73.1％(TQP設立1周年調査/新卒社員回答)
※リモートワークなどの働き方や研修制度、職場環境など、
　全社員が満足して働ける会社をこれからも目指して参ります。
【年間有給取得日数】13.7日（2023年全社平均）
※2023年は有給取得推奨日を15日と設定しております。
【育休取得最大期間】3年
※男性社員でも育児休暇を取得しやすい環境です。

給与

450万円 〜 600万円

福利厚生

■昇給（※正社員登用後あり）
■賞与年2回（※会社業績による）
■通勤手当上限：月5万円迄（※出勤日に応じた実費支給）
■残業手当：給与規則に基づき支給（※オファー時の資格等級により変動）
■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
■住宅手当（※オファー時の資格階級により変動）
■退職金制度（※正社員登用後適用）
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■在宅勤務制度（条件あり）
■表彰制度
■カフェテリアプラン（リロクラブ）
■トヨタグループ保険加入制度
■人間ドック費用補助
■住宅資金援助
■クラブ活動支援制度
■階層別研修
■スキルアップ支援制度
■語学研修支援制度
■社内講演会・勉強会
■ナレッジプラットフォームによる教材の提供
■受動喫煙対策：施設内完全禁煙

休日・休暇

■完全週休二日制（土日祝）※当社規定のカレンダーによる ■有給休暇：2日～10日　※入社日より有給あり（入社月により付与日数は異なる） ■年末年始：12月29日～1月4日 ■慶弔休暇 ■夏季休暇 ■特別休暇 ■ボランティア休暇 ■メモリアル休暇 ■永年勤続表彰者特別休暇 ■出産休暇 ■育児休業 ■育児短時間勤務 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■介護短時間勤務