株式会社キャリアデザインセンター　type転職エージェント事業部[その他法人営業（新規中心）] 400万円〜550万円 港区 の正社員の求人情報

仕事情報

≪異業界からでも活躍できる仕組みがあります≫ 人材業界で法人営業として活躍しませんか？

応募資格

■何らかの営業経験をお持ちの方（業界は問いません）
■大卒以上

≪課題解決型の営業にチャレンジしたい方歓迎≫
「今まで、モノを売る営業の経験しかない…」という方でも心配は不要です！
手厚い教育環境を整え、やる気のある若手営業メンバーを育てていきたいと考えていますので、あなたの「熱い気持ち」をぶつけてください！

【活かせる経験・スキル】
営業など、顧客折衝のご経験をお持ちの方であればOK！
入社後に充実の研修をご用意しています。


◆成果に対し正当な評価を得たい方
◆若いうちから組織マネジメントや経営に携わりたい方
◆スピード感や変化のある会社でビジネススキルを鍛えたい方

勤務時間

10:00～18:45（実働7時間45分/休憩1時間）

お仕事内容

企業経営の７割は「人材」が課題だと言われています。
今回募集するリクルーティングアドバイザーは、対求人企業に対して、
事業の成否を左右する人材採用の支援（採用戦略の提案、最適な人材の紹介）を行います。

◆対象顧客
スタートアップベンチャー～社員数十万人のグローバルカンパニーまで幅広く、
様々な業界の経営者や人事担当者が折衝相手です。
◆スタイル
顧客企業のビジネスモデルや強み、将来の事業戦略、
採用課題、社風や価値観などをヒアリングし、
メディアに載っていないようなリアルな顧客情報を収集し、
社内のアドバイザーと協力しながら、最適な人材紹介を行います。
※転職者とお話しする機会も多いです。

顧客の採用成功をお手伝いできた時は勿論、
入社後、その方が顧客組織のコア人材として
活躍している事を聞くとやりがいに感じます。

★業界未経験者も多数活躍中
★昇進昇格のチャンス年4回！最短1年でMgr昇進もあり
★完全週休2日制＆年間休日122日以上

（変更の範囲）上記を除く当社業務全般


入社後の教育・研修 について

「営業経験があっても異業界への転職は難しいのでは」とお思いの方へ。
当社では、入社後の数週間にわたる導入研修の後、
メンターがついてOJTにより成長をサポート致します。
また、定期的に勉強会を開いて業界の研究を行ったり、
ロープレやプレゼンなど各目的に応じた研修も都度、実施しています。
2年目、3年目となっても機会があるたびに勉強会や研修を受けられますので、
不安なくスキルアップを図っていくことが可能です。


『顧客価値を最大化させ、採用機会を創り出す』

貴方の仕事は、企業プロモーターです。
数ある企業の中から自分が担当するクライアントのターゲット転職者に
響くキーワードを抽出し、PRしていただくお仕事です。
しかし、クライアントは自身の事業・組織・風土の魅力に
気付いていない場合があります。
そこで貴方が、事業競合・採用競合等の差別化点や魅力を引き出し、言語化していく。
単に要望された人材を紹介するのではなく、
場合によっては、クライアントの本質的な課題から
採用ターゲットを変えてもらうように進言することもあります。
クライアントにとって、最適な採用戦略と人材を提案する、という考え方を大事にしています。

給与

400万円 〜 550万円

福利厚生

【株式】
◆社員持株会制度（奨励金あり）

【制度】
◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり)
◆各種社会保険完備
◆健康診断　再検査費用補助
◆インフルエンザ予防接種(会社負担)

【手当】
◆交通費支給（6ヶ月の定期代として支給）

【その他】
◆HCR制度（身体症状に関する専門機関相談制度）
◆MCR制度（悩み事に関する専門機関相談制度）
◆CCR制度（キャリアに関する専門機関相談制度）
◆スコレー研修(勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与)
◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金

※敷地内禁煙

【産休・育休取得状況】
《産育休復帰実績はほぼ100％》
頑張る（G）お母さんお父さん（O）を支援する時間短縮勤務制度、
GO制度があり、そちらを活用して
復帰後に管理職として活躍する社員も複数います。

休日・休暇

≪年間休日122日以上≫ ◆土・日・祝日（完全週休二日制） ◆年末年始（12/29～1/3） ◆年次有給休暇 （初年度は入社月に合わせて最大14日支給／内、4日間は6月～11月末に消化） ◆慶弔休暇 ◆公務休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業休暇 ◆介護休業休暇