イーテクノロジー株式会社[プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）] 600万円〜1000万円 江東区 の正社員の求人情報

仕事情報

大手案件に上流から参画！ キャリアも収入も、全てアップデート！

応募資格

＼開発言語は不問！『平均年収700万円超』で給与UPを目指す方は必見／

■学歴不問
■エンジニアとしてのマネジメント経験を3年以上お持ちの方
┗プロジェクトの規模や人数は不問

≪こんな方にピッタリ！≫
◎今より収入をアップさせたい方
◎大型プロジェクトに参画したい方
◎マネジメントスキルを磨きたい方

≪以下の項目は必須スキルではありません≫
□エンジニアとしての開発経験を8年以上お持ちの方

勤務時間

9:00～17:30（実働7時間30分）

お仕事内容

★大手企業との直接取引がメイン
★リモートワーク相談OK
★海外でのオフショア開発にもチャレンジ可能

大手企業との長期的な案件にて、マネジメントポジションとして
プロジェクト管理や人材育成をお任せします！

【具体的には】
◎プロジェクトの進捗管理
◎オフショアメンバーのコントロール
◎プロジェクトメンバーのマネジメント

【提案から実現へ。直接取引だからこその醍醐味】
10年以上の取引実績があるお客様との直接のコミュニケーションで、
技術的な提案がカタチになる面白さを実感可能！
お客様の中には、誰もが聞いたことのある大手企業も◎
大型プロジェクトをマネジメントするやりがいを得られます！

【技術だけじゃない。提案力と育成力で市場価値を高める】
クライアント企業のシステム部門と直接コミュニケーションを取りながら、
エンドユーザーの課題を解決するプロジェクトに携わることで技術力と提案力の両方を高められます。
更には業務の中で、メンバーの育成にも携われるため、多角的に高いレベルのスキルを習得可能です！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

■某生命保険会社の顧客向け営業支援システム新規構築・保守
■大手コンビニの商品マスタ再構築
など他多数の案件をご用意！スマートフォンアプリ開発（Android、iOS）案件も増加中です◎

＜ダイレクト損保WEB戦略、商品改定対応（保険）＞
【概要説明】
WEB環境の変化（スマートフォンの普及、タブレット端末の激増）に応じて、WEBサイトの画面をレスポンシブ化。
【機能拡充】2020年4月～現在
【プラットフォーム】Unix、Windows
【WEB/AP】Weblogic
【データベース】Oracle 10g
【開発言語】ASP、HTML５、JQUERY、CA　GEN、VBS
【担当工程】基本設計、詳細設計、実装、単体テスト、連結テスト、総合テスト

＜通信キャリア販売店管理システム再構築（通信）＞
【概要説明】
某大手通信会社“店頭販売環境の整備・改革”を実現するための現行システムをVB.NETからJAVAウェブ化、ユーザインターフェースの改善など施策を集中的に実施し、店頭接客システムの再構築を行う。
【プラットフォーム】Linux 2.6.9-42.ELsmp、Windows
【WEB/AP】JBoss v5.0
【データベース】AWS Aurora、Oracle
【ミドル・ウェア】OWX、OW+
【開発言語】JAVA 、XHTML 、AngularJS 、Mybatis、Jquery、SVF
【担当工程】要件定義サポート、外部設計、内部設計、実装、単体テスト、総合テスト、UAT対応

＜JCEアジャイル開発＞
【概要説明】お客様およびパートナー企業双方とトッピングのアジャイル開発
【プラットフォーム】Amazon Linux２ 、Windows
【データベース】Aurora（MYSQL）
【開発言語】JAVA、SQL
【担当工程】設計、開発、単体テスト、連結テスト

＜大手モーターメーカー会社のMESシステムのパッケージ化、PQMシステムの改修＆導入＞
【概要説明】グローバル工場へPQM、MESシステムの導入
【参加期間】2024年4月～
【データベース】PostgreSQL
【開発言語】C#、.NET、 JAVA、 PHP、JavaScript、HTML　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【担当工程】設計、実装、テスト、UAT対応


平均年収700万円。成果を正当に評価する環境

当社の評価制度は、スキルや経験だけでなく、あなたの成果を重視！目標達成度やチームへの貢献度、クライアントからの評価、クオリティ、スケジュール管理などを多角的に評価。この評価結果が、翌年の給与に直接反映されます。
実際に、入社後に前職より100万円以上の年収アップを実現している社員が多数在籍。社員の平均年収700万円と、着実に給与アップを図れます！
今年からは評価制度をさらに進化させ、より明確な目標設定と達成度評価を導入予定。あなたの力量と成果が、ダイレクトに処遇に反映される環境が整っています。キャリアアップと収入アップを同時に実現できる環境です◎


ライフステージに合わせた働き方を叶える

◆年間休日123日／土日祝休み
◆月の平均残業20hと少なめ
◆朝の通勤ラッシュを避けるフレックス勤務制度（8〜10時の間で出社可能）
◆家庭の事情による勤務時間の調整も可能（子どもの送迎など）
◆社員の平均年収700万円
◆前職より年収が100万円以上アップした社員多数
エンジニアがいつまでも長く働けるよう、収入も働きやすさも理想を叶えられるような環境を整えています◎

【入社後の成長サポート】
中国のハイレベルなエンジニアとの大規模プロジェクト協業（日本語対応可）で、世界水準の技術習得が可能。成長支援も充実しており、実務直結型の社内勉強会（「1日5000万アクセスのシステム設計」等）、資格取得費用の全額負担、大手SIer技術研修参加機会に加え、定期的な1on1面談でキャリア相談やテクニカルアドバイスも提供しています◎あなたの「チャレンジしたい」という意欲を最大限バックアップする環境です！

給与

600万円 〜 1000万円

福利厚生

■昇給年1回（1月）
■賞与年2回（7月／12月）　※年俸の2／16を年2回に分けて支給
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■入社祝い金制度（入社された方に10万円を支給）
■時短勤務相談可
■資格取得支援制度
■技術研修制度
■健康診断（雇入れ時健診、定期健診）
■ウォーターサーバあり
■敷地内禁煙

休日・休暇

＼年間休日123日／ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■有給休暇：初年度前借り能（3日） ■年末年始休暇（12／31～1／3） ■産前産後休業／育児休業　★取得実績あり ■介護休業／看護休暇 ■慶弔休暇 ■裁判員休暇