- 応募資格
- 20代～40代のスタッフ中心に活躍中！
■ 必要な経験等
障がい者施設での勤務経験のある方
◎ブランクのある方もお待ちしています♪
■必要な免許・資格
実務者研修修了者
☆介護福祉士も大歓迎です！☆
◎サービス提供責任者としてキャリアアップを狙いたい若手にぴったり☆
- シフト
- 1) 7:00～16:00（早出）
2)9:00～18:00（日勤）
3)11:00～20:00（遅出）
4)13:00～22:00（A勤）
休憩60分
＊残業：月平均10時間
- お仕事内容
- 「福祉/介護サービス提供責任者」20代～40代のスタッフ活躍中！家事・育児と両立しやすい勤務体制！研修制度充実！安心してスタート♪待遇充実の人気求人！
介護・福祉のお仕事探しならお任せください！
大阪・奈良・和歌山エリアのお仕事多数！
◆資格を活かして働きたい方歓迎！
◆ブランクがある方や経験の浅い方も応援♪
◆勤務日数・勤務時間の相談OK！
◆専任スタッフが就業前後も丁寧にサポート！
不安な事、気になる事、ご希望ご要望なんでもお気軽にご相談ください！
おすすめポイント:
安心して働ける環境をご用意！
・交通費支給案件多数
・ブランクからの復帰も歓迎
・扶養内、日勤のみ、夜勤専従など働き方が選べる
勤務開始後も担当者がしっかりフォローします！
まずはご希望をお聞かせください！
お仕事内容:
＼家庭との両立を応援！／
介護のお仕事にチャレンジしませんか？
週１や１日3時間～OKの案件もあり♪
無理なく働ける環境をご紹介します！
★障がい者施設での経験をお持ちの方大歓迎★入社半年で正社員登用あり★サ責未経験OK！
障がい者向けのグループホーム「RE GAIA南津守」にて、
サービス提供責任者の仕事をお願いします。
【主な業務内容】
・施設のコンセプトづくり
・ホームの運営基盤の作成
・職員の教育など
【変更範囲：変更の範囲なし】
全室個室の19室です☆
周辺は公園や商店街が近く、生活利便性の高い環境です。
フリーター歓迎／40代活躍中／社会保険完備／昇給・昇格あり／交通費支給
雇用形態:
契約社員
勤務地:
大阪府大阪市西成区南津守
●公共交通機関の場合●
Osaka Metro四つ橋線玉出駅」徒歩10分
シフト・勤務時間:
1) 7:00～16:00（早出）
2)9:00～18:00（日勤）
3)11:00～20:00（遅出）
4)13:00～22:00（A勤）
休憩60分
＊残業：月平均10時間
勤務期間:
長期
給与:
月給315000～370000円
待遇/福利厚生:
◆給与詳細◆
a 基本給（月額平均）又は時間額
167,300円
b 定額的に支払われる手当
調整給：12,700円
調整手当：30,000円
責任者手当：20,000円
資格手当：15,000円～20,000円
職務手当：20,000円 ＊正職員登用後より支給
処遇改善手当：50,000円～ （試用期間中は30,000円の支給）
※残業手当は別途支給
賞与：年2回
既存住宅型有料老人ホームでの前年実績：基本給2.5ヶ月分
夏1、冬1.5ヵ月分
※別途処遇改善加算の分配も行っています。
昇給：年1回
☆充実の待遇☆
加入保険：雇用 労災 健康 厚生（社会保険完備で安心！）
通勤手当：公共交通機関の場合上限20,000円/月、原付・バイクの場合上限3,000円/月、自転車の場合上限2,000円/月
試用期間：あり（3ヶ月・同条件・処遇改善手当試用期間中は30,000円の支給）
受動喫煙対策：屋内禁煙
雇用期間の定め：あり 契約期間1年間
契約更新の可能性 ：あり（社内評価による）、契約期間・更新回数の上限
なし
転勤の可能性：林寺・南津守・舎利寺
契約社員として入社し、半年経過後より正社員登用面談を実施します。
＊各種研修充実
加入保険:
法定通り
休日/休暇:
シフト制
＊シフト制でプライベートとの両立が可能☆
＊夜勤なしで働きやすい
＊年間休日110日
＊6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：法令通り
応募資格:
20代～40代のスタッフ中心に活躍中！
■ 必要な経験等
障がい者施設での勤務経験のある方
◎ブランクのある方もお待ちしています♪
■必要な免許・資格
実務者研修修了者
☆介護福祉士も大歓迎です！☆
◎サービス提供責任者としてキャリアアップを狙いたい若手にぴったり☆
-
月給
-
月給315,000円～
- 福利厚生
- 待遇/福利厚生:
◆給与詳細◆
a 基本給（月額平均）又は時間額
167,300円
b 定額的に支払われる手当
調整給：12,700円
調整手当：30,000円
責任者手当：20,000円
資格手当：15,000円～20,000円
職務手当：20,000円 ＊正職員登用後より支給
処遇改善手当：50,000円～ （試用期間中は30,000円の支給）
※残業手当は別途支給
賞与：年2回
既存住宅型有料老人ホームでの前年実績：基本給2.5ヶ月分
夏1、冬1.5ヵ月分
※別途処遇改善加算の分配も行っています。
昇給：年1回
☆充実の待遇☆
加入保険：雇用 労災 健康 厚生（社会保険完備で安心！）
通勤手当：公共交通機関の場合上限20,000円/月、原付・バイクの場合上限3,000円/月、自転車の場合上限2,000円/月
試用期間：あり（3ヶ月・同条件・処遇改善手当試用期間中は30,000円の支給）
受動喫煙対策：屋内禁煙
雇用期間の定め：あり 契約期間1年間
契約更新の可能性 ：あり（社内評価による）、契約期間・更新回数の上限
なし
転勤の可能性：林寺・南津守・舎利寺
契約社員として入社し、半年経過後より正社員登用面談を実施します。
＊各種研修充実
加入保険:
法定通り
受動喫煙対策あり
