株式会社RIM-SWELL_非公開[社会福祉・ソーシャルワーク・生活相談](月給240,000円～) 大田区 武蔵新田（駅のバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

【生活相談員】完全週休2日制・年間休日120日以上/生活相談員(正社員)/デイサービス/東京都大田区/RIM/Kri039348

応募資格

【応募資格】
無資格可

介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上お持ちの方、歓迎！

シフト

08:00～17:00
【勤務時間詳細】
【1】10時00分～19時00分（月～金※祝日含）
【2】09時00分～18時00分（土曜日）

※休憩60分
※育児介護休業法による時短勤務応相談

お仕事内容

【仕事内容】
▼個別教室・集団教室での支援業務・活動計画作成
個別支援計画書に基づいて、集団教室および個別教室でのお子様への直接支援を行っていただきます。
集団教室ではその日の運動のテーマに沿った計画を立てて支援を行っていただきます。
個別教室ではビジョントレーニングや学習支援などお子様のニーズに沿った支援を行っていただきます。
いずれもしっかりとレクチャーしたうえで段階的に行っていただくので安心ください。

▼非常勤職員さんへの支援技能等の助言
ご経験を生かしていただき、非常勤職員さんへの教育のお手伝いを行っていただきます。

▼保護者への対応
お迎えの親御さんに対して当日のご様子をお伝えいただいたり、親御さんからのメッセージやお電話での問い合わせ等に対応をしていただきます。

＜放課後等デイサービス＞
▼放課後活動と終日活動での支援業務・活動計画作成
個別支援計画書に基づいて、計画目標を達成していただけるようにお子様への直接支援を行っていただきます。
活動テーマに合わせた運動を行い、一人一人に合わせてお子様の自己肯定感を高め、またお子様の状態に合わせる計画を立てて支援を行っていただきます。
また、お子様のできることを想像しながらプログラムを考えていただいたり、個別活動に行う工作や学習準備をしていただきます。

▼生活支援のサポート
入退室時やトイレ介助など必要とするお子様へサポートをしていただきます。その中でお子様の出来ることを促して成長につなげていただけるようにしていただきます。

▼常勤職員・非常勤職員含めて支援技能等のMTG
ご経験や学びを生かしていただき、よりよい支援や職場環境ができるように職員間で意見交換やアイデアの発信をしていただきます。

▼専門性を生かした助言等
これまでのご経験や専門的な知識を生かして、児発管と協力をして個別支援計画書の助言を行っていただいたり、発達検査等を参考に子どもの発達の助けとなるプログラムのご提案を行っていただきます。

▼保護者・学校への対応
保護者や学校の先生に対して当日のご様子を共有していただいたり、保護者からのメッセージや電話での問い合わせ等に対応をしていただきます。

▼教室清掃・準備
通所されるお子様が安全かつ気持ちよく通えることができるように、教室の清掃と準備をしていただきます。

＜共通＞
▼教室運営にかかわる事務
連絡帳の入力、通われるお子様のご利用に関する事務など教室運営の事務を行っていただきます。
※書類の記入はほとんどなく、簡単なPC入力やタブレットでの入力が中心です。

▼その他会社が指示する業務

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従事すべき業務の変更の範囲
就業場所の変更の範囲
就業場所の変更：あり（法人内別施設へ異動の可能性あり）

本求人は人材紹介会社【株式会社RIM-SWELL】が掲載している非公開の職業紹介求人です。
ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。

【PR・職場情報】
・賞与制度あり。 日々の努力をきちんと評価します
・月給30万円以上◎ 高収入でしっかり稼げます
・昇給制度あり。 長く働くほど給与が上がる環境です
・退職金制度あり。 勤続年数に応じた退職金を支給します
・住宅・家賃手当を支給◎ 安心して新生活をスタートできます

【求人の特徴】
完全週休2日制・年間休日120日以上/生活相談員(正社員)/デイサービス/東京都大田区

【求人のポイント】
・交通費支給
・即日勤務OK
・主婦・主夫歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・社会保険完備
・ブランクOK
・禁煙・分煙
・シフト制
・第二新卒歓迎
・友達と応募OK

月給

月給240,000円～

福利厚生

■退職金あり（規定あり）
■制服貸与
■健康診断あり（年1回）
■復職支援あり
■独立支援あり
■インフルエンザ予防接種（年1回）
■借り上げ住宅制度あり（規定あり）
■育児復職制度あり
■副業可（副業については社内規定ありで事前相談必須）
■研修制度あり

＜研修制度について＞
現場でのOJTや実務に関しては現任者が実際に教育を行っていきます。
法定研修以外にも、支援の質向上を目的にオリジナルの研修を数多く実施し、あなたのスキルアップをバックアップします！

★法定研修
・感染症予防（年2回）
・虐待、身体拘束防止（年2回）
・防災訓練（年2回）　など

★オリジナル研修
・入社時研修（年4回）
・言語指導者基礎（年4回）
・言語聴覚士によるスキルアップ（年4回）
・ビジョントレーニング（年4回）
・ケース研修（年3回）　など