勤務曜日
定期
[1]月火水木金
GW休暇・年末年始休暇
休日・休暇
GW休暇・年末年始休暇
交通費
交通費支給あり
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
ここがポイント
＜キャンペーン＞
【定着支援金あり】
入社から1年経過時、2年経過時にそれぞれ250,000円を支給！
※入職日が2027/1/1以前の方：2027/1/1を起算日とする
入職日が2027/1/2以降の方：入職日の属する月の翌月1日を起算日とする
※入職日が2027/1/1以前の方：2027/1/1を起算日とする→2028/2/20振込みの給与に反映
※規定あり
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◆細かい作業をするのが得意な方
◆長期就業でキャリア構築したい方
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＜こだわりポイント＞
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◆GWなどの長期休暇あり◎帰省やレジャーも楽しめる！
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【キャンペーン詳細】
◎社宅費全額補助
※赴任本人交通費会社負担
※会社規定あり
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＜受付時間＞ 平日 1000～2000 ※土日祝を除く
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・実際に働いた時間分利用可能！※勤務実績に応じて支給上限あり
・勤務時に利用申請の登録が必要です※他利用規定あり
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【待遇】
昇給昇格、株式付与制度（※）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）
※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【受動喫煙対策】
有屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
※職業安定法施行規則に基づく明示事項※
業務の変更、就業場所の変更の範囲、
契約更新の基準については面談時にお伝えします。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
