医療法人社団凜和会　介護老人保健施設フォレスタ藤枝[在宅](介護・福祉)(月給247,500円～) 藤枝市 のバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

在宅復帰率55〜62％の超強化型老健平均要介護度2.6|夜勤は5名体制「家に帰る」を支える介護の仕事。

応募資格

▼いずれかお持ちの方
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士

学歴不問
年齢不問
U・Iターン歓迎

＼こんな方に合う環境です／
・地元・静岡へ戻って働きたい方
・Uターン・Iターン転職を考えている方
・家族の転勤をきっかけに転職を考えている方
・介護経験を次のキャリアにつなげたい方
・主任・副主任など役職も視野に入れたい方
・身体負担にも配慮された環境で長く働きたい方
・多職種連携のある環境で視野を広げたい方

シフト

【早番】6:00〜15:30
【日勤】8:30〜17:30　　　　
【遅番】12:00〜21:00
【夜勤】16:30〜9:00

★シフト表によるローテーション勤務
★夜勤6回程度
★夜勤5名体制
★残業は月10時間程度

お仕事内容

利用者様がもう一度、
住み慣れた自宅で暮らせるように。

フォレスタ藤枝では、
食事・入浴・排せつなどの介助だけでなく、
日常生活そのものをリハビリと捉えた
介護・生活支援を行っています。


【具体的には】
・食事、入浴、排せつ介助
・移動サポート
・口腔ケア
・記録業務、
・レクリエーション
・リハビリ補助　など

★夜勤は5名体制で人員配置
★移乗シートの活用など、
　身体負担の軽減にも配慮あり。


PT・OT・ST・看護師などと連携し、
利用者様の状態や目標に合わせて支援。

「自分でできるようになった」
「自宅へ帰れるようになった」など、
利用者様の変化を感じられる介護です。




「できなかったことが、
少しずつできるようになる」

「そして、利用者様が
自宅での生活へ戻っていく」

そんな変化を間近で支えられるのが、
フォレスタ藤枝の介護です。

当施設は、在宅復帰率55〜62％を維持する
「超強化型」の介護老人保健施設。

平均要介護度は2.6で、
介護職・看護師・PT・OT・STなどが
一つのチームとなり、
在宅復帰という共通の目標に向けて支援します。

ここがポイント
介護福祉士は月給27.5万円以上
夜勤は5名体制
主任は年収500万円も可能
入社支度金8万円（規定あり）
住宅手当・家族手当あり
県外からの引っ越しサポートあり


「お世話をする」だけではない介護

フォレスタ藤枝が目指しているのは、
施設の中だけで生活を
完結させることではありません。

在宅復帰率55〜62％を維持する
「超強化型老健」として、
利用者様が再び自宅で暮らすことを
見据えた支援を行っています。

平均要介護度は2.6。
介護職だけで抱えるのではなく、
PT・OT・ST・看護師などと
利用者様の状態や目標を共有しながら、
それぞれの専門性を活かして支援します。

昨日より少し歩けるようになった。
自分でできることが増えた。
そして、自宅へ帰れるようになった。

そんな過程に介護職として関われることが、
フォレスタ藤枝ならではの仕事です。



凜和会グループについて

凜和会グループでは、
約500名のスタッフが在籍。

介護老人保健施設を中心に、
訪問看護・訪問介護・通所リハビリ・
住宅系サービスなどを展開しています。
施設の中だけで支援を終えるのではなく、

在宅復帰後の暮らしまで支えられることが
凜和会グループの特徴です。

月給

月給247,500円～

福利厚生

・社会保険完備
　(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
・昇給年1回
・賞与年2回（6月・12月）
・交通費支給（上限5万円）
・入社支度金8万円（規定あり）
・退職金制度（勤続3年以上）
・処遇改善交付金あり
・各種手当あり
（時間外／住宅／家族／通勤／エコ通勤／禁煙 ほか）
・資格取得支援制度
・研修制度あり
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・転勤なし
・分煙・禁煙オフィス