休日・休暇
■年間休日：126日（昨年実績ベース）
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
■週休2日制（土・日・祝）
※会社カレンダーによる
※プロジェクトによって異なる可能性がありますが、基本的には週休2日制（土日祝）となります。
※工事の進捗から土日出勤となるケースもありますが、その場合は振り替え休日の取得が基本となります。
勤務曜日
定期
月/火/水/木/金
交通費
交通費あり
ここがポイント
＜ウィルオブ・コンストラクションが選ばれている理由＞
◎未経験入社78%・定着率84.5%と安心の実績
◎資格取得率62.7%（全国平均+12.5pt）、対象資格153種類
◎10日間の入社研修＋6か月間の手厚いオンボーディング
◎平均残業月9.1時間・年間休日126日でワークライフバランス良好
◎女性比率40%、同世代の仲間と交流できる機会も豊富
＜福利厚生＞
■社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
■資格手当
■資格取得支援制度
■定期健康診断
■出産祝金
■結婚祝金
■弔慰金
■確定拠出年金（401K）
■赴任・帰任旅費 （規定有）
■紹介報奨金（お一人 10 万円）
■産前産後休業・育児休業制度
■転勤社宅制度
■インフルエンザ予防接種補助
■全国転勤手当
■指定就業先特別手当
■出張手当
＜研修制度＞
■入社前研修※現在は首都圏エリアのみで実施
■配属前研修
■継続研修
■資格取得支援制度
・資格取得時に、資格取得祝い金を支給！
・さらに、取得に応じて毎月資格手当を支給！
・社内講座多数！費用0円・受講だけで資格取得可能・資格手当を付与
・AI学習支援アプリを無料で提供！
・社外講座の受講料50%を会社負担！※指定講座のみ
＜キャリアアップ制度＞
■資格取得支援制度（同上。施工管理技士としてキャリアアップ）
■キャリアチェンジ制度
募集職種：採用・研修・キャリアマネージャー（サポート担当）・営業など
■グループ会社の別職種への転向
募集職種：SE・インフラエンジニア・事務・コールセンター販売・介護・製造
【雇用形態】正社員
【雇用期間】無期雇用
【試用期間】あり（3ヶ月/試用期間中の条件変更なし）
【受動喫煙対策】プロジェクト先により変動あり
【業務内容 変更の範囲】あり（就業規則に定める範囲）
【勤務地 変更の範囲】あり（就業規則に定める範囲）
【未経験でも安心！手厚い研修サポート】
「知識ゼロで大丈夫？」という不安にしっかり応える研修体制が強みです。
内定後には、デモ部品と設計図を使って予算表や工程表を作成し、
実際に建物を組み立てる「入社前研修」を実施。
施工管理の仕事をリアルに体感でき、
同期とのつながりも生まれます（交通費支給・軽食無料）。
配属前には、現場経験豊富な研修担当による10日間のオリジナル研修を実施。
建設業の基礎知識からビジネスマナー、Excel・Word、CADの操作まで一からしっかり学べます。
研修満足度は93%、研修担当の女性比率も50%と、相談しやすい環境です。
配属後も「6か月間のオンボーディング」でフォロー。
2か月目は職場に慣れることを目標に、3か月目には集合研修、
4 5か月目には短期目標設定や資格取得へのチャレンジ、
6か月目には成長・貢献の実感と次の目標設定を行います。
さらに、現場のキャリアマネージャーと
専任サポートスタッフ（CSC）による「Wフォロー体制」で何度でも相談可能。
1年目から4年目まで定期的なキャリア面談を実施し、
一人ひとりのキャリア形成を後押ししています。
【資格取得で広がる、着実な年収アップ！】
「手に職をつけたい」「将来性のある資格を取りたい」「年収を上げていきたい」という方にぴったりの環境です。
施工管理技士などの建設系資格はもちろん、
Microsoft Office ExpertやITパスポートなど幅広い資格取得を支援。
対象資格は153種類にのぼり、取得すれば資格手当としてお給料にも反映されます。
中には受講するだけで取得できる資格もあり、
実際に入社1年で1.5万円の給与アップを実現した実績もあります。
学習はAI学習支援ツールでコツコツ進められるほか、
過去問を使った独学派も多数。無理なく自分のペースで学べます。
未経験から2年目で施工管理技士補、3年目で2級施工管理技士、
5年目で1級施工管理技士取得というモデルケースの場合、年収推移は以下のイメージです。
【年収推移イメージ（東京都・施工管理職の一例）】
●1年目：328万円（月給25万円＋賞与＋資格手当）
●2年目：338万円（月給26万円＋賞与＋資格手当）
●3年目：386万円（月給29万円＋賞与＋資格手当）
●4年目：476万円（月給35万円＋賞与＋資格手当）
●6年目：590万円（月給42万円＋賞与＋資格手当）
●11年目：672万円（月給48万円＋賞与＋資格手当）
評価とともに等級が上がることで、
職務手当（1万 8万円）が追加され、賞与掛け率も×1 3.0か月へアップ。
推移イメージのように、6年目には590万円を目指せます！
「学んだ分だけ収入を増やしたい」という方にもおすすめです。
さらに、当社での経験を活かしてゼネコン・建設会社へのキャリアアップ転籍を目指す方も。
逆に「現場よりサポート業務がしたい」という方には、
採用担当やキャリアマネージャーへのキャリアチェンジ制度もあり、
多様なキャリアの選択肢をご用意しています。
【応募 入社までの流れ】※最短1日で内定！
[株式会社ウィルオブ・コンストラクション]への応募は、工場ワークスエージェントを通じての受付となります。
専任の担当者が、履歴書・職務経歴書の添削や面接準備をサポート！
求人内容にご興味いただけましたら、まずはお気軽にご応募ください！
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【選考フロー】
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1．応募後、工場ワークスエージェントの担当者からご連絡
まずはお電話 or メールにてご連絡いたします。
転職のきっかけやご希望条件について、ざっくばらんにお聞かせください。
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2．担当者と面談後、面接予約
履歴書・職務経歴書の添削や、面接に向けた準備をしっかりサポート。
「初めての転職で不安」という方も安心してご相談ください。
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3．面接1回（対面／Web）
面接は1回のみ。対面でもWebでも対応可能なので、
遠方にお住まいの方もご参加いただけます。
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4．内定・入社
最短1日でスピード内定も可能！
内定後は、入社前研修（デモ部品と設計図を使った疑似体験研修）や
配属前の10日間研修を通じて、施工管理の基礎からしっかり学べます。
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【工場ワークスエージェント担当者より】
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こちらの株式会社ウィルオブ・コンストラクション様の募集は、
学歴や職歴よりも「挑戦したい」という意欲を重視した採用です。
『未経験だけど、チャレンジしたい！』
『正社員として安定を手に入れたい！』
『資格取得やスキルアップにも前向きに取り組んでいきたい！』
...1つでも当てはまる方は、ぜひお気軽にご応募ください。
合格いただけるよう全力でサポートいたします！
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
