VIVID株式会社_社会福祉法人 台東区社会福祉事業団[介護福祉士・社会福祉士](月給273,400円～) 台東区 三ノ輪駅のバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

【介護福祉士・社会福祉士】介護職・ヘルパー（月給27.3万円～29.2万円・夜勤あり｜台東区の地域包括支援センターで介護職・ヘルパー募集）

応募資格

【有資格の方】
介護福祉士または介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）をお持ちで、実務経験1年以上ある方
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紹介先施設名：社会福祉法人 台東区社会福祉事業団
紹介元：株式会社リンケージ
（職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467）

当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です
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昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援

シフト

08:00～05:00
【勤務時間詳細】
▶早番　7：00～16：15（実働8時間、休憩60分）
▶日勤　8：00～17：30（実働8時間、休憩60分）
▶遅番　10：00～22：20（実働8時間、休憩60分）
▶夜勤　21：30～7：30（実働8時間、休憩120分または60分）
※配属施設により時間が若干前後する場合があります
※夜勤勤務は18歳以上の方に限ります

お仕事内容

【仕事内容】
【職場の特徴】
・特別養護老人ホームでの勤務です（デイサービス単体の募集はありません）
・配属候補は以下いずれかの施設です
　・特別養護老人ホーム竜泉（東京都台東区）　三ノ輪駅・入谷駅より徒歩7分
　・特別養護老人ホーム谷中（東京都台東区）　千駄木駅より徒歩4分

【主な業務内容】
・食事、入浴など身のまわりの介助をはじめとした生活全般のサポート
・ご入居者様とのコミュニケーション

※転勤の可能性があります（台東区内の特別養護老人ホームおよび在宅サービスセンター）

【PR・職場情報】
【おすすめポイント】
＼今後の未来を担う、あなたとの出会いを待っています！／

■面接時間20分のクイック面接実施中！
■平均勤続年数10年で安心！安定！
■平均年間有給取得数12日！
■たっぷりお休み年間休日123日以上！
■1人1人に合わせた研修を実施するので未経験の方でも安心！

現在当法人は、施設統合や新施設オープンを迎え改革期を迎えています！
既存の職員とともに、新たな仲間からの意見やアドバイスを取り入れながら、これからの歴史を刻んでいきたいと考えています♪

あなたのこれまでの経験や知見を活かしながら、当法人の更なる成長に向けて力を貸してください！

【歓迎要件】
以下に当てはまる方を特に歓迎します。
▶初任者研修、実務者研修、介護福祉士のいずれかの資格をお持ちの方
▶フロアリーダーやユニットリーダーの経験をお持ちの方
▶1年以上のマネジメント経験をお持ちの方
▶変革期にある当法人でスキルアップしたい方

【教育体制・研修】
＼経験者も未経験者も安心！／
あなたの頑張りを全力でバックアップします！

入職初日は同期の仲間とともに本部で入社時研修を実施！
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2日目から配属先でのOJTがスタート！
無資格者は資格取得支援を活用していただけます！


▼研修の一例をご紹介！
・接遇マナー研修
・個人情報保護研修
・人権研修
・虐待防止研修
・感染症研修
・チームコミュニケーション研修
・腰痛予防研修
・メンタルヘルス研修
・コンプライアンス研修
・リスクマネジメント研修
・介護職員基礎研修

【求人のポイント】
・シニア応援
・昇給あり
・交通費支給
・即日勤務OK
・急募
・週5～6日からOK
・主婦・主夫歓迎
・長期
・残業月20時間以内
・転勤なし
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・50代以上応募可
・ブランクOK
・家庭都合休OK
・禁煙・分煙
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・健康保険あり
・厚生年金あり
・雇用保険あり
・労災保険あり

月給

月給273,400円～

福利厚生

✓各種社会保険完備
✓定年一律60歳（再雇用65歳まで）
✓退職金制度（勤続3年以上）
✓慶弔見舞金制度
✓財形貯蓄制度
✓休憩室あり
✓ユニフォーム貸与
✓健康診断・ストレスチェック受診
✓資格取得支援制度
✓感染症対策あり（消毒液設置、定期的な洗浄・消毒、定期的な換気）
※受動喫煙対策あり（屋内禁煙、敷地内全面禁煙）
＼平均月1日有給使用／
・年次有給休暇（年間取得日数 平均12日）
　1年目は採用6ヵ月後に10日、2年目は11日、3年目は20日、4年目以降は25日　付与
　※1年目有給休暇付与までの間は、5日間取得できる特別休暇あり（規定による）

・特別休暇（規定による）
・介護休業、介護短時間勤務制度
・育児休業、育児短時間勤務制度
・妊娠に関わる休暇（妊娠通勤時間※要件あり、母子保健健診休暇等）
・出産に関わる休暇（妊娠・出産休暇等）