医療法人社団凜和会　介護老人保健施設フォレスタ藤枝[在宅](介護・福祉)(月給236,000円～) 藤枝市 のバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

県外からの転職もサポート！住宅手当＋引越し支援＋支度金8万円主任は年収500万円可能

応募資格

▼いずれかお持ちの方
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士

学歴不問
年齢不問
U・Iターン歓迎

＼こんな方に合う環境です／
・地元・静岡へ戻って働きたい方
・Uターン・Iターン転職を考えている方
・家族の転勤をきっかけに転職を考えている方
・介護経験を次のキャリアにつなげたい方
・主任・副主任など役職も視野に入れたい方
・身体負担にも配慮された環境で長く働きたい方
・多職種連携のある環境で視野を広げたい方

シフト

【早番】6:00〜15:30
【日勤】8:30〜17:30　　　　
【遅番】12:00〜21:00
【夜勤】16:30〜9:00

★シフト表によるローテーション勤務
★夜勤6回程度
★夜勤5名体制
★残業は月10時間程度

お仕事内容

【在宅復帰を支える介護】
介護業務全般を担当します。

・食事、入浴、排せつ介助
・移動サポート
・口腔ケア
・記録業務、
・レクリエーション
・リハビリ補助　など

★夜勤は5名体制で人員配置。
　困ったときも職員同士で
　相談しながら対応できます。

★移乗シートの活用など、
　身体負担の軽減にも配慮しています。


＼当施設の特徴・働くやりがい／
フォレスタ藤枝は、
在宅復帰率55〜62％を維持する
超強化型老健です。

平均要介護度は2.6。
重度介護中心ではなく、
「できることを増やす支援」を大切にしています。

在宅復帰という目標を持って
生活される利用者さまも多く、
リハビリを通してできることが増えるなど、
日々の変化を感じやすい環境です。


【キャリアアップも可能】
主任・副主任など役職ポジションがあり、
現場経験を活かしながらステップアップできます。

「今後は後輩育成にも関わりたい」
「現場経験を次の役割につなげたい」
そんな方にも合う環境です。

"静岡へ戻る転職先"
　としても選ばれています。
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
「親の近くで暮らしたい」
「実家のことも考えて地元へ戻りたい」
「家族の転勤をきっかけに静岡へ戻る」
「そろそろ地元で落ち着いて働きたい」

そんなU・Iターン転職で入職した
スタッフもいる職場です。

フォレスタ藤枝では
県外から転職してきた方に向けて、
引っ越しサポートも実施。

入社支度金や住宅手当など、
新生活を始めやすい制度も整えています。

介護の仕事としても
"入所して終わり"ではなく
在宅復帰まで支える超強化型老健。
主任・副主任など役職ポジションもあり、
これまでの経験を活かしながら
次のキャリアも見据えられる環境です。


＼求人のポイントをpick up／

■県外転職者の「引っ越しサポート」あり
■入社支度金8万円支給(規定)
■住宅手当・家族手当あり
■在宅復帰率55〜62％の超強化型老健
(平均要介護度2.6)
■夜勤5名体制の安心体制
■副主任 年収460万円〜/主任 年収500万円可能


当法人について

医療法人社団凜和会は、
介護老人保健施設を中心に
訪問看護・訪問介護・通所リハビリ・
住宅系サービスなどを展開し、
藤枝エリアの在宅生活を支えている法人です。

凜和会グループ全体では
約500名のスタッフが在籍。
介護職・看護師・PT・
OT・ST・ケアマネなど、
多職種が連携しながら
地域に根差した支援を行っています。

大切にしているのは
「住み慣れた地域で、
その人らしい暮らしを続けられること」。

入所して終わりではなく
在宅復帰からその先の暮らしまで見据え、
利用者さまに寄り添った支援を行っています。

フォレスタ藤枝は、
その中核を担う"超強化型老健"。
在宅復帰率55〜62％を維持しながら、
PT・OT・ST・看護師・介護職が連携し、
"できることを増やす介護"を実践しています。

また、法人内で訪問・通所・
住宅系サービスを展開しているため
退所後の生活まで関われるのも特徴。

「施設介護だけ」で終わらない、
在宅復帰につながる介護を学べる環境です。

月給

月給236,000円～

福利厚生

・社会保険完備
　(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
・昇給年1回
・賞与年2回（6月・12月）
・交通費支給（上限5万円）
・入社支度金8万円（規定あり）
・退職金制度（勤続3年以上）
・処遇改善交付金あり
・各種手当あり
（時間外／住宅／家族／通勤／エコ通勤／禁煙 ほか）
・資格取得支援制度
・研修制度あり
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・転勤なし
・分煙・禁煙オフィス