給与
月給244，000円 〜
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給190，400円 〜
固定残業代：あり／1ヶ月あたり53，600円（固定残業時間：1ヶ月あたり39時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
※試用期間3ヶ月（同条件）
■通勤手当
■役職手当
■外国語手当
■昇給年1回
■賞与年2回（1回につき給与の2分の1以上）
勤務地
静岡県賀茂郡東伊豆町稲取1017
時間・勤務日
シフト制(休憩あり)
5:30〜20:00(実働7時間50分)
5:30〜10:00／中抜け／14:30〜19:30
※シフトにより出退勤時間が異なる場合あり
休日・休暇
月8日 シフト制（5・6・7月は9日休み）
年間休日99日＋有給休暇
希望休あり（月1回） ・連休取得可能（時期による）
有給休暇 （法定通り/半日単位での取得可）
産前産後
育児休暇
介護看護休暇
慶弔休暇
その他
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・社員寮完備（バス・トイレ・キッチン・冷暖房完備！客室スタッフの約9割が入居中！）
・月13，500円〜15，000円の1Rマンションタイプ
・水道代はすべて当社負担
・車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場完備）
・制服貸与
・月1万円の自己負担で、勤務日は2食お弁当支給
・各種接客サービス研修あり
・退職金制度
・定期健康診断
・自社の施設利用割引あり
・勤務後に施設利用可能（月１回の大浴場利用など）
・社内イベントあり （新入社員歓迎会、新年会、ボウリング大会、社員旅行など）
働きやすさを支える制度
浜の湯では、調理スタッフが安心して
長く働けるよう福利厚生を充実させています。
・社員寮完備（月13，500円〜／水道代会社負担／9割が入寮中）
・月1万円の負担で勤務日は2食お弁当支給
・月1回の希望休OK、連休取得も可能
・自社施設の利用割引や大浴場の利用可（月1回）
・車・バイク通勤OK（無料駐車場あり）
県外からの移住スタッフも多数在籍し、
オフには海・山・観光スポットを楽しめるのも魅力です。
成長を後押しする教育制度とキャリア
旅館のおもてなしを支えるのは、
スタッフ一人ひとりの技術と姿勢。
浜の湯では「小さな挑戦＝スモールステップ」を評価し、
キャリアアップを後押しします。
・入社後は基礎調理から指導、未経験でも安心スタート
・実績に応じて調理リーダーや管理職へステップアップ可能
・フロント、業務管理など他部門へのキャリアチェンジ実例あり
さらに全国でもトップレベルの研修制度を導入。
和食の基本技術から盛り付けの美学まで、幅広く学べます。
「一流の料理人として成長したい」
「料理で人を感動させたい」
そんな想いを実現できる舞台が、
浜の湯にはあります。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
