株式会社Aim_非公開[施工管理・現場監督](4,500,000円～) 大阪市鶴見区 などのバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

【施工管理・現場監督】福利厚生充実・土日祝休み／施工管理職

応募資格

【必須条件】
・普通自動車運転免許

【あれば尚可】
・1級電気工事施工管理技士
・1級土木施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
・第一種電気工事士
・第二種電気工事士
・監理技術者

シフト

08:30～17:30
【勤務時間詳細】
■8:30～17:30
休憩60分

お仕事内容

【仕事内容】
【仕事内容】
これまでの経験を活かし、公共施設や産業プラントにおける施工管理および現場施工をお任せします。まずは現場責任者の右腕として、プロジェクトの円滑な進行をリードしてください。

【主な業務内容】

■ 工程管理
施工計画の立案およびスケジュール進行の管理。天候や現場状況の変化を予測し、人員配置や作業手順を最適化することで、工期通りの竣工を実現します。

■ 安全管理
労働災害を未然に防ぐための安全な作業環境の構築。作業員への安全指導、日々の危険予知活動（KY活動）の徹底、および現場パトロールを実施します。

■ 品質管理
設計図面や仕様書が求める品質基準を満たしているかの確認・検査。各工程における施工状態の確認、写真撮影、および品質管理記録の作成を行います。

■ 原価管理
プロジェクトの実行予算の策定と予実管理。資材発注、協力業者の選定と価格交渉を通じ、品質を維持しながらコストの最適化を図ります。

【関連業務】

■ 協力会社の手配および現場での作業指示

■ 施工図の作成・修正、各種安全書類・報告書の作成

■ 関係官庁への各種申請および手続き全般

※工事例
【電気設備全般】
受変電設備／動力設備／電灯設備／計装・制御・監視設備／弱電設備
【主な対象施設・インフラ】
上下水道施設／生産工場／造船所／道路交通施設・トンネル
※建屋工事に関わる作業はありません。
※プロジェクトに応じた出張工事あり（期間2ヶ月～6ヶ月）

【入社後のサポート体制（OJT）】
まずは先輩社員の補佐として現場に同行し、着工から竣工までの一連の業務フローを習得していただきます。単独で業務を完結できるようになるまでは、原則として先輩社員との2名体制で業務を行うため、確実なスキルアップが可能な環境です。

【キャリアステップ】
実務経験を積み、現場の最前線で独り立ちした後は、下記のステップでキャリアを広げていただけます。

〇STEP 1：実務の自立
担当案件を持ち、品質・安全・工程・原価の管理を主体的に遂行します。

〇STEP 2：後進の育成（指導教育担当）
業務の習熟度に応じ、次世代を担う後輩の指導・マネジメントをお任せします。

〇STEP 3：大規模案件への参画
培った経験とマネジメント力を活かし、より規模が大きく、社会的影響力の強い重要プロジェクトを牽引していただきます。

《この求人のポイント》
＊まずは現場責任者のサポートからスタートし、徐々に裁量を広げていけます。
＊資格取得支援制度（1級施工管理技士、第1種電気工事士など）を完備。

【紹介元】
・株式会社Aim
・有料職業紹介事業：42-ユ-300174

【募集元】
・社名非公開（面談時に明示します）

【PR・職場情報】
【企業の魅力・特徴】
■充実した教育体制とキャリアパス
社内の能力開発計画に基づく研修で技術力向上を支援。管理職へのキャリアパスも整備されています。

■環境と社会への貢献
CSR活動や品質改善に注力しており、環境配慮型設備に携わる機会が豊富です。

【応募要件】
■現場施工管理の経験を重視いたします。

■関連分野からのキャリアチェンジの方もお迎えいたします。入社後の充実した育成体制でしっかりとサポートいたします。

【求人の特徴】
社員の成長を支える教育制度が整っており、技術を磨きながら管理職を目指せる環境です。
CSRや品質改善を推進しており、時代のニーズに合った環境配慮型設備に関わるプロジェクトが多数あります。
現場施工管理の実務経験がある方は即戦力として。関連領域から挑戦したい方も手厚い育成でバックアップがあります。

【求人のポイント】
・社員登用あり
・昇給あり
・高収入・高月給
・交通費支給
・昇格あり
・資格取得支援あり
・長期
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・社会保険完備
・賞与あり
・育休制度あり
・残業月20時間以上
・PCスキル
・U・Iターン歓迎
・長期休暇あり
・40代以上応募可
・産休制度あり
・育児サポートあり
・寮・社宅あり
・産休・育休取得実績あり
・固定時間制

給与

4,500,000円～

福利厚生

■通勤手当：規定あり
■家族手当：17歳までの子どもを扶養する場合は子ども手当を支給
■寮社宅：社宅（転勤者）あり
■社会保険：労災上乗せ保険あり
■退職金制度：勤続3年以上
■再雇用制度：70歳まで
■キャリアアップ研修
■資格取得支援制度
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■財形貯蓄制度
■小学校入学お祝い制度
■女性向け検診推進制度
■マタニティお祝い制度
■時間単位休暇制度
■社内レクレーション
■地域手当
■役職手当
■子ども手当