株式会社ウイルテック[工場・製造](時給1,500円〜 …) 加古川市 東加古川駅などのバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

【兵庫県加古川市×未経験在籍中】／大手!カワサキモータースのグループ企業／直接雇用のチャンスあり/製造補助業務／日勤×土日祝休み×残業ほぼなしウイルテックでは、随時200件以...

応募資格

製造未経験在籍中
学歴不問

シフト

【日勤専属】
[1]8:00～17:00　（実働8時間/休憩1時間）

お仕事内容

【兵庫県加古川市×未経験在籍中】／大手!カワサキモータースのグループ企業／直接雇用のチャンスあり/製造補助業務／日勤×土日祝休み×残業ほぼなし

ウイルテックでは、随時200件以上の求人情報を展開していますが、ご紹介できるお仕事のなんと9割以上が未経験OK・学歴不問です。
「製造にチャレンジしたことがない」「派遣や請負の業界で仕事すること自体初めて」なんて方にもおすすめです。
未経験でも安心して働き始めていただけるように、研修制度やフォロー体制もバッチリ整えてお待ちしております。
ウイルテックでは、ものづくりのスキルを身に付けて、これからの世の中を生き抜くための武器を身に付けることが可能です。

【仕事内容】
大手バイクメーカー”カワサキモータース”グループの工場勤務。
大手メーカー向けに鋳造部品や加工品を供給していて安定性は抜群！
業務好調のため、一緒に働いてくださる方を募集します。

＼未経験在籍中／
大手メーカー”カワサキモータース”100%出資の子会社勤務。
シンプル作業で時給1500円以上！
1年後に直接雇用のチャンスあり◎

ーーーーーーーーーー
【製造補助業務】
工場内での「製造を支えるサポート業務」です。
現場が安全・快適に動けるよう、環境整備や簡単な補修作業などを行っていただきます。

具体的な作業内容は…
・工場内の床や屋外スペースの清掃
・ゴミの回収・分別
・通路表示（ラインや標識など）の点検・補修
・熱中症対策として配布しているペットボトルの回収・整理
・エアー工具（空気圧で動く工具）の簡単な修理・交換補助
・検具（測定・検査で使う道具）の管理サポート
・スキッド（製品を載せる台など）の組立て など

#喫煙スペースあり

【雇用形態】
派遣社員

【アピールポイント】
＼1年後には直接雇用のチャンスも！／
カワサキモータース100％出資の安定した企業でお仕事しませんか？
派遣スタートではじめられて、将来的には正社員も目指せます！
作業がスムーズに進むようにサポートするお仕事です。

★未経験OKのシンプル作業
★日勤×土日祝休み×長期休暇ありで『年間休日125日』
★高時給1500円！残業なしで月収23万円以上可能！
★午前・午後にそれぞれ10分の有給休憩アリ（リフレッシュ大事！）
★男性スタッフ中心に20代30代40代活躍中！

【職場について】
・社員食堂あり！お昼は好きなもの食べてOK
・パンや軽食が買える売店もあって小腹がすいた時も安心

【しっかり熱中症対策！】
・年中長袖勤務ですが、スポットクーラーや扇風機完備
・工場内は広くて風通しバッチリ
・ドリンク無料サービスで水分補給も忘れません！

【プライベート充実】
・日勤のみ＆土日祝休みで、週末はゆっくり休めます
・長期連休もシッカリあってプライベートの予定も立てやすい！

「ちょっと気になるな…」くらいでもOK！
まずはお話だけ聞いてみたい、そんな応募も在籍中です。
お気軽にご応募ください！

時給

時給1,500円～

福利厚生

■ウォーターサーバー・給茶機あり
■有給休暇（2025年度 有給休暇取得率78.0%）
■昇給制度
■表彰制度（感謝賞・永年勤続賞）
■残業・深夜・休日出勤手当
■出張手当
■各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険）
　※2ヶ月未満の就労希望の場合は除く
■健康診断や人間ドックの受診費用補助
■オンライン健康診断
■資格取得支援
■産前産後休業・育児休業制度（2025年度 育児休業取得率：女性100%、男性63.6%）
■介護休業制度
■慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金　※勤続年数による）
■慶弔休暇（結婚、出産、弔慰休暇）
■従業員持株会
■選択制確定拠出年金制度
■映画・フィットネス・ショッピングなど140万件以上の会員割引サービス
■制服貸与（一部職場除く）
※退職金制度はありません

喫煙スペースあり

【職業安定法施行規則に基づく明示事項】
●各種変更が発生する場合の範囲
・就業場所の変更の範囲：すべての拠点又は会社が指定する場所
・業務内容の変更の範囲：会社内のすべての業務
●有期労働契約に関わる明示事項
・更新の上限：通算契約期間の上限は5年とする
・有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、勤務態度、契約満了時の業務量により判断