株式会社HITOWA　ヘルスケアカンパニー[介護・福祉](月給350,000円～) 港区 などのバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

・介護施設の建物管理、点検、修繕のサポート・工事業者の選定、手配調整・建物のオーナー様との均衡・修繕計画の立案予算管理・報告書等の書類作成・総務課メンバーのマネジメント　など...

応募資格

【必須要件】

65歳未満の方(65歳定年)

職種問わずマネジメント経験のある方

施工管理、修繕管理の経験のある方

工事業者やオーナー様など社内外の関係者と良好なコミュニケーションが取れる方

1級もしくは2級施工管理技士



【歓迎要件】

＊普通自動車免許

＊建築、電気設備の経験のある方介護業界での経験は不問です。業界未経験の方歓迎！

シフト

フレックスタイム制(1日実働8時間)

9:00～18:00

※実働8時間／休憩60分

※テレワークも一部併用(在宅勤務制度あり)

お仕事内容

・介護施設の建物管理、点検、修繕のサポート
・工事業者の選定、手配調整
・建物のオーナー様との均衡
・修繕計画の立案予算管理
・報告書等の書類作成
・総務課メンバーのマネジメント　など

≪業務の流れ≫
ホーム長から施設内設備についての修繕依頼
→ホーム長への聞き取りから修繕の可否を判断し、予算の見積もりを算出。(必要に寄って現地調査の実施)
→工事業者の選定・手配
→工事の完了確認

月給

月給350,000円～

福利厚生

各種社会保険完備

退職金制度(当社規定による)

従業員持ち株会

資格取得支援制度

健康診断

インフルエンザ予防接種補助金

社内サービス従業員割引

オフィスコンビニ設置

リゾートトラスト福利厚生施設

オリジナルインセンティブポイント(HITOpo制度)

ベネフィットワン(520,800店舗以上)宿泊施設(25,000施設)スポーツクラブ法人契約(全国3,300カ所)

フレックスタイム制／平均勤務日数：1ヶ月あたり20日付与23日

年間休日120日以上

土日祝日休みも取得可能◆有給休暇は入社日5日付与、半年後10日付与◆休暇制度あり

慶弔休暇

特別休暇

産前

産後

育児休暇

介護休暇

他、特別休暇、子どもの看護休暇あり

休日・休暇

フレックスタイム制／平均勤務日数：1ヶ月あたり20日付与23日
年間休日120日以上
土日祝日休みも取得可能◆有給休暇は入社日5日付与、半年後10日付与◆休暇制度あり
慶弔休暇
特別休暇
産前
産後
育児休暇
介護休暇
他、特別休暇、子どもの看護休暇あり