株式会社Aim_株式会社Aim[電気工事士](6,000,000円～) 神栖市 JR 成田線 小見川駅のバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

【電気工事士】プラント定期修繕工事 電気・制御保守エンジニア

応募資格

■歓迎（かなり優遇）必須ではない
・第二種電気工事士
・電気制御（PLC／計装）経験
・DCS／計装設備経験
・インバータ／モーター制御知識
・図面（単線結線図・配線図）が読める方
・電気設備の保全／工事経験
・制御／計装設備の実務経験
・工場、プラントでの電気系業務経験

【以下に一つでも当てはまるような方】
・全国出張可能な方(工期終了後は次の現場へ着任していただきます)
　＊社宅あり・帰省旅費支給・赴任旅費支給
・プラント保全/保守業務の経験された方
・発電所勤務経験
・ビルメンテナンス経験
・各種プラント工事の知識がある方
・現場で作業指導や管理を経験された方
・プラント工事業務を少しでも経験された方でも応募OK！

※ブランクがある方、50代の方も歓迎いたします！

【活かせる資格・スキル】
・職長安全衛生教育
・当社への就職を機会に作業者から管理者にキャリアアップできます！
・各種プラントで勤務経験のある方はスキルを活かせます！
・PC基本操作（必須）
・ボイラー技士
・危険物取扱者

＊資格を持っていなくても経験がある方はご応募可能です！

シフト

08:00～17:00
【勤務時間詳細】
■8:00～17:00（休憩：12:00～13:00）

お仕事内容

【仕事内容】
＼ あなたのプラント経験、ここで活かしませんか？ ／
30代〜ベテラン層まで、経験者を積極採用中！

【火力発電所での電気・計装・制御設備の保守・保全】
単純なルーチン作業ではなく、設備の状態を見極め、現場で的確な判断を下す「技術職」としてのポジションです。
これまでの工事・保全経験を、そのまま最前線で発揮していただける環境をご用意しています。

■ 仕事内容
火力発電所の安定稼働を支える、以下の保全業務をお任せします。

① 電気・計装・制御設備の点検
・受変電設備、盤内の点検（端子緩み、接触不良確認など）
・各種測定（クランプメーター、メガー等を使用）
・計装機器（圧力/温度/流量センサー）の点検、交換、調整
・ループテスト（4-20mA）、インターロック動作確認
・PLC/DCSの現場側確認、盤内機器の点検

② トラブル対応（※あなたの腕の見せ所です）
・警報発生時の一次対応と原因切り分け
・電気・制御系（センサー・信号）の異常判断
・応急処置および、再発防止に向けた対応

③ 記録・報告業務
・点検データの入力（Excel）、写真付き報告書の作成など

■ この求人の魅力・ポイント
〇 「指示待ち」ではない裁量とやりがい
現場での技術的な判断力が求められるため、これまでの経験がダイレクトに活きるポジションです。

〇 インフラを支える長期・安定案件
社会インフラである発電所の案件のため、長期的に腰を据えて働けます。

〇 最新プラント案件へ関わるチャンスも
当社は、今後需要が高まる「CO2回収（メタネーション関連）」などの次世代エネルギープラントへの技術提供も行っています。将来的なキャリアの幅も広がります。

◎ 正社員登用制度あり
実績やスキルに応じたキャリアアップをしっかりサポートします。

プラントメーカー出身の熟練エンジニアも多数在籍する、技術者を大切にする環境です。
少しでも気になる点がございましたら、まずはお気軽にお問い合わせください！
ご応募をお待ちしております。

【PR・職場情報】
【“短期ではなく長期で働ける定修”】
一般的な定修工事は短期が多い中で本案件は1〜2年の長期案件で生活基盤を安定させながら働けます！

【“作る側”から“守る側”へ】
これまでの工事経験を活かし設備を維持・管理する業務へ体力負担を抑えつつ長く働けます！

【求人の特徴】
●現場の特徴
【役割をもって業務を進める】
30～50代の社員たちがたくさん活躍している当社では、1人ひとりが希望や状態に沿った役割を担い責任をもって業務を担当しています。
工期内のプラント内でも、各現場での作業だけでなく社員ごとの状態やスキルにあった業務を調整することで、無理なく長期で働ける環境づくりを進めています。

【求人のポイント】
・社員登用あり
・高収入・高月給
・交通費支給
・急募
・無期雇用派遣
・長期
・給料前払いOK
・大量募集
・学歴不問
・車通勤OK
・経験者歓迎
・リモート面接OK
・有資格者歓迎
・社会保険完備
・制服貸与
・50代以上応募可
・ブランクOK
・PCスキル
・U・Iターン歓迎
・長期休暇あり
・40代以上応募可
・寮・社宅あり
・固定時間制

給与

6,000,000円～

福利厚生

■社宅あり（家族・パートナーとの同居相談応）
■帰省旅費支給（年2回迄支給）
■赴任旅費支給（初回赴任時の交通費：金額上限なし）
■業務に必要な備品無償貸与（作業着、他）
■レンタル/リース利用可能（車、家具家電、PC、携帯）
■正社員登用制度あり
■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
■給与前払い制度あり
＊各種社内規定あり