株式会社コンフォート[介護・福祉](時給 1,860円以…) 市川市 市川大野駅などのバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

しゅふの働くを応援！[求人概要]:賞与・昇給あり◎時給1,860円♪小規模多機能の＜ケアマネジャー＞更新研修受講支援あり！車通勤OK♪週3日～・1日5h～OK◎40代～50代...

応募資格

【必須】
★介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格をお持ちの方
★ケアマネジャーのご経験がある方
★ブランクOK！
★学歴不問！

《歓迎》
・小規模多機能型居宅介護、または
　居宅介護支援事業所でのケアマネジャー経験がある方
・小規模多機能型居宅介護計画作成担当者研修を修了している方
・普通自動車の運転ができる方
・介護職との兼務が可能な方（ケアマネジャー業務と介護業務の両方に　携わっていただきます）

シフト

09:00～18:00／08:00～17:00／11:00～16:00／10:00～15:00

お仕事内容

しゅふの働くを応援！

[求人概要]:
賞与・昇給あり◎時給1,860円♪小規模多機能の＜ケアマネジャー＞更新研修受講支援あり！車通勤OK♪週3日～・1日5h～OK◎40代～50代しゅふ活躍中

[職種名]: 小規模多機能型のケアマネジャー（介護支援専門員）

[勤務地・最寄駅]:
千葉県市川市曽谷5-2-12
【アクセス】
JR武蔵野線 市川大野駅より京成バス14分
JR中央・総武線 市川駅より京成バス23分
JR中央・総武線・都営新宿線 本八幡駅より京成バス16分
・京成バス「曽谷公民館（バス停）」より徒歩3分

その他最寄りバス停
・京成バス「曽谷橋（バス停）」より徒歩8分

★車・バイク・自転車通勤OK！
コンフォートエルバ曽谷
市川大野駅　バス14分

[勤務日数]:
週3日以上
09:00～18:00／08:00～17:00／11:00～16:00／10:00～15:00
長期【3ヶ月以上】
【勤務時間】
週3日～OK！

8:00～18:00の間で1日5時間～OK
（休憩60分）

※日数・曜日の相談OK！
※曜日固定での勤務もご相談可
※夜勤なし

★残業ほぼなし
★月1回のシフト提出OK！

[給与]:
時給 1,860円以上
●時給1,860円
＋居住支援特別手当10,000円/月
（月80時間以上勤務する方支給対象）

※処遇改善加算等（170円）を含む
※時間外手当支給あり

●昇給(年1回)
●賞与(年2回)
●交通費あり(月40,000円まで実費支給)
●車通勤OK

[仕事内容]:
／
週3日・1日5時間～OK！
40代・50代しゅふさん活躍中♪
＜ケアマネジャー＞募集！
＼
★日勤のみ・夜勤なし！
★ケアマネ業務に専念できる環境！
★更新研修の受講費を会社負担！
★髪色自由！

ブランクのある方もご安心ください♪
即日勤務もOK！

-----＜仕事内容＞-----
小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャー業務です。
ご利用者様やご家族様のご希望に基づいて
「通い」「訪問」「宿泊」のサービスを組み合わせた
ケアプラン作成を担当します。

【ケアマネジメント業務】
◆ケアプランの作成・更新
ご利用者様のご様子を間近で見守りながら、
日々の暮らしを豊かにする計画を立てます。

◆アセスメント・モニタリング
定期的な面談を通じ、
お身体の状態やご希望に変化がないか
丁寧に確認します。

【相談・連携業務】
◆ご家族様への支援
日々の生活の様子をお伝えし、
ご家族様が安心できるよう
きめ細やかに連携します。

◆チーム内での情報共有
介護スタッフがプランに沿ったケアを行えるよう、
方針を伝え、相談に乗る役割を担います。

【事務・環境整備】
◆記録の管理や、利用に関わる書類作成などの
事務業務全般。

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1日のスケジュール例
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　（日勤）
　09:00　出勤・朝礼・申し送り確認
　10:00　フロア巡回（ご利用者様のご様子を確認・お声がけ）
　11:00　ケアプラン作成・書類の整理
　12:00　休憩
　13:00　ご家族様との面談・電話連絡
　14:30　サービス担当者会議（多職種で検討）
　16:00　行政や関係機関との連絡調整
　17:00　申し送り・書類整理
　18:00　退勤

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一人ひとりと深く関わるケア
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◆直接ご利用者様とコミュニケーションをとったり、
　現場スタッフからの共有で
　小さな気づきもプランに反映！
◆ケアマネジャー業務への専念OK◎

ご利用者様とのお散歩では、
近隣をのんびり歩きながら
季節の移ろいを楽しむこともあります！

事業所の雰囲気などは、ぜひ見学にお越しください。
ご応募をお待ちしております。

[アピールポイント]:
・★魅力がたくさん！働くしゅふさんをサポート★
---------------------------
★高待遇であなたをサポート！
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時給1,860円！
さらに…
◎賞与年2回・昇給年1回あり。
◎交通費支給（実費：上限月40,000円）
◎年末年始手当あり

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★ワークライフバランスを大切に♪
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週3日～OK！
・日勤のみ（8:00～18:00の間で1日5時間～）
・夜勤なし
・曜日固定などお気軽にご相談ください！
・月1シフト提出
（お出かけのスケジュールも計画しやすいです♪）

ライフスタイルに合わせて無理なく
ケアマネジャーとして活躍できます◎

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★充実の研修制度で安心スタート！
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OJT研修を約1ヶ月実施！
スキルや習熟度に応じて、
段階的に独り立ちいただけます。

さらにスキルアップできる環境です！
・e-ラーニングを活用した社内研修
・各事業所での勉強会を毎月開催
・外部講師に依頼して研修を開催
・外部開催の研修への参加制度あり

介護のプロフェッショナルとして、
あなたのキャリアアップをサポートします。

・★コンフォートの理念★
【コンフォートエルバとは】
慣れ親しんだご自宅にて過ごされながら、
心身の状況や環境など
ご利用者様やご家族様のご希望・ご要望に基づいて
「通い」「訪問」「宿泊」のサービスを提供している
小規模多機能型居宅介護です。

★コンフォートエルバ曽谷
市川市曽谷の閑静な住宅街にある
落ち着いた環境の施設です。

近くには緑豊かな公園や地域の公民館があり、
地域の方々とのあたたかい繋がりを感じられる
穏やかな環境で働くことができます◎

★自動車・自転車通勤OK！
施設内に駐車・駐輪スペースあり！

【コンフォートの理念】
＼絆（Bond）、挑戦（Try）、感動（Impression）／
私たちコンフォートが掲げる理念は
「絆・挑戦・感動」。
利用者様やご家族との絆を大切にし、
より良いケアに挑戦し、その先に生まれる感動を
一緒に生み出すことを目指しています。
未経験の方も、経験を活かしたい方も、
「人に寄り添いたい」という気持ちがあれば大歓迎です♪
ブランク復帰を目指す方もお気軽にどうぞ！

[福利厚生]:
●社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）※労働時間に応じて加入
●有給休暇（法定通り）
●制服貸与
●正社員登用制度あり
●定年65歳（再雇用70歳まで）
●入社後のOJT研修あり

【教育体制・研修】
●資格取得支援制度
　・ケアマネ更新研修の受講費を会社負担※当社規定あり

●研修制度
・入社後のOJT研修（約1ヶ月）
・各事業所での勉強会を毎月開催
・外部開催の研修への参加も相談OK！
・その他にも、外部に依頼して必要な研修を実施しています！

[主婦(夫)にうれしい条件・環境]:
給与の特徴: 扶養枠調整歓迎／ボーナス支給あり
シフト: 時間や曜日が選べる／9〜16時以内勤務可能
交通アクセス: 車通勤OK／自転車通勤OK
～な方活躍中・OK: ブランクOK／しゅふ活躍中／40代の多い職場／シングルマザー・ファザー活躍応援／50代の多い職場
待遇・福利厚生: 有給を取得しやすい／交通費支給／社員登用あり／資格取得の補助制度あり
働き方: 残業なし／ダブルワーク（副業）OK

[応募資格]:
【必須】
★介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格をお持ちの方
★ケアマネジャーのご経験がある方
★ブランクOK！
★学歴不問！

《歓迎》
・小規模多機能型居宅介護、または
　居宅介護支援事業所でのケアマネジャー経験がある方
・小規模多機能型居宅介護計画作成担当者研修を修了している方
・普通自動車の運転ができる方
・介護職との兼務が可能な方（ケアマネジャー業務と介護業務の両方に　携わっていただきます）

[雇用形態]:
パート・アルバイト

[業界のカテゴリー]:
その他

[職種のカテゴリー]:
介護支援専門員（ケアマネジャー）

■ 応募に際してのご注意
この求人は「しゅふＪＯＢ」（運営元：株式会社ビースタイルメディア）が掲載している求人となります。
「しゅふＪＯＢ」が掲載している求人への応募には、「しゅふＪＯＢ」の利用規約(https://part.shufu-job.jp/doc/rules/)・プライバシーポリシー(https://www.bstylegroup.co.jp/privacy/#bmd_privacy%5C)へのご同意が必要となります。
また、応募後には下記案内のメールが「しゅふＪＯＢ」または「しゅふＪＯＢ」に求人広告を掲載している企業・団体より配信されます。ご同意の上、応募へお進みください。
・応募後の選考に関して
・応募後の応募求人内容等に関する確認方法に関して
・しゅふＪＯＢご利用における重要なお知らせに関して

時給

時給1,860円～

福利厚生

●社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）※労働時間に応じて加入
●有給休暇（法定通り）
●制服貸与
●正社員登用制度あり
●定年65歳（再雇用70歳まで）
●入社後のOJT研修あり

【教育体制・研修】
●資格取得支援制度
　・ケアマネ更新研修の受講費を会社負担※当社規定あり

●研修制度
・入社後のOJT研修（約1ヶ月）
・各事業所での勉強会を毎月開催
・外部開催の研修への参加も相談OK！
・その他にも、外部に依頼して必要な研修を実施しています！

原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）