株式会社ホットスタッフ大分中央-HSC78444[介護・福祉](時給1,330～1,…) 速見郡日出町 JR日豊本線(門司港～佐伯)大神駅などのバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

職種:介護補助スタッフ勤務期間:長期（3ヶ月以上）仕事内容:ホットスタッフ大分中央の求人にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます!●Wワークや副業にもおすすめ●資格がな...

応募資格

不問、未経験者歓迎、その他
・資格不問
・学歴不問
・未経験OK
・ブランクOK
・経験者歓迎

シフト

17:30〜08:30

お仕事内容

職種:
介護補助スタッフ

勤務期間:
長期（3ヶ月以上）

仕事内容:
ホットスタッフ大分中央の求人に
ご興味をお持ちいただき、ありがとうございます!
●Wワークや副業にもおすすめ
●資格がなくても始められる
●高時給+夜勤手当
●勤務日が固定
●空調完備で快適
*——————U・x・U———————*

【実務内容/募集職種 】
介護施設で利用者様の生活を
サポートする夜勤のお仕事です。
資格や経験がなくてもスタートできる
介護補助業務をお願いします。

・食事の補助作業
・トイレ介助
・身の回りのお世話
・夜間の見守り・巡回作業
・起床・就寝時のサポート
・記録の記入など

未経験の方も先輩スタッフが
丁寧にサポートしますので、安心して勤務できます。

■1日の流れ(例)
17:30 出勤・申し送り
利用者様の状況確認・夜勤業務開始
18:00〜19:00
夕食の配膳・食事補助
19:00〜21:00
トイレ介助・就寝準備・巡回
21:00〜0:00
見守り・記録・必要時の介助
0:00〜3:00
休憩(3時間)
3:00〜6:00
巡回・トイレ介助・見守り
6:00〜8:00
起床介助・朝食準備・食事補助
8:00〜8:30
申し送り・記録・退勤

■待遇・福利厚生
・即日勤務可能
・無料駐車場完備
・冷暖房完備
・空調完備
・制服(上着)無償貸与
・下は動きやすい服装でOK

＼
週2日勤務で効率よく収入アップ!
日曜・水曜だけ!夜勤介護補助スタッフ
未経験OK|資格不要|深夜・残業手当あり♪

・夜勤勤務のため生活リズムの調整が必要
・利用者様の介助で体力を使うお仕事
・緊急時には落ち着いた対応が求められる

「夜勤でしっかり稼ぎたい」
「未経験から介護に挑戦したい」そんな方を歓迎します。
人の役に立ちながら収入も得られる、
やりがいのあるお仕事です☆彡

※18歳以上(深夜帯勤務のため、例外事由2号による)
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定員に達し次第締切とさせていただきますので
ご応募お待ちしてます!

事前の職場見学も可能ですので、少しでも
気になる方はお気軽にお問合せ下さい。
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10代20代30代40代50代 男女活躍中
若い方も活躍中 車/マイカー 通勤が便利です
男性活躍中 女性活躍中 ジェンダーフリーな環境
中高年活躍中 ミドル活躍中
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●週2日だけでしっかり稼げる（日曜日・水曜日のみ）

その他の情報:
【勤務期間】
長期(3ヶ月以上)
試用期間:なし
雇用期間:2カ月ごと更新
固定残業:なし

【職場環境】
男性活躍中、女性活躍中、20代活躍中、30代活躍中、40代活躍中、50代活躍中、主婦(夫)活躍中

【受動喫煙防止の取り組み】
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください

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会社名:
株式会社ホットスタッフ大分中央-HSC78444

会社住所:
大分県大分市日吉町5番20号新貝ロイヤルハイツ1F

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急募|フリーター歓迎|学歴不問|未経験者歓迎|深夜・夜勤|前払いOK|高額・高収入|即日勤務OK|ブランクOK|車通勤OK|制服あり|駅チカ

時給

時給1,330円～

福利厚生

『各種保険』社会保険完備
（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
一定の条件を満たした方にご加入いただきます。
労災保険は就業中の方全員に適用されます。

『有給休暇』
有給休暇の有効期限は2年間です。

『P-コンシェル』>[詳しくはこちら](https://www.hotstaff.co.jp/feature/welfare/)
派遣スタッフさんとそのご家族に、様々なサービスを優待価格で
ご利用いただける福利厚生プログラムをご用意しております。

『その他制度』
1.) 前渡し制度／給与前渡OK
当月働いた分から最大10万円(規定あり)

2.) ＼紹介するほどおトク！／
お友達紹介制度あり
最長12カ月で総額60,000円支給！
紹介人数は何人でもOK！
紹介した方・紹介された方の双方にボーナス♪

3.) 表彰制度
毎年2月に最優秀スタッフ賞や
優秀スタッフ賞を選考し表彰しております。

4.) 退職金制度　※社内規定計算
満3年の雇用継続で退職金の支給あり。

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福利厚生の詳細につきましては
専任の担当者にお尋ねください。
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