株式会社ホットスタッフ大分中央-HSC78444[医療・看護](時給1,300～1,…) 臼杵市 JR日豊本線(門司港～佐伯)上臼杵駅などのバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

職種:看護助手・サポートスタッフ勤務期間:長期（3ヶ月以上）仕事内容:ホットスタッフ大分中央の求人にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます!*—————おすすめPOIN...

応募資格

不問、その他
・経験者優遇
・経験者歓迎

シフト

07:30〜16:00
08:30〜17:00
16:30〜09:00

お仕事内容

職種:
看護助手・サポートスタッフ

勤務期間:
長期（3ヶ月以上）

仕事内容:
ホットスタッフ大分中央の求人に
ご興味をお持ちいただき、ありがとうございます!
*—————おすすめPOINT—————*
●高時給1,300円
●無資格・経験者歓迎
●介護経験を活かせる職場
●日勤のみ・夜勤のみ相談OK
●勤務時間固定の相談OK
●無料駐車場完備で通勤ラクラク
●冷暖房完備で一年中快適
●制服貸与あり
●ブランクがある方も歓迎
●サポート体制充実
*——————U・x・U———————*

【実務内容/募集職種 】
看護師指示のもと、看護師のサポートします
および患者の院内生活の看護補助します。

まずはできることからスタートできるので、
介護のお仕事が初めての方やブランクがある方も安心です。

・食事の配膳・下膳
・居室や共有スペースの清掃
・シーツ交換・ベッドメイキング
・ご利用者様の見守り
・身の回りのお手伝い
・介護スタッフのサポート業務

※介護経験のある方は、
これまでの経験を活かして活躍できます。

■1日の流れ(例)

日勤
7:30 出勤・申し送り確認
8:00 朝食のお手伝い・見守り
9:30 居室清掃・シーツ交換
11:30 昼食準備・配膳
12:30 休憩(60分)
13:30 レクリエーション補助・見守り
15:00 記録・環境整備
16:00 退勤

夜勤
16:30 出勤・申し送り
18:00 夕食サポート
20:00 就寝準備
22:00〜5:00 巡回・見守り・休憩
6:30 起床介助・朝食準備
9:00 業務終了

＼
看護助手 ・ 患者サポート業務がメイン(^^)/
幅広いスタッフが活躍している職場です!
異業種から転職したスタッフも多数在籍!

△夜勤がある場合は生活リズムの調整が必要
△利用者様とのコミュニケーションが多い仕事
△立ち仕事や移動が多く、体を動かす場面がある
△状況によって残業が発生する場合がある
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┏ ───────U・x・U──────── ┓
定員に達し次第締切とさせていただきますので
ご応募お待ちしてます!

事前の職場見学も可能ですので、少しでも
気になる方はお気軽にお問合せ下さい。
┗ ─────────────────── ┛
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10代20代30代40代50代活躍中
ジェンダーフリーな環境 男女活躍中 男女不問
中高年/ミドル活躍中 男性活躍中 女性活躍中
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その他の情報:
【勤務期間】
長期(3ヶ月以上)
試用期間:なし
雇用期間:2カ月ごと更新
固定残業:なし

【職場環境】
男性活躍中、女性活躍中、20代活躍中、30代活躍中、40代活躍中、50代活躍中、主婦(夫)活躍中

【受動喫煙防止の取り組み】
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください

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会社名:
株式会社ホットスタッフ大分中央-HSC78444

会社住所:
大分県大分市日吉町5番20号新貝ロイヤルハイツ1F

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急募|フリーター歓迎|学歴不問|未経験者歓迎|前払いOK|高額・高収入|経験者優遇|車通勤OK|駅チカ

時給

時給1,300円～

福利厚生

『各種保険』社会保険完備
（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
一定の条件を満たした方にご加入いただきます。
労災保険は就業中の方全員に適用されます。

『有給休暇』
有給休暇の有効期限は2年間です。

『P-コンシェル』>[詳しくはこちら](https://www.hotstaff.co.jp/feature/welfare/)
派遣スタッフさんとそのご家族に、様々なサービスを優待価格で
ご利用いただける福利厚生プログラムをご用意しております。

『その他制度』
1.) 前渡し制度／給与前渡OK
当月働いた分から最大10万円(規定あり)

2.) ＼紹介するほどおトク！／
お友達紹介制度あり
最長12カ月で総額60,000円支給！
紹介人数は何人でもOK！
紹介した方・紹介された方の双方にボーナス♪

3.) 表彰制度
毎年2月に最優秀スタッフ賞や
優秀スタッフ賞を選考し表彰しております。

4.) 退職金制度　※社内規定計算
満3年の雇用継続で退職金の支給あり。

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福利厚生の詳細につきましては
専任の担当者にお尋ねください。
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