ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社[営業・コールセンター](年収347万円〜 ●…) 静岡市駿河区 などのバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

企業の採用を支え、働く人の未来をつくる仕事です。未経験から営業・採用・マネジメントまで幅広いスキルを身につけ、実際に入社5年で副支店長へ昇格した社員も活躍中。年収600万円以...

応募資格

普通自動車免許をお持ちの方
(地域によってAT限定可)

学歴不問！
社会人・職種・業界未経験の方活躍中◎

シフト

08：30～17：30(実働8h/休憩1h)
※始業・終業時間は勤務地により異なる

※月平均約20時間程度の残業
※年間所定労働時間が1、976時間
※繁忙期は残業が多くなります。
※顧客や業務により繁閑あり。

土日出勤の場合の代休など
労働時間の管理はしっかりと行っています。

お仕事内容

企業の採用を支え、働く人の未来をつくる仕事です。未経験から営業・採用・マネジメントまで幅広いスキルを身につけ、実際に入社5年で副支店長へ昇格した社員も活躍中。年収600万円以上も目指せる環境で、新しいキャリアをスタートしませんか。

「人」と「企業」をつなぐ。
あなたの提案が、誰かの未来を変える。

「人と話すことが好き」
「誰かの役に立つ仕事がしたい」
そんな想いを仕事にしませんか？

ヤマト・スタッフ・サプライは、
物流業界を中心に企業の採用を支え、
働く人の新しい一歩をサポートしている会社です。

営業だけでも、事務だけでもありません。
企業への提案から求職者との面談、就業後のフォローまで、
一人ひとりの人生や企業の成長に深く関われる仕事です。

＼ヤマト・スタッフ・サプライってどんな会社？／
１【数字で見るヤマト・スタッフ・サプライ】
想定年収：347万円～600万円以上
賞与：年2回（昨年度実績5.5ヶ月）
年間休日：118日以上
年休取得率：80.2％
平均勤続年数：12.7年(働きやすい環境！)
有給休暇：入社月5日＋3ヶ月後8日付与
残業代：1分単位支給
教育制度：OJT・階層別研修・マイクロラーニングなど

２【働く社員の声】
前職：アパレル販売（20代）
営業経験はありませんでした。
最初は不安でしたが、
研修や先輩のサポートが充実していたので
安心してスタートできました。
担当したスタッフさんが長く活躍してくれたり、
お客様から「紹介してくれてありがとう」と
言われる瞬間に、この仕事のやりがいを感じます。

3【よくある質問】
Q. 営業未経験でも大丈夫ですか？
Lはい。未経験からスタートした社員が多数活躍しています。
研修やOJTを通じて基礎から学べます。

Q. ノルマはありますか？
L個人目標はありますが、数字だけを追う営業ではありません。
企業とスタッフ双方に寄り添い、チームで成果を目指す風土です。

Q. キャリアアップはできますか？
Lもちろんです。主任・副支店長・支店長などへの昇格制度があり、
　実際に入社5年で副支店長になった社員もいます。

Q. どのくらい稼げますか？
L未経験でも年収347万円以上からスタート。
　賞与や各種手当、インセンティブに加え、
　キャリアアップにより年収600万円以上も目指せます。

≪こんな方は当社にピッタリです≫
・人と接することが好きな方
・営業・接客・販売経験を活かしたい方
・誰かの役に立つ仕事がしたい方
・安定企業で長く働きたい方
・人材業界で専門性を身につけたい方

その他気になることは面談や面接でご相談ください◎
あなた様のご応募・お問い合わせをお待ちしております。

【仕事内容】
【「人」と「企業」をつなぎ、未来を支える仕事です】
あなたにお任せするのは、企業の採用活動をサポートし、
仕事を探している方と企業をつなぐ「人材コーディネーター・法人営業」
のお仕事です。

「営業」と聞くと、商品を売る仕事をイメージするかもしれませんが、
私たちが提案するのは企業様の「人手が足りない」という悩みを解決し、
求職者には新しい働く場所を提供する、社会に欠かせない仕事です。

具体的なお仕事内容
◆企業へのご提案（法人営業）
まずは担当企業を訪問し、
「どんな人材を採用したいのか」
「どんなことで困っているのか」
をヒアリングします。
その内容をもとに、人材派遣や請負サービスなど
最適なご提案を行います。
既にお取引のある企業へのフォローも多く、
お客様との信頼関係を築いていく仕事です。

◆求職者との面談・お仕事紹介
求人へ応募された方と面談を行い、
「どんな働き方がしたいか」
「どんな経験があるか」
などを伺います。
その方に合ったお仕事をご紹介し、
新しい一歩を後押しします。
「あなたに相談してよかった」と
感謝されることも多い仕事です。

◆就業後のフォロー
就業がスタートした後も
定期的にスタッフさんをフォローします。
「困っていることはないですか？」
「職場には慣れましたか？」
など、安心して働けるようサポートします。
企業とスタッフの双方を支える大切な役割が
あなたのお仕事です。

◆現場運営・管理
担当する現場では
・スタッフの勤怠管理
・安全教育
・研修の実施
・契約管理
なども行います。

人が安心して働ける環境づくりも、
この仕事の大切な役割です。
入社後はこんな流れで成長します！
STEP1｜まずは研修からスタート
人材業界の基礎知識や仕事の流れを学びます。

STEP2｜先輩社員と同行
企業訪問(車移動が基本)やスタッフフォローなど、
先輩と一緒に実際の仕事を経験。
わからないことはすぐに相談できる環境です。

STEP3｜少しずつ担当を持ちます
あなたのペースに合わせて担当企業をお任せします。
一人で抱え込むことはなく、
チームでサポートしながら進めます。
未経験でも安心してください◎

現在活躍している社員の多くは、
接客・販売
ホテル
飲食
物流
事務
など、異業種からの転職者です。

営業経験や人材業界の知識がなくても、
研修やOJT、先輩社員のフォローを通じて、
一歩ずつ成長できます。

「人と話すことが好き」
「誰かの役に立ちたい」

そんな気持ちがあれば大歓迎です！

【雇用形態】
正社員

【醍醐味】
この仕事には、毎日さまざまな
「ありがとう」があります。
企業からは、
「良い人を紹介してくれて助かりました！」
スタッフさんからは、
「この仕事に出会えてよかったです！」

そんな言葉を直接いただけるのが、
この仕事ならではの魅力です。
人と企業をつなぎ、
誰かの人生の転機に立ち会える――。
そんなやりがいを感じながら、
自分自身も成長できる環境があります。

【活躍】
●接客経験から人材業界に転職した方
●販売・サービス業での経験がある方
●営業提案や交渉経験を活かしたい方
●安定した正社員を希望する方
●研修を受けて段階的に成長したい方

【アピールポイント】
●年間休日118日で休日が確保されている
●残業代を1分単位で支給
●充実した入社後研修とOJT制度あり
●賞与年2回・昨年度実績5.5ヶ月分
●社有車貸出や携帯貸与など業務支援あり
●資格取得支援制度でスキルアップ可能
●通勤交通費は規程により支給あり
はじめても未経験の方もOK(男女不問)
20代30代40代50代の方活躍いただいています。

給与

福利厚生

【保険制度】
●健康保険
●厚生年金
●雇用保険
●労災保険

【福利厚生】
●携帯電話貸与
●社有車貸出
●資格取得支援
(運行管理者、第一種衛生管理者など)
●休憩室有
●グループ社員持株制度
●保養所利用可