株式会社ホットスタッフ大分中央[介護スタッフ](時給1,200円～) 別府市 東別府駅などのバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

ホットスタッフ大分中央の求人にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます！＊―――――おすすめPOINT―――――＊残業なし！日勤のみの勤務で、夜勤なし♪無料駐車場完備で、...

応募資格

※介護職員初任者研修

シフト

07時00分 - 12時00分
07:00 ~ 16:15、08:30 ~ 17:30、09:30 ~ 18:30
■実働(1日)：5～8時間

■休憩(1日)：1～1時間15分



・日勤のみ

・週5日勤務

・フルタイム歓迎

・派遣パート勤務可

・扶養内勤務相談可

・時間帯相談可

・月2日の休日希望申告可

お仕事内容

ホットスタッフ大分中央の求人に

ご興味をお持ちいただき、ありがとうございます！

＊―――――おすすめPOINT―――――＊

残業なし！日勤のみの勤務で、夜勤なし♪

無料駐車場完備で、車通勤も便利◎

扶養内パートOK、家庭との両立もサポート◎

複数の勤務時間帯から選べるので、

ライフスタイルに合わせたシフト調整が可能♪

＊――――――U・x・U―――――――＊



【実務内容／募集職種 】

週3日からの勤務が可能なので、柔軟に働けます♪



具体的には

・利用者様の日常生活の支援

・食事、入浴、排泄の介助（必要に応じてサポート）

・車椅子や歩行補助など、移動時の支援

・居室の整理・整頓、清掃

・レクリエーション活動の補助

・体操やお話しの時間など、利用者様との

コミュニケーションを取りながら活動サポート◎

※経験や資格に応じて、

業務内容をさらに広げることも可能です。

将来的には、リーダー職や管理職への

ステップアップもサポートします。



POINT☆彡勤務時間帯は複数から選べます♪

ライフスタイルに合わせて選択可能◎

介護の資格を持ち、経験を活かして働きたい方歓迎！

チームワークを大切にし、協力して業務を進められる方歓迎！

┏ ───────U・x・U──────── ┓

定員に達し次第締切とさせていただきますので

ご応募お待ちしてます！



事前の職場見学も可能ですので、少しでも

気になる方はお気軽にお問合せ下さい。

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10代20代30代40代活躍中　男性活躍中

男性が多い職場です　男性が中心の職場です

中高年ミドル活躍中　若い方も活躍中

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介護職員初任者および介護サポート業務

エントリーから 【～就業開始までの流れ】
＜＜WEBによるオンライン面談可＞＞
・外出不要！自宅でできる♪
・スマホまたはパソコンからの対応可能
・担当者と画面上の会話可能

【ご応募・お問い合わせ】
土日祝日もお電話対応しております。
WEB応募は24時間受付中！
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エントリーから
【～就業開始までの流れ】
1.Webの応募フォームからエントリーもしくはお電話にてご応募
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2.登録会（履歴書不要／弊社にて準備させていただきます）
面談は30分ほどで完了です！
　　　　　　　　↓↓
3.お仕事紹介
　　　　　　　　↓↓
4.職場の見学
※万が一、ご希望に合わない場合は他のお仕事も
たくさんご紹介できますので何でもご相談ください。
　　　　　　　　↓↓
5.お仕事決定・雇用契約
　　　　　　　　↓↓
6.各就業先にてお仕事開始
入社後のフォローも致します！
マンツーマンサポートいたしますので、
お仕事のお悩みや疑問があればお気軽にご相談ください。
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◆職場環境◆
男性活躍中,20代活躍中,30代活躍中,40代活躍中,主婦(夫)活躍中

◆特徴◆
高収入,簡単軽作業,車通勤OK,扶養内パート,駅近く,残業なし,週3勤務,屋外分煙,通勤手当支給※規定あり,退職金制度あり

時給

時給1,200円～

福利厚生

『各種保険』社会保険完備
（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
一定の条件を満たした方にご加入いただきます。
労災保険は就業中の方全員に適用されます。

『有給休暇』
有給休暇の有効期限は2年間です。

『P-コンシェル』
派遣スタッフさんとそのご家族に、様々なサービスを優待価格で
ご利用いただける福利厚生プログラムをご用意しております。

『その他制度』
1.) 前渡し制度／給与前渡OK
当月働いた分から最大10万円(規定あり)

2.) ＼紹介するほどおトク！／
お友達紹介制度あり
最長12カ月で総額60,000円支給！
紹介人数は何人でもOK！
紹介した方・紹介された方の双方にボーナス♪

3.) 表彰制度
毎年2月に最優秀スタッフ賞や
優秀スタッフ賞を選考し表彰しております。

4.) 退職金制度　※社内規定計算
満3年の雇用継続で退職金の支給あり。

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福利厚生の詳細につきましては
専任の担当者にお尋ねください。
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