プラウドライフ株式会社[介護・福祉](時給 1,350～1…) 中野区 東長崎駅のバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

しゅふの働くを応援！[求人概要]:＊経験不問＊【はなことばプラス哲学堂】ケアアシスタント 募集｜週3日～・1日6時間～OK！身体介助なしの介護補助のお仕事◎[職種名]: 有料...

応募資格

下記いずれか必須
認知症基礎研修、初任者研修、実務者研修、基礎研修、介護福祉士、社会福祉士

シフト

07:00～19:00

お仕事内容

しゅふの働くを応援！

[求人概要]:
＊経験不問＊【はなことばプラス哲学堂】ケアアシスタント 募集｜週3日～・1日6時間～OK！身体介助なしの介護補助のお仕事◎

[職種名]: 有料老人ホーム　身体介助なしの介護補助スタッフ

[勤務地・最寄駅]:
東京都中野区江原町一丁目4番18号
〇西武池袋線「東長崎」駅より徒歩 9 分
〇都営大江戸線「新江古田」駅より徒歩 11 分
自転車、バイク通勤可（駐車場の自己負担なし）
はなことばプラス哲学堂
東長崎駅　徒歩9分/新江古田駅　徒歩11分

[勤務日数]:
週3日以上
07:00～19:00
日／月／火／水／木／金／土／祝 などから選べます
長期【3ヶ月以上】
週3日～5日／下記時間帯のうち6時間以上勤務いただける方
07:00〜19:00
※休憩時間は法定通り
※扶養内勤務、Wワーク可

【休日・休暇】
〇シフト制　公休(契約内容により異なる)
〇有給休暇(入社６ヶ月後付与　契約内容により日数は異なる)
〇特別休暇

[給与]:
時給 1,350～1,370円
時給1,350円〜 1,370円

＜給与内訳＞
基本時給　1,230円〜1,250円
処遇改善手当　120円
＊処遇改善手当は変動する可能性がございます

＜収入例＞
時給 1,350円、週3日、1日6時間で勤務。
月々9万7,200円の収入。（月4週換算で計算した目安金額です。）

[仕事内容]:
介護施設での勤務が初めての方も安心！
今回募集するのは、身体介助や夜勤のない介護補助のお仕事♪

はなことばプラス哲学堂は、定員75名の介護付き有料老人ホームです。

【具体的な仕事の内容】
◆居室および共用部の清掃
◆シーツ等のリネン交換
◆配膳、下膳、給茶
◆レクリエーションサポート、見守り　等

これまでの経験は問いません。
主に介護スタッフのサポートがメインとなりますので身体介助もなし！
”介護に興味がある”そんな方も始めやすいお仕事です☆
自己負担0で資格取得できるので、その後働きながら介護職を目指すことも可能です。

＼＼働きやすい体制が整っています！／／

▼夜勤なし！週3日～・1日6h～相談OK！
――――――――――――――――――――
ご希望の方は扶養内勤務や他のお仕事との掛け持ち勤務もOK！
基本残業もないので終業後の予定もたてやすく、家庭やプライベートと両立しながら働けます。
子育てが落ち着いて復帰を考えている方や久しぶりのパート勤務の方も大歓迎です！

▼見守りシステムやお掃除ロボット導入で業務負担を削減！
―――――――――――――――――――――――――――
介護記録システムの導入や情報共有機器であるインカムも従業員からの声を聴き
耳に負担のかからないネックスピーカータイプのものに入替えています。
ご入居者の暮らしの安全を守り、職員の業務負担の軽減によって、
ご入居者と寄り添う時間が増え、ライフフォーカスの実現に繋がります。

▼幅広い世代のスタッフが活躍中！
―――――――――――――――――
20代・30代・40代・50代と幅広い年代のスタッフが活躍しています。
介護補助以外にも各専門職員が手厚く配置されており、他職種との連携を大切にスタッフが居心地良く働ける環境づくりを大切にしています。
「介護の仕事ははじめて…」そんな方もご安心ください！
実際に未経験スタートやブランク復帰して活躍しているスタッフも多くいます！


[アピールポイント]:
・☆★ライフスタイルに合わせて働ける環境をご用意しております★☆
空いた時間を有効活用♪
もちろん扶養内調整も、Wワークも実現いたします。

シフト制による勤務となるため、プライベートな用事との調整もしやすいことが大きなメリットに☆
パートさんにも年次有給休暇を付与しておりますので、お休み調整もぜひご相談ください！

また、産休・育休制度や介護休暇・介護休業制度を準備しておりますので、
ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できる働き方が実現いたします。
・☆★介護業界未経験もOK！資格取得支援もあり★☆
当社では、先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導しますので
安心して仕事に取り組める環境です♪

お客様が「その方らしい」日々をおくれるよう、
ホーム長はじめ、ケアスタッフ・ナース・ケアマネジャー・ソーシャルワーカー・クラークなど、
職種の垣根を越えた全スタッフが連携して業務を行っていけるホームを目指しています！

資格取得支援もあり、
初任者研修・実務者研修の受講料、介護福祉士の受験料を会社が全額サポートします。
介護のお仕事に興味がある方も働きながら資格取得を目指し
介護職へのチャレンジも可能です◎
・☆★有料老人ホーム「はなことば」のご紹介★☆
有料老人ホーム「はなことば」を運営する弊社は、
ソニー・ライフケアグループの一員として、神奈川、東京を中心に30以上の施設を運営しています。
介護付有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、訪問看護等
その地域のお客様のニーズに合わせ様々なサービスを展開しています。

「いつまでも、安心してご自身に合った生活を送っていただきたい」
事業コンセプトである LifeFocus の考えのもと、私たちと一緒に、そのお客様らしい生活の実現を目指しませんか。

～LifeFocusとは～
ソニー・ライフケアグループの事業コンセプトであるLifeFocusはその方らしい人生への伴走です。
「はなことば」においては、お客様お一人おひとりのお好み、生活歴などに寄り添ってその方らしい時間の実現を支援します。
ホームでの生活の中にも、自分らしい時間を過ごしたい。そんなお客様に支持されています。


[福利厚生]:
【2025年4月に制度改定！！要チェック】
〇昇給年 1 回
〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入
〇年末年始手当
〇永年勤続者表彰制度
〇資格取得支援制度
〇ユニフォーム貸与
〇インフルエンザ等の予防接種
〇健康診断
〇年次有給休暇
〇交通費支給（上限 100,000 円/月）
〇自転車、バイク通勤可（駐車料金の負担なし）

当社の自慢の福利厚生制度
〇社会保険完備（ソニー健保加入）
ソニー健保のメリット
保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ）
出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり
例えば、出産育児一時金付加金 １児につき 20 万円支給
その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます
〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり
2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長
〇子の看護休暇制度あり
2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました
①病気・けが
②予防接種・健康診断
③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加）
④入園（入学）式、卒業式（新規追加）
※対象期間も小学校第３学年修了まで延長
〇介護休暇制度あり
2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました

[主婦(夫)にうれしい条件・環境]:
給与の特徴: 扶養枠調整歓迎
新型コロナウイルス感染症対策: 定期的な換気／手指消毒剤設置／定期的な洗浄・消毒
シフト: 時間や曜日が選べる／9〜16時以内勤務可能
交通アクセス: 自転車通勤OK
～な方活躍中・OK: 未経験歓迎／ブランクOK／しゅふ活躍中／40代の多い職場／シングルマザー・ファザー活躍応援／30代の多い職場／50代の多い職場／60代の多い職場
待遇・福利厚生: 家庭や子供の用事でお休み調整可／交通費支給／資格取得の補助制度あり
職場環境: 休憩スペースあり
働き方: 残業少なめ／ダブルワーク（副業）OK

[応募資格]:
下記いずれか必須
認知症基礎研修、初任者研修、実務者研修、基礎研修、介護福祉士、社会福祉士

[雇用形態]:
パート・アルバイト

[業界のカテゴリー]:
福祉・介護

[職種のカテゴリー]:
介護助手・補助（資格なし）

■ 応募に際してのご注意
この求人は「しゅふＪＯＢ」（運営元：株式会社ビースタイルメディア）が掲載している求人となります。
「しゅふＪＯＢ」が掲載している求人への応募には、「しゅふＪＯＢ」の利用規約(https://part.shufu-job.jp/doc/rules/)・プライバシーポリシー(https://www.bstylegroup.co.jp/privacy/#bmd_privacy%5C)へのご同意が必要となります。
また、応募後には下記案内のメールが「しゅふＪＯＢ」または「しゅふＪＯＢ」に求人広告を掲載している企業・団体より配信されます。ご同意の上、応募へお進みください。
・応募後の選考に関して
・応募後の応募求人内容等に関する確認方法に関して
・しゅふＪＯＢご利用における重要なお知らせに関して

時給

時給1,350円～

福利厚生

【2025年4月に制度改定！！要チェック】
〇昇給年 1 回
〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入
〇年末年始手当
〇永年勤続者表彰制度
〇資格取得支援制度
〇ユニフォーム貸与
〇インフルエンザ等の予防接種
〇健康診断
〇年次有給休暇
〇交通費支給（上限 100,000 円/月）
〇自転車、バイク通勤可（駐車料金の負担なし）

当社の自慢の福利厚生制度
〇社会保険完備（ソニー健保加入）
ソニー健保のメリット
保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ）
出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり
例えば、出産育児一時金付加金 １児につき 20 万円支給
その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます
〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり
2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長
〇子の看護休暇制度あり
2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました
①病気・けが
②予防接種・健康診断
③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加）
④入園（入学）式、卒業式（新規追加）
※対象期間も小学校第３学年修了まで延長
〇介護休暇制度あり
2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました

原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）