ジェイグレード合同会社[介護・福祉](日給2万5200円〜…) 八尾市 河内山本駅などのバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

近鉄服部川駅！1フロア12名の介護付有料！派遣でオススメ！／残業なしで週1日～勤務OK！希望曜日の固定勤務や休日相談で家庭と両立しやすい環境です【ジェイグレードで働くポイント...

応募資格

【必須条件】
介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）

【その他活かせるスキル】
・実務者研修（旧ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修）をお持ちの方
・認知症介護基礎研修
※認知症介護基礎研修を修了された方は、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設
グループホーム、デイサービス、訪問介護などの施設で働くことが可能です。

【こんな方も在籍中!!】
・介護業務の実務経験1年未満の方
・ブランクがある方


【求める人物像】
■人と接することが好きで、
　基本的なコミュニケーション能力や
　思いやりのある対応ができる方
■介護でキャリアアップを目指したい方


【その他活かせるスキル】
・経験者OK
・子育てママ・パパ在籍中
・学歴不問・職歴不問
・ブランクOK
・フリーターOK
・主婦・主夫OK
・ライフスタイルに合わせて働きたい

スキマ時間、空き時間を活かしたい方や
Wワーカーの方、など幅広い年齢層の
スタッフがライフスタイルに合わせた
働き方をしています！
※日勤週3日～　夜勤週1回～　ect...

シフト

○勤務形態：シフト制
16:30～翌9:30（実働15 時間／休憩2時間）※3人夜勤体制で安心です。

○勤務日数について
月に8日～20日（夜勤4回～10回）の間でシフトを調整します。


●残業なし
●平日のみOK
●土日祝のみOK
●週1日からOK
●週2・3日からOK
●週4日以上OK

お仕事内容

近鉄服部川駅！1フロア12名の介護付有料！派遣でオススメ！／残業なしで週1日～勤務OK！希望曜日の固定勤務や休日相談で家庭と両立しやすい環境です

【ジェイグレードで働くポイント】
●介護現場経験者が仕事探しをサポート
●来社不要！電話・WEBで簡単登録
●施設見学は担当者が同行
●人間関係や職場環境も事前に確認可能
●社会保険即日加入OK
●週払いOK（規定あり）
●就業後も専任担当が継続フォロー
●日勤のみ(週2日～)・夜勤専従(週1回～)・Wワーク相談OK
●転職時期はあなたのペースでOK
「今は情報収集だけ」「良い職場があれば転職したい」もOKです
まずは希望の条件をご相談ください！

【仕事内容】
○近鉄服部川駅から徒歩10分の所にある
　定員36名の介護付有料で募集が出ました！
　介護経験が浅い方もたくさん在籍中です♪

＜この求人のおすすめポイント！＞
高日給
シフト相談OK！週1日～
週払い可能
働きやすく、離職率が低い
ブランクある方もOK
Wワークも可能
車通勤OK

【施設概要】
施設形態: 介護付有料老人ホーム
定員: 36名
所在地: 服部川駅から徒歩10分
夜勤体制: 1フロア15名に対して、夜勤スタッフ1名体制
合計スタッフ数:22名（男性3：女性7）
平均年齢:46歳


【介護付き有料老人ホーム内における介護業務全般です】
・ホームヘルパー
介護職員として排泄・食事等の介助などの介護業務をお願いします。


【職場の雰囲気 】
若い職員からベテラン職員まで年齢層は幅広く
和気あいあいとした雰囲気の施設です。
分からないことや困ったことなどがあれば、
すぐ相談に乗ってくれる職員の方ばかりです。

【職場環境について】
施設の特徴としてスタッフが働きやすいと評判の施設です。無理なシフトを組むことはありません。プライベートと両立したい人や子育て中の主婦の方も働いているのでご安心下さい。

【雇用形態】
派遣社員

【活躍】
●介護業務の実務経験が浅い方
●一度現場を離れたブランクのある方
●家庭と両立しながら働きたい方
●別の仕事と掛け持ちで働きたい方
●育児や介護と仕事を両立したい方
●介護で資格やキャリアを伸ばしたい方

【アピールポイント】
介護職員初任者研修で身につけた介護の
基礎知識や身体介助の技術を、
日々の利用者様対応に活かせる環境です◎

●残業なしで原則定時退社
●週1日から勤務可能で融通が利く
●日勤週3日～・夜勤週1回～相談可
●有給・育児・介護休暇制度あり
●希望曜日の固定勤務や休日設定可
●平日のみ・土日祝のみの働き方選択可
●フルタイム・短日数どちらも歓迎
●ブランクの受け入れ体制あり

日給

日給25,200円～

福利厚生

★各種社会保険完備「法定通り即日加入」※下記、加入要件をご参照ください。
＜加入要件＞
・雇用保険（週20時間超且つ1ヶ月を超える雇用見込みのある方）
・健康保険、介護保険、厚生年金（週20時間超且つ２ヶ月を超える雇用見込みのある方）
・労働保険（すべての方が加入対象、保険料は全額弊社ジェイグレードの負担です。）

★年次有給休暇「通常賃金で支給」
☆キャリアアップに繋がる教育訓練「無償 且つ労働時間の扱いで有給」
★年末調整
★産休、育休、介護休
★交通費全額支給
★週払い制度有り
★定期健康診断（年１回、夜勤の方は6ヶ月毎に１回）
★予防接種補助（インフルエンザ）
☆労使協定方式　※最後までご覧いただくと、補足説明の記載がございますのでご参照ください。
※賞与・退職金は前払いとして基本給に含みます。
※同一労働同一賃金の＜労使協定方式＞とは、派遣労働者の待遇を、派遣元企業と労働者の過半数代表者との間で締結する労使協定に基づいて決定する方式のことです。この方式は、同一労働同一賃金を実現するための方法の一つで、派遣先の企業ではなく、派遣元企業と派遣労働者間で待遇を決定します。

※補足1

＜健康保険、厚生年金保険＞
・適用事業所に常時使用される人
※原則として、70歳以上75歳未満は健康保険のみ加入
・派遣・アルバイト・パートのうち下記の条件に当てはまる人
1週間の所定労働時間および1ヶ月の所定労働日数が、同じ事業所で同様の業務に従事する一般社員の4分の3以上の人
※4分の3に満たない場合も、下記の[1]～[5]すべてに当てはまる場合は加入対象となります。
[1] 週の所定労働時間が20時間以上
[2] 2ヶ月を超える雇用の見込みがある
[3] 賃金の月額が8万8000円以上
[4] 学生ではない
[5] 勤務する企業の従業員数が101名以上（2024年10月から、従業員数51人～の企業も対象）

＜雇用保険＞
・下記の[1][2]をともに満たす人
[1] 1週間の所定労働時間が20時間以上の人
[2] 31日以上雇用されることが見込まれる人
※当初の雇入時には31日以上雇用されることが見込まれない場合であっても、その後、31日以上雇用されることが見込まれることとなった場合には、その時点から雇用保険が適用されます。

＜労災保険＞
・適用事業所に使用されるすべての