ライフケアデザイン株式会社[警備・清掃・点検](時給 1,300～1…) 杉並区 井荻駅のバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

しゅふの働くを応援！[求人概要]:【杉並区/井荻駅徒歩2分】未経験歓迎♪有料老人ホームの施設清掃・リネン交換等｜昇給・賞与あり・充実の福利厚生｜髪色自由、ネイルやひげもOK！...

応募資格

資格不要・未経験OK

シフト

09:00～18:00／09:00～17:00

お仕事内容

しゅふの働くを応援！

[求人概要]:
【杉並区/井荻駅徒歩2分】未経験歓迎♪有料老人ホームの施設清掃・リネン交換等｜昇給・賞与あり・充実の福利厚生｜髪色自由、ネイルやひげもOK！

[職種名]: 清掃リネン交換（有料老人ホーム）

[勤務地・最寄駅]:
東京都杉並区上井草1-24-7
西武新宿線「井荻」駅 徒歩2分
ソナーレ杉並上井草
井荻駅　徒歩2分

[勤務日数]:
週4～5日
09:00～18:00／09:00～17:00
日／月／火／水／木／金／土／祝 などから選べます
長期【3ヶ月以上】
9：00～17：00または9：00～18：00
実働7～8時間 （休憩60分）

シフト制／週4～5日の勤務（土日どちらか勤務可能な方）

※有給休暇（6か月勤務後に付与）
※各種特別休暇（慶弔等）

[給与]:
時給 1,300～1,400円
時給：1,300円～ (昇給あり)
　※土日祝勤務手当：時給100円アップ
　※賞与：年2回（6月・12月）
　※通勤手当支給（規程による）
　※残業手当全額支給
　※年末年始手当あり

※試用期間：1ヶ月(条件変更なし)
※処遇改善手当（時給に含む）は、介護報酬により手当額を変更する場合があります

[仕事内容]:
当社運営の有料老人ホーム「ソナーレ杉並上井草」にて、
ご入居者の居室や食堂等共用部の日常清掃、シーツ交換などをお願いします。
ご入居者に清潔で快適な生活環境を提供するための清掃業務を行っていただきます。

＜具体的には＞
　各お部屋のごみ回収や掃除機かけ、
　リネン交換、玄関や洗面台、
　トイレの清掃等
　※ご入居者の衣服の洗濯は外部に委託

[アピールポイント]:
・☆★清潔感のある空間を保つことにやりがいも感じられます！★☆
気持ちよく過ごしていただけるよう、清潔感溢れる、居心地の良い空間作りを目指しています。
「いつもピカピカね！」と言っていただけることがやりがいに繋がります。
・アットホームな雰囲気でご入居者と楽しくお話しをしながら働けます！
おひとりお一人の居室内の清掃も行うので、ご入居者とのちょっとしたコミュニケーションも多くあります。
居室清掃時にはごみ箱などの物の配置の変更等をお願いされることもあり
「ちょっとしたお願いごとができる存在としてご入居者の頼りになれてうれしい」
というスタッフの声もあります。
スタッフ同士も職種を越えて声をかけ合い、情報交換をしながら業務を行なっています。
・従業員の働きやすい環境づくりのために以下の取り組みをしています
〇スタッフルーム・ロッカー完備
〇男女別仮眠室あり
〇カスタマーハラスメント基本方針の策定
〇処遇改善
〇評価制度
〇研修制度
〇ESアンケートの実施
〇ライフイベントに合わせた柔軟な働き方
〇髪髪色自由、ネイルやひげもOK！（ ルールあり ）
上記の他、
アピアランスの見直しや年間休日数を増やす取り組みを続けていきます。

[福利厚生]:
健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
【 ☆2025年4月に制度改定！要チェック☆ 】
〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入
〇研修制度（入社時研修の他多彩な研修プログラムあり）
〇永年勤続者表彰制度
〇各種慶弔金制度
〇ユニフォーム貸与
〇インフルエンザ等の予防接種
〇従業員食有（自費）
〇定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回）
〇自転車通勤可
〇自己啓発支援制度
〇資格取得支援制度
　受講料だけでなく受講中の賃金や交通費のサポートもあるので、費用の負担なく資格を取得できます！（条件あり）
　受講料や受験料の支給対象：実務者研修や介護福祉士、認知症ケア専門士、レクリエーション介護士等をはじめとした全15資格
　受験対策講座等の支給対象：介護福祉士・介護支援専門員の受験対策講座（オンラインに限る）

-----------------------------------------------------

【当社の自慢の福利厚生制度】
〇社会保険完備（ソニー健保加入）
ソニー健保のメリット
保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ）
出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり
例えば、出産育児一時金付加金　１児につき 20 万円支給
その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます

〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり
2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長

〇子の看護休暇制度あり
2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました
①病気・けが
②予防接種・健康診断
③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加）
④入園（入学）式、卒業式（新規追加）
※対象期間も小学校第３学年修了まで延長

〇介護休暇制度あり
2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました

※雇用期間の定め：1年（更新条件あり）
更新条件：契約期間満了時の業務量・進捗状況、勤務成績・態度・能力、会社の経営状況等
更新の上限：なし
従事すべき業務の変更の範囲:なし
転勤範囲：会社の定める場所（全ての拠点、本社での勤務を含む）

[主婦(夫)にうれしい条件・環境]:
給与の特徴: ボーナス支給あり／土日祝手当あり
新型コロナウイルス感染症対策: 定期的な換気／手指消毒剤設置／定期的な洗浄・消毒／マスク着用徹底
シフト: 時間や曜日が選べる
交通アクセス: 駅チカ・駅ナカ（徒歩5分以内）／自転車通勤OK
～な方活躍中・OK: 未経験歓迎／しゅふ活躍中／40代の多い職場／シングルマザー・ファザー活躍応援／30代の多い職場／50代の多い職場
待遇・福利厚生: 家庭や子供の用事でお休み調整可／有給を取得しやすい／交通費支給／資格取得の補助制度あり／産休・育休制度利用実績あり／お弁当持参OK
職場環境: 休憩スペースあり
働き方: 残業少なめ／ダブルワーク（副業）OK

[応募資格]:
資格不要・未経験OK

[雇用形態]:
パート・アルバイト

[業界のカテゴリー]:
福祉・介護

[事業内容]:
介護付有料老人ホーム、10ホームの運営。

[職種のカテゴリー]:
清掃・掃除

■ 応募に際してのご注意
この求人は「しゅふＪＯＢ」（運営元：株式会社ビースタイルメディア）が掲載している求人となります。
「しゅふＪＯＢ」が掲載している求人への応募には、「しゅふＪＯＢ」の利用規約(https://part.shufu-job.jp/doc/rules/)・プライバシーポリシー(https://www.bstylegroup.co.jp/privacy/#bmd_privacy%5C)へのご同意が必要となります。
また、応募後には下記案内のメールが「しゅふＪＯＢ」または「しゅふＪＯＢ」に求人広告を掲載している企業・団体より配信されます。ご同意の上、応募へお進みください。
・応募後の選考に関して
・応募後の応募求人内容等に関する確認方法に関して
・しゅふＪＯＢご利用における重要なお知らせに関して

時給

時給1,300円～

福利厚生

健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
【 ☆2025年4月に制度改定！要チェック☆ 】
〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入
〇研修制度（入社時研修の他多彩な研修プログラムあり）
〇永年勤続者表彰制度
〇各種慶弔金制度
〇ユニフォーム貸与
〇インフルエンザ等の予防接種
〇従業員食有（自費）
〇定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回）
〇自転車通勤可
〇自己啓発支援制度
〇資格取得支援制度
　受講料だけでなく受講中の賃金や交通費のサポートもあるので、費用の負担なく資格を取得できます！（条件あり）
　受講料や受験料の支給対象：実務者研修や介護福祉士、認知症ケア専門士、レクリエーション介護士等をはじめとした全15資格
　受験対策講座等の支給対象：介護福祉士・介護支援専門員の受験対策講座（オンラインに限る）

-----------------------------------------------------

【当社の自慢の福利厚生制度】
〇社会保険完備（ソニー健保加入）
ソニー健保のメリット
保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ）
出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり
例えば、出産育児一時金付加金　１児につき 20 万円支給
その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます

〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり
2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長

〇子の看護休暇制度あり
2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました
①病気・けが
②予防接種・健康診断
③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加）
④入園（入学）式、卒業式（新規追加）
※対象期間も小学校第３学年修了まで延長

〇介護休暇制度あり
2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました

※雇用期間の定め：1年（更新条件あり）
更新条件：契約期間満了時の業務量・進捗状況、勤務成績・態度・能力、会社の経営状況等
更新の上限：なし
従事すべき業務の変更の範囲:なし
転勤範囲：会社の定める場所（全ての拠点、本社での勤務を含む）

原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）