株式会社ホットスタッフ大分中央_株式会社ホットスタッフ大分中央【260393730038】[製造スタッフ・組立・加工など](時給1,300円～) 大分市 坂ノ市駅のバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

【製造スタッフ・組立・加工など】製造ワーク／土日祝休／残業なし／夜勤で収入UP

応募資格

不問,未経験者OK

シフト

08:30～17:30
【勤務時間詳細】
＜勤務時間＞
08:30〜17:30
20:30〜05:30

■実働(1日)：7時間40分
■休憩(1日)：1時間20分（80分）

・週5日勤務
・フルタイムOK
・選べる勤務スタイル
・日勤固定OK
・夜勤固定OK
・交替勤務も可能
・深夜割増あり
・深夜手当あり

＜休日休暇＞
土,日,祝日,その他
☆企業カレンダー指定あり
☆年間休日125日以上
（土日祝休み）
☆完全週休二日制
☆休日希望相談可
☆長期休暇あり
☆大型連休あり
☆GW・夏季・年末年始がしっかりある

お仕事内容

【仕事内容】
ホットスタッフ大分中央の求人に
ご興味をお持ちいただき、ありがとうございます！
＊―――――おすすめPOINT―――――＊
● 未経験から始められる製造業
● 高時給1,300円＋夜勤でさらに収入UP
● 勤務スタイルが選べる
● 残業なしで働きやすい
● 土日祝休みでしっかり休める
● モクモク作業が好きな方に最適
＊――――――U・x・U―――――――＊

【実務内容／募集職種 】
床用デッキ（建築資材）の製造に
関わる機械オペレーター業務です。

・鉄筋や板材を機械へセット
・機械で圧着作業
・加工作業（ボタン操作中心）
・完成品のチェック作業
・製品を倉庫へ移動作業、保管

★作業はシンプルで覚えやすい！
★未経験からスタートした
　スタッフ多数活躍中

※5kg〜10kgの板材の取り扱いあり

＼
　シンプル作業でしっかり稼げる◎
　日勤or夜勤固定OK！
　高時給1300円＋深夜手当あり！
　→ 大型連休もありメリハリ勤務
　→ 集中して作業したい方にピッタリ
／
┏ ───────U・x・U──────── ┓
定員に達し次第締切とさせていただきますので
ご応募お待ちしてます！

事前の職場見学も可能ですので、少しでも
気になる方はお気軽にお問合せ下さい。
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10代20代30代40代活躍中　男性活躍中
男性が活躍している職場です　若い方も活躍中
中高年ミドル活躍中　男性が中心の職場です
男性が多い職場です　車通勤OK　無料駐車場完備
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【PR・職場情報】
お仕事探しならホットスタッフへ！
あなたの働き方に合うお仕事、見つけてみませんか？

面倒な手続きはなし♪
WEBから簡単に登録できるので、来社前に準備OK◎

■取り扱い職種もさまざま
・しっかり収入を得られる製造系
・集中して取り組める軽作業系
・コミュニケーションを活かせる事務系

様々なお仕事をご用意しています☆
「こんな働き方がしたい」という希望に合わせてご提案します！

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■応募前にご確認ください
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・単発や短期（日雇い）のお仕事ではありません
・日払い・副業希望の方はご案内できない場合があります

※本求人は派遣スタッフとしての募集となります。
※勤務地の詳細は面談時にお伝えします。

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■お仕事開始まで
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(1)登録・ヒアリング
ご希望の条件や不安な点などをお伺いします。

(2)職場の見学
実際に働く環境を確認してから判断OK！
もし合わないと感じた場合は、別のお仕事をご紹介します。

(3)契約手続き
内容をしっかりご説明したうえで進めていきます。

(4)勤務スタート
新しい環境でのスタートをサポートします！

【求人のポイント】
・残業なし
・高収入・高月給
・駅から5分以内
・長期
・車通勤OK
・未経験者歓迎
・社会保険完備
・禁煙・分煙
・40代以上応募可
・健康保険あり
・厚生年金あり
・雇用保険あり
・労災保険あり
・固定時間制

時給

時給1,300円～

福利厚生

『各種保険』社会保険完備
（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
一定の条件を満たした方にご加入いただきます。
労災保険は就業中の方全員に適用されます。

『有給休暇』
有給休暇の有効期限は2年間です。

『P-コンシェル』>
派遣スタッフさんとそのご家族に、様々なサービスを優待価格で
ご利用いただける福利厚生プログラムをご用意しております。

『その他制度』
1.) 前渡し制度／給与前渡OK
当月働いた分から最大10万円(規定あり)

2.) お友達紹介制度
「You&Meボーナス（夢ボーナス）」をゲット☆

3.) 表彰制度
毎年2月に最優秀スタッフ賞や
優秀スタッフ賞を選考し表彰しております。

4.) 退職金制度　※社内規定計算
満3年の雇用継続で退職金の支給あり。

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福利厚生の詳細につきましては
専任の担当者にお尋ねください。
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