勤務曜日
定期
[1]月火水木金
・土日休み（週休2日制）
・年間休日121日
・GW、夏季、年末年始の長期休暇あり
・有給休暇（最大22日支給）
休暇制度の充実度が高く、
有給取得も積極的に推奨しているので消化率は80％以上
休日・休暇
・土日休み（週休2日制）
・年間休日121日
・GW、夏季、年末年始の長期休暇あり
・有給休暇（最大22日支給）
休暇制度の充実度が高く、
有給取得も積極的に推奨しているので消化率は80％以上
交通費
交通費支給あり
※規定あり
ここがポイント
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＼安心・安定の東証プライムの企業で働くチャンスです。／
・お休みがしっかりあり、有給休暇も取りやすい！
・残業少なめ（月平均15時間）かつ、割増は30％！！！
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☆創業130年以上の超安定企業です☆
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当社は1887年創業のワイヤロープ製造のパイオニアです。
世界中の建造物に当社のワイヤロープが使われています！
例えば、明石海峡大橋や横浜ベイブリッジ、エレベータ、建設機械、水産業、鉄鋼業などの
幅広い業界で活用しています！
加えて、海外での当社の製品が使われており、導入実績も数多くあります！
当社は、これからもたゆまぬ努力で経営革新と技術開発を重ね、
創業から130年にわたるお客さまからの信頼に応える企業でありつづけます。
定着率の高さも自慢
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勤続1年を超えるとほとんどのスタッフは定年まで働きます。
再雇用制度もあり、法定雇用満了まで働き続けることができます。
スタッフの働きやすさを第一に考えており、
給与や待遇に関しては、安心・安定を図っております。
福利厚生
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・社会保険完備
・車通勤可能（駐車場完備）
・労働組合あり
・交通費規定内支給
・資格取得支援（玉掛家・クレーンの資格取得は全額会社負担）
少しでも興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。
応募後の流れ
応募
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書類選考（履歴書）
▼
筆記試験・面接1回
ここまでご覧頂き、ありがとうございます。
採用担当の石川と申します。
原稿の中でご不明な点はございませんでしたでしょうか？
これから自分が働く事になるかもしれない職場について 疑問を持ち続けると非常に不安になりますよね。
どんな些細な事でも結構です面接時、もしくは予めのお電話で何でもご質問くださいね。
あなたと一緒に働けることを楽しみに待っています。
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ご応募お待ちしております！
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●「応募画面に進む」から必要事項をご入力ください。
●お電話またはメールにて面接設定のご案内をいたします。
働くスタッフさんへのインタビュー
〇仕事の原動力とは？？
・世の中に役立つ大切なものを作っていること！
・スケールが大きいもので、「実はすごい」製品に携わっていること！
〇これまでの仕事の中で印象に残っているエピソードは？？
・土浦工場で新設備の導入に携わったこと！
→プロジェクトが完遂したときの喜びはひとしおでした！
〇仕事をするうえで大切にしていることは？？
・好奇心を持ち続けること！
・お客様に喜んで頂ける製品を作ること！
→「より丈夫なロープを皆で作り上げていこう」という活気があります。
〇これからの目標を教えてください！
・東京製綱の製品をもっと世界に広め、社会に貢献したい！
・自分の技術レベルを上げていきたい！
待遇・福利厚生
【保険制度】
〇雇用保険
〇労災保険
〇健康保険
〇厚生年金
【福利厚生】
◆昇給年1回
◆賞与年2回(年間4ヶ月分支給/2024年度実績)
◆社会保険完備
◆車通勤可/駐車場完備
◆退職金制度
◆労働組合有
◆交通費規定内支給
◆資格取得支援(玉掛け・クレーンの資格取得は全額会社負担)
当社がここまで成長できたのは、紛れもなくスタッフたちのおかげ。
これからも一緒に歩んでいけるよう、安定した職場環境を作っていきます。
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【働く環境について】
〇班長＋3～4名の複数で行います。
⇒少人数での作業ですが、親しみやすい雰囲気で相談しやすい環境です。
〇20代～30代の社員が中心となって活躍している職場です。
⇒年齢関係なくみんなで助け合い、協力しながら作業を行っています。
〇最初は教えてもらいながら機械を回します。
⇒将来的には一人で2～3台の機械を担当するようになります！
⇒大型の機械は、二人一組で作業をする場合もあります◎
【入社後の研修について】
〇2日間で安全・品質・設備関連を学べます！
〇職場毎に安全会合を月1で開催！
⇒危険に対する対処法や安全に対する意識もしっかり身につきます！
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
