給与について
月給313525円〜358525円 ＊初任者研修・実務者研修の方
(夜勤手当84,525円／10.5回分を含む)
＊介護福祉士の方／月給323,525円～358,525円(夜勤手当含む)
※給与は能力・経験などを考慮して決定致します。
≪給与内訳≫
・調整手当／10,000～20,000円
・処遇改善加算／14,000円(法改正等により変動の可能性あり)
・資格手当
介護福祉士／10,000円
社会福祉士／20,000円
※両方保有者は20,000円支給
・居住支援特別手当／20,000円(変動の可能性あり)
≪その他≫
・残業代あり
・昇給年1回
・賞与年2回(※実績1.8か月分)
勤務時間について
(夜勤)17:00～翌10:00
※実働15時間、休憩120分
休日・休暇
シフト制
月10日～11日の勤務
≪各種休暇制度≫
・特別休暇(上期：2日、下期：3日)
※入社初年度は時期により付与日数が異なります。
・有給休暇(法定通り)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
応募資格
≪必須要件≫
＊65歳未満の方(定年のため 例外事由1号による)
＊介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方
＊介護職経験1年以上の方
≪歓迎要件≫
＊介護福祉士資格をお持ちの方
※定年65歳、再雇用制度あり(70歳まで)
待遇・福利厚生
●各種社会保険完備
●入社時・定期健康診断補助有
●退職金制度あり(規定あり)
●スポーツジム・宿泊施設等優待 、旅行会社優待
●食事補助(昼食補助あり)
●制服貸与
●副業・Wワーク可(規定あり)
＜資格取得支援＞
介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士に合格した場合
＊受験料及び登録費用を全額会社負担
＊講習費用の一部を会社負担
<社宅制度>
※現住所よりホームへの通勤が困難である場合
●入社より4年間家賃の50%(82,000円上限)を当社負担
●引越支度金上限10万円を支給(※入社後)
●仲介手数料、敷金、礼金、更新手数料も会社で負担
※対象となる方には規定があります。
<引越支度金>
●入社時に引越しを伴う場合、引越支度金上限10万円を支給(規定あり)
※社宅制度、引越支度金は併用不可
<各種研修制度>
●入職時研修(入社時3日間)
●入職者フォローアップ研修(介護技術研修)
●認知症プロフェッショナル育成研修
●全職員向け研修(知情意研修等のソフトスキル)
●動画視聴研修
●ケアメソッド研修
ー問題解決技術向上委員会の開催
ーリスクマネジメント委員会の開催
ー認知症ケア学会、自立支援・パワーリハ学会、臨床倫理学会への参加、事例発表
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
