株式会社ロフティー　関西・東海エリア[施設管理職・営業](月給310,000円～) 大阪市西成区 などのバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

【サービス提供責任者】サ責（副ホーム長候補）募集！／玉出駅より徒歩10分/OB10026023

応募資格

＜20代～40代活躍中＞
■必須
・障がい者施設での勤務経験
・介護職員実務者研修

■優遇
・介護福祉士
・介護支援専門員
・准看護師
・正看護師

■その他
副ホーム長としての実務経験は不問です。

※日常会話レベルの日本語が話せる方(業務に必要なため)
※Foreign nationals must have a status of residence to work and have Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N3 level or higher.

シフト

07:00～20:00
【勤務時間詳細】
7:00～20:00

お仕事内容

【仕事内容】
サ責（副ホーム長候補）募集！／玉出駅より徒歩10分

【PR・職場情報】
＝★おすすめポイント★＝
・「ご利用者様が何を求めているか」を最優先する運営方針
・利用者様だけでなくスタッフも「自慢できる施設」を共に創り上げるやりがい
・自由度の高い環境であなたのアイデアや力を存分に発揮できます
・20代～50代の男女スタッフが活躍中
＼障がい者支援の最前線で活躍しませんか？／


障がい者専用施設「RE GAIA南津守」に


副ホーム長候補を募集します。


当施設は従来の障がい者施設の枠にとらわれない


自由度の高い運営が特徴です。


ご入居者様一人ひとりの「やりたいこと」を最優先し


自分らしく過ごせる空間を提供しています。


成長を続ける企業であなたの経験と


情熱を活かしてみませんか？


経験豊富なスタッフから未経験者まで


多様なバックグラウンドを持つ職員が集まっていますが


全員が「障がいのある方々が明るく元気に過ごせるように」という


共通の思いを持っています。


互いに助け合い、ご入居者様のために何ができるかを常に考え


共に成長できる環境です。


＝★募集職種：副ホーム長候補★＝


ホーム長の片腕として、施設運営全般に携わっていただきます。


具体的には、施設運営基盤の作成、職員教育、入居営業


ケアマネージャーや行政との連携、一般介護業務など


多岐にわたる業務を通して施設をより良くしていく


やりがいを実感できます。


サービス提供責任者としての実務経験は問いません。


障がい者施設での勤務経験があれば、あなたの経験を活かし


まっさらな施設を一緒に創り上げていくことができます。


＝★求める人材★＝


「なぜ障がい者の方の支援をしたいのか」という熱意をお持ちの方。


未経験でも、経験者でも、共通の想いを持ち


前向きに業務に取り組める方を求めています。


ご入居者様の「やりたいこと」を軸に、失敗を恐れずに挑戦し


共に成長していける仲間を募集しています。


まずは、お気軽にお問い合わせください！


【勤務時間】
■シフト制


・早出：07:00～16:00


・日勤：09:00～18:00


・遅出：11:00～20:00


・A勤 ：13:00～22:00


※実働8H/休憩1H
※残業あり
〇バイク・自転車通勤OK


★オンライン面接実施中★

【求人の特徴】
▼このような方は、まずはお気軽にお問い合わせ下さい。
・より詳しい仕事内容を知りたい方
・給与や待遇など条件について知りたい方
・面接～入社までの流れを知りたい方
・今すぐ働きたいというお急ぎの方
・ご自身の希望に沿った案件を探している方

コーディネーターから最適なお仕事をご案内致します。

【求人のポイント】
・高収入・高月給
・交通費支給
・急募
・主婦・主夫歓迎
・長期
・新卒
・フリーター歓迎
・大量募集
・学歴不問
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・リモート面接OK
・社会保険完備
・50代以上応募可
・ブランクOK
・シフト制
・即日払いOK
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・友達と応募OK
・健康保険あり
・厚生年金あり
・雇用保険あり
・労災保険あり
・固定時間制

月給

月給310,000円～

福利厚生

■昇給有(年1回）
■賞与有(年2回)
(業績に応じて査定し支給)
■入社4ヵ月目以降処遇改善手当
(金額は試用期間3か月の業務内容を基に決定)
■試用期間3ヵ月有(同条件)
■各種社会保険
■定年65歳/勤務延長70歳迄
■制服貸与
■有給休暇(半年経過後、法定通り付与)
■勤続表彰(5・10・15・20年)
■慶弔見舞金(結婚・出産・弔慰金、供花贈与)
■育児休暇
■研修制度
・年10回現任研修(介護知識研修・座学)を実施します。
・入社時研修を実施します。
　3ヵ月目迄に1回：本社にて新人研修