株式会社ウイルテック[工場・製造](月給26万7円〜 ※…) 加賀市 加賀温泉駅のバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

樹脂部品の成型または仕上げ加工／日勤・土日休み・長期連休あり／月収例32万円以上！男性活躍の職場ウイルテックでは、随時200件以上の求人情報を展開していますが、ご紹介できるお...

応募資格

工場未経験在籍中
学歴不問

シフト

【日勤専属】
[1]8:30～17:15　（実働7時間45分/休憩1時間）

お仕事内容

樹脂部品の成型または仕上げ加工／日勤・土日休み・長期連休あり／月収例32万円以上！男性活躍の職場

ウイルテックでは、随時200件以上の求人情報を展開していますが、ご紹介できるお仕事のなんと9割以上が未経験OK・学歴不問です。
「製造にチャレンジしたことがない」「派遣や請負の業界で仕事すること自体初めて」なんて方にもおすすめです。
未経験でも安心して働き始めていただけるように、研修制度やフォロー体制もバッチリ整えてお待ちしております。
ウイルテックでは、ものづくりのスキルを身に付けて、これからの世の中を生き抜くための武器を身に付けることが可能です。

【仕事内容】
自動車部品をはじめ、ガラス・樹脂・建材・物流・バスなど、多角的に事業展開する製造業の大手企業です。
幅広い経営基盤のもと、グローバルに事業を展開しており安定性は抜群。
業績好調の為、一緒に働いてくださる方を募集いたします。

＜自動車用の樹脂部品の製造/加工・成型業務＞
大型観光バスの外装・内装に使用される樹脂部品を製造するお仕事です。
下記のいずれかの工程を担当していただきます。

▼成形工程
成形型にガラス繊維などの強化材を配置し、
ハケやローラーを使用して手作業で樹脂を浸み込ませていきます。
※有機溶剤使用あり

▼トリム工程
型取られた成型品を指定の寸法にカットして削る工程です。
単純な形状のものはロボット加工で行い、複雑な形状のものは手作業で行います。

中腰や前のめりの姿勢での作業があります。
また、工程により防塵服や防塵マスク、イヤーマフなどを着用いただきます。
製造業が初めての方でも一から学べ、ものづくりの技術が身に付けられますよ。

【雇用形態】
派遣社員

【アピールポイント】
■未経験から手に職をつける！
石川県にある大手自動車メーカーグループ工場で、大型観光バス向けの樹脂部品製造スタッフを募集しています。
安定した基盤のもとモノづくりに携われる環境で、工場未経験から製造スキルが習得できますよ。
食事は仕出し弁当の注文（1食490円）が可能です。
もちろん弁当持参いただていもOK！

職場は男性を中心に20代30代40代活躍中！
外国人スタッフも活躍しています。
【Required】
Communicate in Japanese.
(speaking and reading)

■ライフワークバランス抜群
日勤専属×土日休みで生活リズムが安定。
長期連休もあって、年間休日121日！
平日はしっかり働いて、週末はしっかり休める環境なので、
家族との時間やプライベートを大切にしたい方にぴったり！

■お仕事と一緒にお住まいをお探しの方には
会社借り上げの1R寮をご用意します。
・敷金礼金は全額会社負担
・家具家電のレンタル備品あり
・赴任費、引っ越し費用補助あり
初期費用を抑えながら安心＆スムーズに転職＆転居が可能です。

・コツコツと丁寧な作業ができる方
・ものづくりや工場勤務に興味がある方
・仕事とプライベートのバランスを大事にしたい方

まずはお気軽にご応募ください。

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＼今だけ／
★慰労金　【合計10万円】支給
（入社から3ヶ月後、6ヶ月後に各5万円）

※規定などの詳細は、面接時にご説明いたします。

月給

月給260,007円～

福利厚生

■有給休暇（2024年度 有給休暇取得率77.5%）
■昇給制度
■表彰制度（感謝賞・永年勤続賞）
■残業・深夜・休日出勤手当
■出張手当
■各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険）
　※2ヶ月未満の就労希望の場合は除く
■健康診断や人間ドックの受診費用補助
■オンライン健康診断
■資格取得支援
■産前産後休業・育児休業・介護休業制度
■慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金　※勤続年数による）
■慶弔休暇（結婚、出産、弔慰休暇）
■従業員持株会
■選択制確定拠出年金制度
■映画・フィットネス・ショッピングなど140万件以上の会員割引サービス
■制服貸与（一部職場除く）
※退職金制度はありません
ワンルーム寮完備
喫煙スペースあり

【職業安定法施行規則に基づく明示事項】
●各種変更が発生する場合の範囲
・就業場所の変更の範囲：すべての拠点又は会社が指定する場所
・業務内容の変更の範囲：会社内のすべての業務

●有期労働契約に関わる明示事項
・更新の上限：通算契約期間の上限は5年とする
・有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、勤務態度、契約