株式会社スマイルパーム_非公開[介護福祉士・社会福祉士](月給235,000円～) 川崎市川崎区 JR南武支線浜川崎駅などのバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

【介護福祉士・社会福祉士】20-50代活躍中/介護職員・ヘルパー/夏季休暇/未経験歓迎/賞与あり/特定処遇改善加算あり/交通費支給/年間休日110日以上/昇給あり/育児休暇あ...

応募資格

20-50代活躍中！
【未経験可】【無資格可】【学歴不問】
未経験でも資格が無くても、充実の研修制度で、「介護のプロ」に育て上げます。
＊介護職員初任者研修（旧ヘルパー２級）
＊介護職員実務者研修（旧ヘルパー１級）
＊介護福祉士
　の資格をお持ちの方、歓迎いたします。

シフト

09:00～18:00
【勤務時間詳細】
《 シフト制 》
早番　07：00～16：00
遅番　13：00～22：00
夜勤　21：45～翌07：15
※休憩時間1～1.5時間
※夜勤は勤務に慣れてから始まります。
※夜勤は平均月4回～5回程度となります。

お仕事内容

【仕事内容】
こんな方にオススメ！
◇新しいことに挑戦してみたい！
◇福祉・介護に関するお仕事に興味がある！
◇未経験の分野でスキルアップしたい！
◇手に職をつけてキャリアアップしたい！
未経験OK！無資格OK！
ブランクのある方もご安心ください♪
あなたの熱意を何よりも重視します✧
安心して働ける環境なので心配はご無用です！
少しでも介護業界に興味のある方はお気軽にお問い合わせください★
ご応募お待ちしております！
【働きながら資格取得にチャレンジ】
介護職の場合、現場で働きながら実務経験を積んでいき、介護の国家資格取得を目指せます。各種資格取得支援制度として受験費や登録費用の補助、法人研修や施設での勉強会も実施しており、介護福祉士や介護支援専門員などの資格試験合格者も多く輩出しています。
【独自の教育制度で新入職員をサポート】
高品質のサービス提供のため、人材教育の専任担当を配置しています。独自の研修カリキュラムも開発しており、新入職員には合同研修、OJT研修、フォローアップ研修を実施。法人スタッフとしての心構えから基本技術までを修得できるようサポートします。
私たち中川徳生会は「幸せの創造」を法人の基本理念とし、ご利用者が「幸せ」を感じられるサービスの提供に努めています。特別養護老人ホームやショートステイ、訪問看護などの高齢者介護・医療事業のほか、介護用品販売・レンタルといった周辺関連事業も展開しています。
【ライフスタイルに合わせて働ける環境を整備】
産前産後・育児・介護休業、看護・介護休暇を取得することで、ライフスタイルに合わせて働けます。さらに社内制度として「リミテッド職制度」を用意。育児や介護など家庭の事情に合わせて、休日や勤務時間の負担軽減が可能です。
【どんな仕事をするの？】
主に要介護3～5のご利用者に対して、食事・入浴・排泄などのサービスを提供しています。ご利用者の「終の棲家」となりえる生活の場のため、一人ひとりの一生に寄りそった丁寧な介護ができます。【仕事内容】
施設利用者さまの身の回りのお世話
・入浴、食事、排せつ、起床、就寝などのお手伝い・生活ケア全般
・レクリエーションやイベントなどの企画や実施


本求人は人材紹介会社の株式会社スマイルパームが掲載している非公開の職業紹介求人です。
ご応募いただきましたら、担当者よりご連絡をさせていただきます。

【PR・職場情報】
夏季休暇/未経験歓迎/賞与あり/特定処遇改善加算あり/交通費支給/年間休日110日以上/昇給あり/育児休暇あり/慶弔休暇/月給25万円以上あり/資格取得支援制度あり/研修制度あり/冬季休暇/駅近(約10分以内)/リフレッシュ休暇/無資格者相談OK/車通勤可
【働きながら資格取得にチャレンジ】
介護職の場合、現場で働きながら実務経験を積んでいき、介護の国家資格取得を目指せます。各種資格取得支援制度として受験費や登録費用の補助、法人研修や施設での勉強会も実施しており、介護福祉士や介護支援専門員などの資格試験合格者も多く輩出しています。
【独自の教育制度で新入職員をサポート】
高品質のサービス提供のため、人材教育の専任担当を配置しています。独自の研修カリキュラムも開発しており、新入職員には合同研修、OJT研修、フォローアップ研修を実施。法人スタッフとしての心構えから基本技術までを修得できるようサポートします。
私たち中川徳生会は「幸せの創造」を法人の基本理念とし、ご利用者が「幸せ」を感じられるサービスの提供に努めています。特別養護老人ホームやショートステイ、訪問看護などの高齢者介護・医療事業のほか、介護用品販売・レンタルといった周辺関連事業も展開しています。
【ライフスタイルに合わせて働ける環境を整備】
産前産後・育児・介護休業、看護・介護休暇を取得することで、ライフスタイルに合わせて働けます。さらに社内制度として「リミテッド職制度」を用意。育児や介護など家庭の事情に合わせて、休日や勤務時間の負担軽減が可能です。
【どんな仕事をするの？】
主に要介護3～5のご利用者に対して、食事・入浴・排泄などのサービスを提供しています。ご利用者の「終の棲家」となりえる生活の場のため、一人ひとりの一生に寄りそった丁寧な介護ができます。

【求人の特徴】
20-50代活躍中/介護職員・ヘルパー/夏季休暇/未経験歓迎/賞与あり/特定処遇改善加算あり/交通費支給/年間休日110日以上/昇給あり/育児休暇あり/慶弔休暇/月給25万円以上あり/資格取得支援制度あり/研修制度あり/冬季休暇/駅近(約10分以内)/リフレッシュ休暇/無資格者相談OK/車通勤可

【求人のポイント】
・交通費支給
・即日勤務OK
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・社会保険完備
・禁煙・分煙
・友達と応募OK
・変形労働時間制

月給

月給235,000円～

福利厚生

交通費支給
・交通費実費支給（上限45,000円/月まで）
・マイカー・バイク通勤可（無料駐車場あり）
・リフレッシュ休暇あり（誕生月に＋1日休）
・食事補助制度あり（施設食を安価に利用可）
・資格取得支援制度あり（受験費用や登録費用を補助）
・退職金共済制度あり（一時金や年金のための積立可）
・契約保養所あり（会員制リゾート施設を利用可）
・カフェテリアプラン制度（毎年最大93,500円分のポイントを付与し、職員は保育園費用補助や財形貯蓄・リフレッシュ（旅行）などメニューの中から自由に選択して補助を受けることができます。）
・受動喫煙防止の取り組み：建物内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
《 Ｌ(リミテッド)職制度 》
子育てや親の介護などの事情で休日数や勤務時間・勤務地など働き方を制限したとしても、正職員（常勤）として働き続けることができる制度です。
例えば、産前産後休暇・育児休暇から復帰後の職員がこの制度を利用し、負担の少ない働き方を選べます。
《 法人研修 》
専任のトレーニングマネージャーを配置し、内容も独自開発しています。年70回以上の法人研修と年300回以上の施設での勉強会で、未経験・無資格であっても基礎から知識・技術を身に付けることができます。
また、OJT研修では400ものチェック項目がある育成シートを活用し、実践スキルを身に付けることができます。
《 活かすケア研修 》
国際インストラクター資格を持つ理学療法士から介護とリハビリの技術を融合した独自の「活かすケア」を学ぶことができ、利用者さまの身体能力を活かした真の自立支援に携わることもできます。
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）