株式会社LITALICO[その他施設サービス](月給 268000円〜) 狛江市 登戸駅などのバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

勤務期間：長期【3ヶ月以上】仕事内容：◆×◇×◆×◇×◆×◇×◆×◇×◆×◇×◆×◇×◆重度障害者向けグループホームにて、ご入居者様の夜間の生活サポートをお任せします。「夜中...

応募資格

＼【全員面接】20代～50代・60代まで幅広く活躍中／
■学歴不問
■25新卒・26新卒も歓迎！
■未経験歓迎！無資格OK
■介護・福祉の経験がない方もご応募OK


＊こんな方歓迎します＊
■介護・福祉などの業界において対人支援・身体介助などの経験がある方
■介護福祉士、社会福祉士、看護師などの有資格者
■平日土日含めたシフト勤務が可能な方
■夜勤勤務が可能な方
■お仕事にブランクがある方
■第二新卒
■オープニングメンバーとして働きたい方
■長く安定して働きたい方
■アパレルや飲食など、接客・販売のお仕事経験がある方


【過去に採用した転職者例】
20代・女性／元アパレルスタッフ

社会貢献性の高いお仕事に興味があって、転職を決めました。
女性限定の施設もありますし、同性介助が基本。

体力的な負担も少なく、利用者さまとのおしゃべりや美容イベントなど、
培ったコミュニケーション力をそのまま活かせています！

夜勤も2名体制なので、未経験でも心強かったです♪


＜採用担当者より＞
求人を読んで、「社会を良くするなんて惹かれる理念だけど、自分にできるのかな…」と
迷われた方もいらっしゃるかもしれませんが、どうかご安心ください。

「今の職場よりちゃんと休めそう」「夜勤の仕組みを使って収入を上げたい」といったきっかけでも十分です。
少しでも私たちの想いや働き方に興味を持っていただけたなら、迷う前にぜひ一度お話ししましょう◎
お会いできるのを楽しみにしています！

シフト

週5日~
16:00〜10:00

お仕事内容

勤務期間：
長期【3ヶ月以上】
仕事内容：
◆×◇×◆×◇×◆×◇×◆×◇×◆×◇×◆×◇×◆

重度障害者向けグループホームにて、
ご入居者様の夜間の生活サポートをお任せします。
「夜中に一人で、もしもの事が起きたら…」
という不安を取り除く、万全のバックアップ体制が自慢です◎

◆×◇×◆×◇×◆×◇×◆×◇×◆×◇×◆×◇×◆

【重度障害者向けグループホーム（女性専用施設）の生活サポート】
・介助業務（食事・入浴・排泄）※同性介助が基本
・相談やお話し相手
・レクリエーションやイベントの企画、実施
・生活援助や見守り
・消灯後の巡回、不眠時の入居者様の支援（夜勤） など

＼安心のサポート体制♪／
マニュアル、OJT、研修充実!
さらに、必ず他のスタッフが同席いたしますので、
施設内で一人になることはありません◎
福祉・介護が初めての方も安心の環境です！

＊＊＊具体的なお仕事のイメージ＊＊＊
◎16:00～
└日勤からの引継ぎ、夕食の提供（ミールキットの温め等）、お薬チェック
◎19:00～
└就寝準備のサポート、利用者様とフェイスパックをするなどリラックスタイム
◎21:00～
└就寝後の見守り、タブレットでの記録入力
◎24:00～
└休憩（たっぷり2時間！交代でしっかり仮眠が取れます）
◎翌朝
└朝食の提供、ゴミ出しなどを行い、10:00に退勤。そのまま連休へ♪

……………
＊必ず【2名以上】のチーム支援
夜勤は常に2～3名体制で回しているので、
業務の負担が偏ることはありません。

＊いざという時の【医療連携】
常勤看護師によるオンコール体制を完備。
緊急時は訪問看護ステーションにすぐ駆けつけてもらえます。
……………

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

月給

月給 268000円〜

福利厚生

・東京都居住支援特別手当
・勤続手当
・社宅制度（会社de賃貸制度）
・社内割引制度
・育産休暇／育産休サポート制度
（お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能）
・兼業可能（同業他社もOK／育児休暇中もOK／社内規定あり）
・健康診断（年1回無料／夜勤ありの勤務は年2回無料）
・インフルエンザ予防接種費用一部負担
・健康保険組合（TKJ）の各種優待／保養施設利用
・カウンセリングサポート ／健康サポートグループの活用
（社員の健康サポートするための専門部署）
・男性の育休取得を奨励（対象者の56％が育休を取得）
・パートナーシップ制度
（同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象）
・社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能）
・社内表彰制度（年に1~2回、実践例の報告や表彰あり）
・カムバックエントリー制度
（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能）
・各種社内勉強会あり
・年間休日：120日前後　
（規程の休日と有休を合わせると、年間130～140日程度の休暇取得が可能！）
・有給休暇あり（入社初月に付与）
・夏期、年末年始、特別休暇
※年間休日数は事業部が定める年間休日カレンダーに準拠
（祝日が多い月は前後の月に振替する場合あり）