セントケア千葉株式会社[看護師・准看護師](時給2,930円～) 東金市 東金駅のバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

【看護師・准看護師】資格必須・訪問看護師／プしセプター制度あり/日勤のみ！週2日〜、1日4時間〜勤務OK！子育て世代活躍中！/23710255

応募資格

＊看護師
＊普通自動車運転免許（AT限定可）

※外国籍の方は日本語能力試験（JLPT）N1以上、ビジネスレベル以上の日本語力、敬語・ビジネスマナーを用いたコミュニケーションが可能な方
※Foreign nationals must have a status of residence to work and have Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N1 level or higher.

シフト

08:30～17:30
【勤務時間詳細】
8:30〜17:30
※勤務日・勤務時間相談に応じます
※週2日〜勤務可（曜日固定できれば尚可）

スキマ時間勤務可能！
残業なし
時差出勤可能！
勤務開始時期調整可能！
※休憩60分

お仕事内容

【仕事内容】
〇プリセプター制度導入〇
1.日勤のみの看護師のお仕事！週2日〜、1日4時間〜勤務OK！
　生活スタイルに合わせた働き方が可能です！
2.有給休暇や産前産後休暇・育児休暇・介護休暇も取得可能！
3.交通費全額支給！マイカー通勤OKなので通勤もラクラク！
4.充実の待遇制度！安心して働ける環境をご用意しております。

【仕事内容】
・病状の観察・管理
・医師の指示に基づく医療処置
・日常生活の介助（保清・移動・食事など）
・ご家族への支援や療養指導
・リハビリ、服薬管理、ターミナルケア

【具体的には】
住み慣れたご自宅で療養される方を、訪問看護で支えるお仕事です！
バイタルチェックから酸素管理、注射や点滴、褥瘡の処置まで、幅広く対応いただきます！
「今日は調子が良さそう」「何か様子が違う」――そんな微細な変化を見逃さず、じっくり向き合えるのが訪問看護の魅力です！
チームケア体制で安心！プリセプター制度も導入しており、一人で訪問できるようになるまで丁寧に同行研修を行います！

【1日の流れ（例）】
※勤務時間・訪問エリアに応じて変動あり
9:00　出勤、ミーティング
9:30　1件目訪問（バイタルチェック・服薬支援など）
11:00　2件目訪問（褥瘡処置、食事支援）
12:00　休憩
13:30　3件目訪問（ターミナルケア・環境整備）
15:00　記録・報告、スタッフ間の情報共有

訪問時間　30〜90分/件　
件数は勤務時間により調整します。

訪問は社用の軽自動車（AT）を使用します！

入社時研修や事業別研修などの社内研修だけではなく、市内で開催される社外研修にも積極的に参加しています。実際の訪問看護の場面での同行訪問研修も、安心して訪問できるようになるまで一人ひとりの能力に合わせて行っています。

【PR・職場情報】
セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。
訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。

研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。
毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。
セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。

日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。
業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。

入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。
一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。

【求人の特徴】
プしセプター制度あり！日勤のみ！週2日〜、1日4時間〜勤務OK！子育て世代活躍中！有給・産休・育休・介護休暇など休暇制度充実！

【求人のポイント】
・社員登用あり
・昇給あり
・交通費支給
・昇格あり
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・転勤なし
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・月1シフト提出
・研修あり
・社会保険完備
・制服貸与
・賞与あり
・ブランクOK
・育休制度あり
・U・Iターン歓迎
・家庭都合休OK
・禁煙・分煙
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・産休制度あり
・友達と応募OK
・週5からOK
・産休・育休取得実績あり

時給

時給2,930円～

福利厚生

社会保険完備
昇給有
有給/産前産後/育児/介護/慶弔/家族休暇
制服貸与
交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給 ）
正社員登用制度あり
入社1年経過後無期雇用転換（69歳以上は1年毎の契約更新）
研修制度有
資格取得支援制度有
介護支援専門員受験費用補助
予防接種補助制度
スタッフ紹介制度
ほっとライン（第３者相談通報窓口）
社員割引制度（余暇利用）
団体長期障害所得補償　　他