セントケア千葉株式会社[ケアマネージャー](時給1,240円～) 東金市 東金駅のバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

【ケアマネージャー】資格必須・居宅介護支援専門員／出勤日・勤務時間考慮/23710248

応募資格

＊介護支援専門員
＊普通自動車運転免許（AT限定可）

経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
学歴不問
ブランクOK
主婦・主夫歓迎
U・Iターン歓迎
50代以上応募可
40代以上応募可
PCスキル

※外国籍の方は日本語能力試験（JLPT）N1以上、ビジネスレベル以上の日本語力、敬語・ビジネスマナーを用いたコミュニケーションが可能な方
※Foreign nationals must have a status of residence to work and have Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N1 level or higher.

シフト

08:30～17:30
【勤務時間詳細】
8：30〜17：30
または8：30〜17：30の間の6時間以上
※勤務日数・勤務時間相談に応じます

時差出勤可能
勤務開始時期調整可能！
※休憩60分

お仕事内容

【仕事内容】
【おすすめポイント】
・未経験歓迎！経験不問でスタートOK！
・勤務日・時間は柔軟に対応！ライフスタイルに合わせやすい！
・正社員登用制度あり！
・有給・産休・育休・介護休暇など制度充実！
・交通費全額支給＆マイカー通勤OK！
・頑張りが給与にしっかり反映！研修も充実！

【仕事内容】
・介護認定申請の代行
・ケアプラン作成
・サービス事業所との調整業務
・定期訪問・モニタリング・アセスメント
・認定調査などの関連業務

【具体的には】
お客様が介護保険を使ってサービスを利用できるよう、ケアマネジャーとしてサポートします。
サービス事業者との調整やプラン作成、モニタリングなどを通じて最適な介護環境を構築。
在籍スタッフは多職種出身で、連携もスムーズ。
未経験の方にも丁寧な研修があり、徐々に業務を覚えていただけます。
担当件数に応じて加算手当も支給されます！

【1日の流れ（例）】
8:30　出勤・環境整備／朝礼
9:00　お客様宅に電話／訪問日程相談
10:00　お客様宅訪問・状況確認・相談対応
11:30　帰社・事業所へサービス変更依頼／PC入力
12:00〜13:00　休憩
13:30　お客様宅訪問・サービス担当者会議
15:00　帰社・議事録作成
16:00　ケアマネ同士の情報交換会議
17:30　業務終了

【会社の特徴】
セントケアグループならではの豊富なノウハウと研修体制が魅力！
多職種連携により垣根を超えた支援を実現。
在宅サービスを軸に、お客様やご家族の笑顔を支えるやりがいある仕事です！
育成にも注力し、未経験から安心してチャレンジできます！

【PR・職場情報】
セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。
訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。

研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。
毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。
セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。

日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。
業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。

入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。
一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。

【求人の特徴】
出勤日・勤務時間考慮！未経験OK！実績に応じてインセンティブあり！各種休暇制度も充実！

【求人のポイント】
・社員登用あり
・昇給あり
・交通費支給
・昇格あり
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・転勤なし
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・月1シフト提出
・研修あり
・社会保険完備
・制服貸与
・賞与あり
・ブランクOK
・育休制度あり
・U・Iターン歓迎
・家庭都合休OK
・禁煙・分煙
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・産休制度あり
・友達と応募OK
・週5からOK
・産休・育休取得実績あり

時給

時給1,240円～

福利厚生

社会保険完備
昇給有
有給/産前産後/育児/介護/慶弔/家族休暇
制服貸与
交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給 ）
正社員登用制度あり
入社1年経過後無期雇用転換（69歳以上は1年毎の契約更新）
研修制度有
資格取得支援制度有
予防接種補助制度
スタッフ紹介制度
ほっとライン（第３者相談通報窓口）
社員割引制度（余暇利用）
団体長期障害所得補償　　他