セントケア千葉株式会社[看護師・准看護師](時給1,580円～) 千葉市中央区 蘇我駅などのバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

【看護師・准看護師】資格必須・有料老人ホームの看護師／週3日〜勤務OK/23710015

応募資格

・正看護師免許

経験不問
学歴不問
ブランクOK
U・Iターン歓迎

※外国籍の方は日本語能力試験（JLPT）N1以上、ビジネスレベル以上の日本語力、敬語・ビジネスマナーを用いたコミュニケーションが可能な方
※Foreign nationals must have a status of residence to work and have Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N1 level or higher.

シフト

08:00～17:00
【勤務時間詳細】
シフト制
[1] 8:00〜17:00
[2]10:00〜19:00
※勤務時間応相談

残業なし
勤務開始時期調整可能！
※休憩60分

お仕事内容

【仕事内容】
【おすすめポイント】
◆週3日〜勤務OK！日勤のみで生活との両立もラクラク
◆残業ほぼなし＆休暇制度も充実（有給・産休・育休・介護休暇あり）
◆正社員登用制度あり！長期的なキャリアも築けます
◆交通費全額支給・マイカー通勤OKで通勤ストレスなし
◆スタッフの声が通る、風通しの良い職場環境

【仕事内容】
セントケアヴィレッジ蘇我にて、30名のお客様が暮らす有料老人ホームでの看護業務をお任せします。
日勤のみなので、子育て中の方やプライベートを大切にしたい方にもピッタリのお仕事です！

【具体的な業務内容】
・バイタルチェックや健康状態の観察
・服薬管理・医療処置・受診や訪問診療の対応
・ご家族や医療機関との連絡・調整
・リハビリや機能訓練の補助
・記録の作成　など

30名規模・3フロアでの運営なので、お客様一人ひとりと丁寧に向き合える看護が可能です。
急な残業もほとんどなく、決められた時間で業務を終えられるので、心に余裕を持って働けます！

【施設の雰囲気・特徴】
・介護予防、認知症ケア、日常の健康管理など幅広く対応
・季節のイベントやレクリエーションなどお客様とのふれあいも多数
・他部門スタッフや看護師同士の連携も良好で、自然とコミュニケーションスキルが身につく環境です！

【会社の魅力】
セントケアグループならではの福利厚生も充実！
資格取得支援、余暇利用制度、長期障害所得補償、悩み相談窓口など、安心して働ける制度が整っています。
ライフステージに合わせた働き方ができるのも、大手ならではの安心ポイントです。

【PR・職場情報】
セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。
訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。

研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。
毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。
セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。

日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。
業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。

入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。
一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。

【求人の特徴】
週3日〜勤務OK！日勤のみ！経験不問！ブランク可！決まった時間で働ける看護業務

【求人のポイント】
・社員登用あり
・昇給あり
・交通費支給
・昇格あり
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・転勤なし
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・月1シフト提出
・研修あり
・社会保険完備
・制服貸与
・賞与あり
・ブランクOK
・育休制度あり
・U・Iターン歓迎
・家庭都合休OK
・禁煙・分煙
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・産休制度あり
・友達と応募OK
・週5からOK
・産休・育休取得実績あり

時給

時給1,580円～

福利厚生

社会保険完備
昇給有
有給/産前産後/育児/介護/慶弔/家族休暇
制服貸与
交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給 ）
正社員登用制度あり
入社1年経過後無期雇用転換（69歳以上は1年毎の契約更新）
研修制度有
資格取得支援制度有
介護支援専門員受験費用補助
予防接種補助制度
スタッフ紹介制度
ほっとライン（第３者相談通報窓口）
社員割引制度（余暇利用）
団体長期障害所得補償　　他